なぜ募集しているのか: 2010年に、大手コンサルティングファームメンバーを中心にブティックファームとして創業。
その後、コンサルティング経験者による人員補強のみでなく、事業会社出身者や新卒の採用を継続して実施することにより、弊社のサービス品質を向上させています。

グローバルにおける激しい環境変化の中、多くの日本企業が抜本的な変革を求められており、特に新たな価値創造に挑戦して実践し、結果を出し続けることが重要です。
この挑戦を支援する我々イノベーションマネジメント株式会社は、さらに進化・成長し、クライアント企業に貢献する必要があると考えています。

上記背景の中、創業から人員規模も数倍になっていますが、今尚クライアント（既存顧客）からの要望は増加し続けているため、さらに中途採用活動に力を入れています。

スキルは、入社後の実践により体得可能なので、コンサルタントとして活躍したい強い意志がある方の応募をお待ちしています。
どんな仕事か: 大企業向けコンサルティング提供
　■戦略立案、組織・業務プロセス変革等の支援
　■イノベーションの創出と実現支援
お客様の「重要プロジェクト」を軸に、お客様とチーム体制を組み、お客様の現場にて、お客様と協働で取り組むスタイルでコンサルティング業務を遂行します。

【重要プロジェクトの一例】
　■研究開発戦略立案・・・バックキャストによる中長期戦略立案
　■研究開発戦略マネジメント・・・ロードマップポートフォリオゲートマネジメント
　■マネジメント変革・・・組織軸からプログラム・プロジェクト軸への変革
　■業務変革・・・開発プロセス、サプライチェーン、etc.
　■組織変革・・・新規立上・再編・機能定義・実装
　■製品開発PMO ・・・新製品開発、既存製品改良等のプロジェクト支援
　■新規事業開発支援・・・高い専門性をベースにした伴走型アドバイザー
　■業務支援システム導入・・・システム導入（ツール選定や要件定義～計画策定、業務よりのローコードツールでの開発、導入支援、運用支援）

コンサルティング業務ではクライアント先企業の大きな変革支援となるため、役員クラスから部長、課長、現場まで一緒に活動する中で、より実践的な知見、スキル経験を体得することができます。また、少数精鋭の組織でもある為、年齢問わずスキルと経験次第で幅広い業務へ挑戦することが求められます。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#新規事業開発
#新商品開発
#価値創造
#少数精鋭
#プロジェクト
#協働
求められるスキルは: 必須＜応募資格＞
・社会人経験2年～7年程度の方
・コンサルタント未経験可
・コンサルタントという職業を通じて、世の中へ貢献したい方
・クライアントであるお客様の喜び、悩みを原動力にできる方
・チームで仕事ができる方（独り善がりではない方）
・弊社のVison、Valuesに共感できる方（弊社HP参照願います）

＜求める経験業種＞
・問わない

＜求める経験職種＞
以下いづれかの業務経験必須
・コンサルタント（案件担当としての業務遂行経験者）
・プロジェクトマネージャ
・プロジェクトマネジメントオフィス
・プロジェクト参画（チームリーダー、メンバー）
・システムエンジニア（上流工程経験者）
・製品企画、設計、開発（業務遂行経験者）
・新規事業開発（業務遂行経験者）
・営業企画（企画立案、提案営業などの業務遂行経験者）
・マーケティング（プランニング、実行などの業務遂行経験者）

＜就業状況＞
・問わない

＜転職回数＞
・1回以内

＜学歴＞
・大卒以上

歓迎・医療機器や製薬などのヘルスケア領域、自動車や耐久消費財などの製造業領域、DX関連の業務経験
・プロジェクトマネージャー、プロジェクト内のチームリーダーとしての業務遂行経験者
・社内コンサルタント経験（業務内容不問）
・マネージャークラス、リーダークラスの実務経験
・大規模プロジェクト経験者
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
・試用期間有（3ヶ月）
・社内のOff-JT、OJT研修あり
・コンサル未経験者向けの研修、勉強会あり
・資格取得補助制度・英会話研修補助あり
どんなポジション・役割か: コンサルタントクラス（チームメンバー）、シニアコンサルタントクラス（チームリーダー、サブリーダー）
どこで働くか: ・勤務地は、関東、中部地区のクライアント先での常駐もあり
・遠方地域へのアサインの可能性有り
・業務内容によりリモートワークも有り
・転勤なし（出張扱い）
勤務時間は: 09:00～17:30
※勤務時間帯に関しては、クライアント先により異なる
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～800万円
・年俸制
・固定残業代（45時間分：80,000～/月）及び賞与を含む
・超過分別途支給
・基準年俸とは別に当社の業績を勘案して業績賞与を入社2年目以降から支給（設立以来、連続支給中）
・昇給／年1回、賞与／年2回
待遇・福利厚生は: ・通勤手当なし（但し、通勤交通費は支給）
・出張手当
・健康保険
・定期健康診断
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・出産・育児支援制度
・慶弔見舞金他
・資格取得補助手当
・英語学習補助
・退職金制度
休日休暇は: ■完全週休二日制、土曜日曜祝日
・クライアント先（主に自動車業界など）の稼働日と連動する事があり、平日の祝日が稼働日になる場合があります
・休日出勤した場合は、振替休日を取って頂きます
・年末年始5日間、夏季休暇2日間、シックリーブなどの特別休暇10日間が別途あります
■有給休暇 10日～最大20日
・初年度は10日になります
どんな選考プロセスか: (1) 会社説明会（カジュアル面談）
(2) 書類審査
(3) 一次面接
(4) 二次面接
(5) 役員面接
(6) 社長面接
※選考状況により回数変更有り

経営層・マネジメント層を支援するコンサルタント【ポテンシャル枠】（未経験可）

その他、コンサルタント系