なぜ募集しているのか: 【募集枠：4名】
どんな仕事か: 同社の重点事業にも設定されている病院経営支援事業の中で、病床転換とその後の運用改善を支援する「地域包括ケア病床PMサービス」の顧客担当者として、以下業務を担っていただきます。

【具体的な業務】
1.営業
2.導入
3.運用

※まずは、業界・顧客・仕事の進め方を理解していただくため、「2.導入、3.運用」を担当いただきます。
月1回ペースで担当する病院へ訪問（※1）しながら、病院内のさまざまな関係者と協働して必要なプロジェクトを推進します。
※将来的には「1.営業」も担当いただいた後、複数名をマネジメントしながら、サービスの質向上や組織拡大に携わっていただきます。

（※1）コロナ禍では、2.導入期間は月1回訪問、3.運用期間は原則オンラインとしています。顧客の要望に応じて、オンライン・訪問を適宜使い分けています。

【業務の進め方】
顧客が予定している「地域包括ケア病床の導入」（※2）をサポートします。
5～6法人を担当し、各顧客が必要とする「加算要件の取得」（※3）のプロジェクト管理、推進をお任せします。

通常は、1法人につき月1回ペースで担当法人を訪問し、必要なプロジェクトを推進していただきます。
プロジェクトごとに法人内の担当者が異なるため、複数の方々とやり取りを行いながら、全体最適を実現します。

（※2）「地域包括ケア病床」について
入院治療後、病状が安定した患者に対して、リハビリや退院支援などの医療を提供するために、国の定める施設基準をクリアした在宅復帰支援を目的とした病床です。
（※3）「加算要件」について
「地域包括ケア病床」を保有するために必要な、国が定めた施設基準(条件)です。この条件は12箇条あり、その条件を満たす必要があります。
求められるスキルは: 必須・就業経験1年以上（20卒歓迎）
・法人向けの提案営業の経験（経験年数不問）

歓迎無形サービスの営業経験をお持ちの方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 09:30～18:30
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
給与はどのくらい貰えるか: 450 万円～500 万円
給与査定：年2回、賞与：年2回、交通費支給（月3万5000円まで）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担）、勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修などの費用を半額負担）、
クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）、ベビーシッター補助制度、確定拠出年金、他
休日休暇は: 【年間休日数：120日以上】
週休2日制（土日祝）、　夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（有休取得率70％以上※参考 FY18:90%）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良/通院などの事情により休む必要がある社員に、最大2日付与）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考
　↓
SPI
　↓
1次面接
　↓
最終面接
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性があります。

【未経験から医療業界のコンサルタントを目指せます】法人営業経験者／年間休日120日／年収500万円★

その他、コンサルタント系