- どんな仕事か
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【売上約1兆円、従業員約5万人規模のグループ全体の法務/室長(管理職)候補】◇戦略法務関連
高い専門性をもとに価値発揮いただきつつ、将来的には室長(管理職)としてご活躍いただくことを想定しています。
・同社またはグループ会社が行うM&A、組織再編、戦略的業務提携等のサポート(海外案件を含む)
・新規事業、新規サービスの立ち上げサポート
・法令改正動向の収集・発信(経営や事業へのインパクトなどを検討し、経営陣やグループ会社に情報提供を行います)
◇個人情報保護関連
・グループにおける個人情報保護およびパーソナルデータの利活用のためのルール策定、周知および教育
・法改正対応
・パーソナルデータの利活用(プライバシーを含む)に関する法務レビュー - 求められるスキルは
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必須 以下いずれも必須
・法学部や法科大学院など、法律を体系的に学んだ経験
・企業における法務業務経験5年以上、または弁護士経験2年以上
・個人情報保護、プライバシー保護、M&A関連業務、新規サービス立ち上げなどの法務経験歓迎 ・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力(中級レベル)
・国際法務の実務経験
・経営に近い観点から、グループ全体の法務に関わった経験
・弁護士資格 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の条件変更無し - どんなポジション・役割か
- 戦略法務(管理職候補)
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)
・マンスリーフレックス制
・コアタイムあり
・在宅勤務可
■残業:有 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:820~1,180万円
想定月給:510,000 円~740,000円
※想定年収および月給には、職務手当を含めて記載しています。
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性があります。
※残業手当なし
昇給・昇格:年1回
賞与:年2回
通勤手当:最大往復2,000円までの交通費を支給(定期代の支給無)
その他手当:リモートワーク手当(入社初月15,000円支給、毎月4,000円支給 ※出向の場合は出向先に基づく) - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入)
団体扱い保険(生命保険)
関東ITソフトウェア健康保険組合 加入
財形貯蓄、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度有
マザーネットなどの育児サポート
複業制度
グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度
育児休業制度、介護休業制度
育児時短勤務制度(最長中学校入学まで)
管理職向け譲渡制限付株式報酬制度
定年:有 ※継続雇用制度有 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇(10~20日)、年末年始休暇、夏季休暇、その他特別休暇
※年間休日:123日 - どんな選考プロセスか
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【面接回数】2~3回
書類選考 → 1次面接 → (2次面接) → 最終面接 → オファー面談
※状況に応じて選考回数が変更となることがあります。
※ご経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてグループの別ポジションを打診させて頂く事もございます。
掲載期間22/08/01~22/08/14
求人No.FOL-509017-063