【新規事業立ち上げメンバー】クライアントの「インサイドセールス」と「営業DX」を支援する新規事業2658577

なぜ募集しているのか: 昨今、企業は営業活動において、「非対面で行う営業＝インサイドセールス」と「営業活動のIT化＝営業DX」が急務となっています。

しかし、インサイドセールスのノウハウが無かったり、IT化が思うように進まない企業が多く存在しています。

当社は2008年の設立以来、様々な業界の企業向けに、インサイドセールスを代行してきました。
その数なんと5000社以上。

この5000社分のインサイドセールスのノウハウと、膨大な営業データをAI化し、クライアントの社内にインサイドセールス部隊の立ち上げと営業DXを推進していく、『新規事業』が2022年度より始動します。

3名限定で『新規事業立ち上げメンバー』を募集します。
どんな仕事か: 【年内最後の新規事業】事業計画策定から各KPIの設定、営業戦略の立案・実行、コンサルティングメニューの決定など、ゼロから事業立ち上げを行って頂きます。
完全な新規事業で、公開できない情報も多いため、詳細は面接時に担当面接官よりお伝え致します。

【新規事業立ち上げ】
・ビジネスモデルの策定
・各KPIの設定
・コンサルティングメニューの決定
・ランディングページの立ち上げ
・顧客向け資料の制作、マニュアル整備
・営業戦略の立案、実行
・チームスタッフの採用と育成

※配属は、新規事業を管轄する「経営企画室」となります。
経営企画室では主に新規事業開発以外に、以下の業務を行っており、一部、携わる可能性もあります。

【経営企画室における主な仕事内容】
■採用計画の立案・戦略の構築（新卒・中途）
・採用ブランディング（自社サイト設計・SNS）
・リクルーティング活動の全般実行
・社外とのコラボセミナー運営、実行

■社内研修の企画・実行
・新入社員研修計画・実行
・その他社外講師を招待した研修の企画

■組織効率化の企画・実行
・全部門を対象に、在宅ワーカーを活用した業務効率化の企画・提案・実行

■内部監査
・全部門を対象に、上場企業として適切な組織運営が行われているかを監査

■その他
・社内イベントの企画・実行（営業表彰式・内定式など）

グループ全体にシナジーのある業務も並行して実施します。
複数のプロジェクトを複数担当するプロジェクトマネージャーのようなイメージとなります。
ご自身の経験を活かして、意見を出し合いながらそれを実現させていけるスキル、これまでの非常識を「常識」に変える、といった業務に興味のある方、チャレンジしたい方、是非ご応募お待ちしております。
求められるスキルは: 必須 ◇PCスキル（ブラインドタッチが問題なくできるレベル）

歓迎 ◇営業経験（BtoB、BtoCいずれか）をお持ちの方
◇営業マネージャー経験をお持ちの方
◇事業立ち上げ経験をお持ちの方
◇経営者や役員層に対する折衝経験
雇用形態は: 正社員（試用期間は3ヶ月）
どこで働くか: 【東京本社】
東京都豊島区南池袋2-25-5 藤久ビル東5号館 4F
勤務時間は: 9:00～19:00（実働8時間・休憩2.0時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給（基本給）24万円以上（固定残業45時間：61,856円以上を含む）
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給する
※入社時の月給は、ご経験を考慮して決定いたします。

【昇給・昇格】
年２回
※基本は定量的な目標を毎月設定し、達成率に応じて昇給・昇格が行われる制度です。

＜年収例＞
1000万円／事業部長職経験7年／事業部長
800万円／マネージャー職経験5年／マネージャー
500万円／経験2年／リーダー
待遇・福利厚生は: ◎社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◎住宅手当（勤務地より徒歩15分圏内で会社から1～3駅以内が支給対象）
◎通勤費（上限2万円/月）
◎アニバーサリー制度（有給奨励日）
休日休暇は: 《年間休日121日》
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■アニバーサリー休暇制度
どんな選考プロセスか: ◇◆◇一般的な選考フロー◇◆◇
(1)書類選考
　↓
(2)面接（2～3回）
　↓
(3)内定

【備考】
・全ての選考フローをオンラインにて対応可能です。（※ご希望の方は相談の上、ご来社も可能です）
・適性診断をお願いする場合がございます。
・選考フローは変更になる場合がございます。