- なぜ募集しているのか
- 新興国を始め世界のインフラ需要は年々増加しており、日本政府の方針としても2025年に向けてインフラ輸出34兆円の市場を獲得するとしています。
当グループでは既にロンドン・シンガポール・インド・ドバイ等の拠点で同様のサービスを事業化しており、グローバルとの連携を取りながら日本においてもチームが確立しております。
今回は案件の増加に伴うEPCチーム拡大向けて、メンバーの募集を行っております。 - どんな仕事か
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【当社について】【担当業務】
グローバルにネットワークを持つ当グループの日本におけるメンバーファームとして、ディール業務、すなわちM＆A・事業再生・インフラの三つの領域でサービスをメインで提供しています。
■国内外のインフラ EPC/O&M 事業や製造業の生産拠点再編等に関するリスクアドバイザリー・リカバリーアドバイザリー・DX 等業務高度化支援、技術デューデリジェンス・技術分野 PMI 支援等
■EPCプロジェクトにおける各国の市場分析、政府との折衝、ビジネス参入における法規制や商慣習の把握、戦略策定の支援等の上流工程から、設置工事やプロジェクト推進における必要な現地調達先の選定支援、契約変更交渉や据付・工事等のプロジェクトマネジネント支援などの下流工程まで、その事業企画立案から事業化まで一気通貫でご経験いただけます。
具体的にはアジアを中心とした新興国での鉄道や道路、発電を始めとするインフラ需要に対するプロジェクトにご参画頂くことを期待しており、短期～中期のプロジェクト拠点への駐在の可能性もあります。
また、インフラの実行支援にとどまらず、再エネを中心とした企業やアセットのM&A、事業再生におけるテクニカル面での参画や、製造業の生産再編実行支援など、このチームの活躍の場は既に広く拡大してきております。
アドバイザリーとして複数のプロジェクト事業に関わる形態は、事業会社で一つの案件に長期で支援されるのとはまた違った面白さがあるかと存じます。
ご経験に応じて、チームのマネジメントもおまかせする可能性もありますので、ぜひこれまでのご経験を存分に発揮してください。
【担当業界】
インフラ EPC/O&M（電力（再エネ含む）、鉄道、港湾、道路等）、石化プラント、製造業、インフラ事業者、投資家、レンダー、政府機関 等
【担当領域】
EPC/O&M 技術領域・商務領域、オペレーション改善、各種契約交渉、DX/IoT、技術的事業企画・戦略立案、アセットマネージメント
【具体的なプロジェクト】
機密性が高いプロジェクトが主であるため、ご入社後にご案内いたします。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・大卒以上
・英語力：実務面にて業務遂行を英語で実施することが問題無く可能なレベル
・海外に於いて数年の鉄道、橋梁、発電といったインフラにおける契約管理・工程管理・調達管理などのプロジェクトマネジメントのご経験のある方
歓迎 【歓迎（WANT）】
・新興国、先進国等の拘りなく、グローバルにビジネスを行っていきたい方
・市場分析から実地のプロジェクトマネジメントまで、広汎な業務に興味を持っておられる方
・幅広くインフラシステムや技術にジェネラリストとして関心のある方
・相手の国籍・業種・職種・職位等を問わず、コミュニケーションやネゴシエーションが得意な方、好きな方 - 雇用形態は
- 正社員（ハイブリッドワーク/コアタイム無しフレックス制度有）
- どこで働くか
- 東京都
※この領域でご活躍されている方は駐在経験がある方が多いかと思いますが、基本的には東京を拠点とし働いていただくことを想定しております。案件によっては出張が生じる場合がございますので、ご了承ください。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間 1日7時間
コアタイムなし
リモートワーク可 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制：40万円~130万円
※経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による
※みなし残業代30時間分（8.5万~22万円）を含む
※超過分別途支給
業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）
昇給：年1回
マネージャー以上は固定残業代ではなく、管理監督者手当を支給 - 待遇・福利厚生は
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■時間外勤務手当、通勤手当（実費精算）、フレキシブルワーキング手当、出張手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金（公認会計士企業年金基金）
＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（コアスキルトレーニング、ナレッジシェア）、English Program（対面型レッスン、語学学校費用補助、語学留学等）、部門勉強会 等
＜その他補足＞
各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度、Flexible Work Arrangements（短時間・短日・在宅勤務制度）、ベビーシッター利用補助（上限5万円/月）、マッサージルーム常設 等 - 休日休暇は
- 休日：土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、PwC Japan Group day
休暇：年次有給休暇（年20日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇、ボランティア休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→部門面接（複数回）→パートナー面接（複数回）→人事面接
※ご経験値を拝見し、適切な面接官をカスタマイズ致しますので、面接回数が流動的になります事、何卒ご了承くださいませ。
#内定までオンライン選考可
掲載期間24/04/16～24/04/29
求人No.CMDBN-J-00003463
