- なぜ募集しているのか
- ◎下期異動や既存メンバーのキャリアアップに伴い空きポストが発生するため、増員を行います。
納豆や豆腐の市場規模は年々拡大(納豆：5年間で3割近く拡大)しており、市場からの供給の要望に応えられるよう茨城新工場を建設しました。将来的に工場をスマートファクトリー化していくなど、会社全体の取り組みも進んでいます。営業面でも、売上は右肩上がり。今秋の異動や既存メンバーのキャリアアップに伴い空きポストが発生するため、メンバーの増員を行います。 - どんな仕事か
-
本社および全国いずれかの営業所にて、スーパー、コンビニ、問屋など得意先への営業活動をお任せします。
担当する得意先数は、10～20社程度(エリアや配属になる営業所により異なります)。スーパーなど小売店のバイヤーや問屋担当者に対し、売上・利益に繋がる提案を行なっていきます。
＜具体的な業務内容＞
スーパー、コンビニ、問屋等への自社商品の提案
・単なる商品紹介・受注に留まらず、市場動向などを踏まえキャンペーン・売場などの提案
・直接店舗を訪問して商品陳列、販促物設置、試食販売や魅力等フォロー
・販売データをもとに、次回の提案立案、マーケティング部門への情報共有・商品化の社内提案
<教育体制>
会社理解（座学研修）、納豆・豆腐工場研修・営業研修（現場研修）を実施し、総合職として必要な考え方や知識を身につけていただく機会を設けています。営業所配属後は、先輩社員からOJT形式で当社の営業として必要な営業スタイルを身につけていただきながら、顧客情報の引き渡しを行ない、徐々に業務をお任せしていきます。 - 求められるスキルは
-
必須 資格：普通自動車免許（AT限定可）（車で通勤している社員が多いです）
経験：有形商材の法人営業経験のある方
→食品スーパーのバイヤー向けに商談をされていた方のほかには、住宅設備の営業やアパレル商材の営業をされていた方などがご入社されています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道,岩手県,宮城県,茨城県,群馬県,東京都,神奈川県,新潟県,石川県,長野県,静岡県,愛知県,京都府,大阪府,岡山県,広島県,福岡県,熊本県
- 勤務時間は
- 標準労働時間 9：00～18：00(休憩60分)
※在宅勤務可（2021年9月時点）
※事業場外労働のみなし労働時間制により、8時間働いたものとみなされます。
※研修期間(1～2ヶ月程度）は勤務時間＜8:15～17:15(休憩60分)、時間外労働に対して25％割増賃金を支給 - 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
-
退職金制度、確定拠出年金（DC）制度、労災付加給制度(災害補償) 、失効年休積立制度、慶弔規程、育児時短制度、母性健康管理制度、通信教育支援、新任役職者研修、各部署研修など
＊社宅制度
赴任先の住居を借り上げ社宅として、敷金・礼金・家賃の70％を会社にて負担致します。
※1．実家および持家は負担の対象外となります。
※2．年齢制限および年齢による負担率の変動があります。
※3．エリア毎に負担の上限額があります。 - 休日休暇は
- 週休二日,土曜,日曜,産前・産後,育児
- どんな選考プロセスか
-
面接2回
書類選考→WEBテスト(3E)→一次面接(WEB：人事マネージャー、人事)→最終面接(本社：常務取締役)
掲載期間21/12/20～22/01/16
求人No.ENAA-281775
