- なぜ募集しているのか
- ・法務部コンプライアンスグループ内での欠員に伴い募集しています。
・今後の新規事業立ち上げやM＆Aによる事業拡大から増加が見込まれる法的課題に対応していく為、組織力強化を図っ
ております。 - どんな仕事か
-
エンターテインメントとライフスタイルに特化したサービスを提供する同社の法務部にて、コンプライアンス担当をお
任せします。サービスに対する法務審査、法令相談から、社内におけるコンプライアンスフローの構築・実施まで幅広く担当いただき、スマートに事業を推進する組織作りに参画していただく予定です。
【詳細】
・サービス、企画についての法務審査、法令相談対応
・新規事業スキームについて法適合性観点からの検討
・事業部からの、法令及びコンプライアンスに関する相談応対業務
・グループ全体のリスクマネジメント（フレームワーク作り～PDCA運用）
・コンプライアンス体制の整備、運用（研修制度の運用含む）
・内部統制に関する対応
・BCP体制構築、運用
サービス単体ではなく、当社グループ全体の法務業務全般をお任せする予定です。
今後も拡大する事業群の法的課題に対応し、スキル・経験を積んでいただくことが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 ・上場企業水準のガバナンスが求められる企業（上場企業、上場企業子会社、ホールディングス型企業等）での法務部経験5年以上
・リスクマネジメント又はコンプライアンスに関連する業務経験
・企業活動に関する法律についての基本的知識（会社法、金商法、個人情報保護法、労働法、下請法など)歓迎 ・リーダー、マネージャー経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンプライアンス担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
※フレックスタイム制度あり
(コアタイム：12:00～15:00） - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：546～840万円
＜月給＞
390,000円～600,000円(以下一律手当を含む)
基本給：297,160円～457,080円
固定残業手当：92,840円～142,920円（固定残業時間40時間0分/月）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
・賃金形態：月給制
・昇給：有
・給与改定：年2回（5月、11月）
・賞与：年2回（6月、12月）
※経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定します。
※上記年収には想定される個人賞与が含まれています。
※固定残業手当は職務給として支給します。 - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
ランチ代サポート、ドリンクバー完備、懇親会補助、予防接種、健保組合の提携機関にて優遇制度あり、iTunes Card／Google Playカード購入補助、キャリア・チャレンジ(社内公募)制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度、育児休業制度、介護休業制度、病児保育&ベビーシッター補助制度、社内カフェ、マッサージルームなど - 休日休暇は
- 完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数123日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、生理休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次選考（グループマネージャー、チームリーダー、人事担当）→二次選考（一次選考と同一）→最終（本部長、グループマネージャー、人事担当）→内定
※一次選考：オンライン、二次選考：対面、最終選考：対面もしくはオンライン
※上記選考フローは変更になる場合がございます。
掲載期間22/08/01～22/08/14
求人No.FOL-422024-145
