なぜ募集しているのか: ＜熊本拠点について＞
アクセンチュアにおける日本国内発のBPO拠点として設立され、熊本にいながら、日本を代表するような大手企業様をクライアントとし最先端の案件に従事しスキルを磨くことができます。支社・支店的な立ち位置ではなく、あくまでもBPOの中核拠点として、熊本から世界に向けてインテリジェント・オペレーションを展開・推進しています。

熊本拠点は今後更なる拡大に向けて、2024年3月に新たな拠点を増設いたしました。新拠点は、辛島町駅からほど近い好立地で、設備も新しく充実したオフィス環境です。そんな、いまとにかく"アツい"熊本拠点の魅力をご紹介いたします。

◎「成長できる！」拠点へ
アクセンチュアの数ある拠点の中で「日本で一番成長できる拠点」を目指し、熊本センターオリジナル研修コンテンツの開発や新入社員フォローアップを多数実施しています。

◎熊本ならではの「アットホームさ」が魅力
社員同士の距離が近いことも熊本拠点の魅力のひとつ。全国の従業員100名以上が集まり、火の国まつりや熊本城マラソンなどの地域行事に参加するなど、チームを超えてセンターの一体感を味わえます。
どんな仕事か: ＜＜地方拠点お祝い金支給キャンペーン実施中＞＞
本求人の対象拠点（熊本）にご入社いただいた方には、入社お祝い金として50万円を支給いたします。
対象期間：2024年2月1日～11月30日まで
※期間につきましては、アクセンチュア採用システムにて正式応募登録を完了された日付を定義といたします。人材紹介会社や求人媒体へのエントリー日付ではございませんのでご留意くださいませ
※キャンペーン期間は変更となる可能性がございますので、あらかじめご了承くださいませ
※詳細の条件に付きましては、アクセンチュア採用担当にお問合せくださいませ

アクセンチュアオペレーションズコンサルティング本部は、クライアントの業務改革／組織改革と、それによるコスト削減などの経営目標の実現を目的として、クライアントの業務プロセス改善の戦略立案（BPR）から、業務プロセスのアウトソーシング（BPO）を通じた戦略実行まで、End to Endでサービス提供を行っています。
同プロジェクトは、アクセンチュア熊本BPOセンターにて、東証一部上場の大手日系メーカーのバックオフィス業務を、遠隔でアウトソーシングしています。大規模なプロジェクトであり、全体で百数十名のメンバーが所属しています。
現在はアクセンチュアによる業務アウトソーシングの段階となっていますが、継続的な改善のために、業務プロセスの分析と見直し、RPA等のツールを活用した自動化・効率化を同時並行で進めています。

ご経験に応じて、下記のいずれかのチームへ所属していただく予定です。

本社の経理財務担当チーム
東証一部上場企業である日系大手メーカーの財務経理の主要業務を担当しているチームで、十数名が所属しています。
・決算資料の作成…単体・連結決算（月次、四半期、年次）
・有価証券報告書の作成
・税務申告書の作成
・クライアントの経理財務部門の担当者との折衝

グループ会社の経理財務担当チーム
数十社のグループ会社の経理財務の主要業務を担当しているチームで、数十名が所属しています。
・業務運営チームの管理と実務
└業務進捗状況の管理、スタッフへの指示だし
└スタッフの相談への対応
└サービス品質、最終工程のチェック
・問題発生時の調整
・クライアントとの折衝

上記の業務の他に、継続的な業務プロセスの改善を目的として、業務改善策の立案と実行、RPA導入など、プロジェクト内部でのBPRも推進していただきます。
求められるスキルは: 必須 ■以下のいずれかに該当する方
・経理、財務、会計、税務の実務経験
・BPO運用経験、業務プロセス革改（BPR）経験
・アプリケーション開発やシステム保守案件でのメンバー管理経験
・大規模プロジェクトのマネジメント経験
・業種問わずリーダー／マネジャーの経験
・簿記3級レベル以上

歓迎ソフトスキル：
・適切にホウレンソウができる人
・論理的思考力／仮説構築力／問題解決力
・リーダーシップを発揮して、周囲を牽引しながら物事を推進していく実行力
・社内外の多様なステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行うコミュニケーション／交渉力／調整力
・セルフスターター性があり、指示待ちにならず、自分の意思で行動を計画し、実行していく力
・短期的な視点と中長期的な視点を同時に持ち、継続的な改善や運営ができる方
雇用形態は: 正社員

≪社員の成長を支える充実したトレーニング環境≫
グローバルで統一されたトレーニングが数多くあり、社員1人あたり年間約15%の時間をトレーニングに投資いただけます。

・Web上で受ける所属別・スキル別に用意されたトレーニング(20,000コース以上)
・国内・海外で受ける所属別・スキル別に用意されたスクール形式のトレーニング
どこで働くか: 熊本県
※変更の範囲：全国の支社
勤務時間は: フレックスタイム制度（コアタイムなし）
1日の標準勤務時間 8時間00分
9:00～18:00で勤務している社員が多い
給与はどのくらい貰えるか: 年収1000～2500万円　月給83～208万円
※記載の給与Rangeは手当を含まない基本給の記載となります。
◆支給例：基本給＋賞与（年1回）＋諸手当
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■育児休業
■介護休業
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター補助
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

【保険制度】
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険

給与改定年1回

【短日短時間勤務について】
一定の条件を満たした場合、週20時間及び週3日以上の範囲内で勤務時間の選択が可能です（週3日で1日7時間勤務など）。育児・介護のほか、ボランティア活動への参加も対象理由として認められます。また、本制度を利用している社員でもフルタイムの正社員と同様に評価され、福利厚生も享受できます。
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）
祝日
年末年始
年次有給休暇
私傷病休暇、結婚・出産・忌引休暇、母体保護休暇、配偶者・ライフパートナー出産休暇・子の看護休暇
介護休業・育児休業
他
どんな選考プロセスか: 書類選考
　▼(通過の場合)
適性検査
　▼
1次面接
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最終面接
　▼
オファー面談

R00004314【熊本】業務改革DX推進プロジェクトリーダー・マネジャー候補(Ops-SD-KM)

その他、コンサルタント系