- なぜ募集しているのか
- 弊社は、世界的に注目度が高まっている音声Techの日本におけるファーストペンギンです。
2016年の創業以来、将来的には音声体験で生活をシームレスにリデザインすることを目指し、現在は音声放送を配信するIoTプラットフォームを構築し、音声プラットフォームをはじめとして複数の事業を展開しています。
米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ/音声広告市場。
急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを一緒につくってくださる方を探しています。 - どんな仕事か
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主に労務領域を担いながら、その他人事や総務業務をご担当いただきます。・社会保険労務士と連携し、会社運営に必要な労務管理をご対応いただきます。
・上場を視野に入れているため、IPO推進室のメンバーも兼任頂く可能性があります。
■具体的には
・勤怠管理
・入退社手続
・給与計算
・社会保険手続
・雇用契約管理
・定款/規程/契約書/マニュアル管理
・安全衛生管理
・各種購買 等
■プロダクト
・Voicy：毎日数万人が利用している音声放送配信のIoTプラットフォーム
・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ
・声のオウンドメディア：企業が音声でサービスを発信するプラットフォーム
・声の社内報：組織開発のための社内報プラットフォーム
■実績・表彰歴
・東洋経済「すごいベンチャー100」選出
・「Tech Crunch2017」「CTO of the year」でオーディエンス賞受賞
・日本経済新聞社と業務提携
・iOSニュースカテゴリーランキング最高4位
・Google Homeでシェアトップクラス、Amazon EchoやLINE Clovaへのスキル提供
■仕事の魅力
・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ/音声広告市場。急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。
・上場を近い将来考えているため、上場経験を積むことができます。
・将来的には人事の職域で部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、そしてマネジメントやスペシャリストなど今後のポジションも広いことが魅力です。
■組織構成
・Corporate division配属です。現在30代半ばの経営企画の女性と、20代後半の経理財務の男性で構成されています。また人事は別部署となっており、30代半ばの男性執行役員と、20代後半の総務と20代半ばの採用の女性で組織されており、現在労務業務はコーポレートサイドで担当しています。
・全社の平均年齢は33歳、男女比率は6：4です。 - 求められるスキルは
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必須 ・労務実務、もしくはそれに相当する労務経験
・ITスタートアップで対応可能なITリテラシーとスピード感歓迎 ■求める人物像
・Voicy Mindへの共感
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大していける方
・職務幅やミッションの流動性が高い中、それを前向きに捉えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 人事労務
- どこで働くか
- 東京都渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル
■アクセス
各線 渋谷駅 徒歩8分
京王井の頭線 神泉駅 徒歩3分 - 勤務時間は
- フレックス制度：標準労働時間160時間/月（コアタイム11時～16時）
一部リモートワーク制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 － 5,500,000円
・月給：333,333円～458,333円
・基本給：243,633円～335,133円
・時間外労働45時間分（月89,700円～月123,200円）が上記には含まれております。
※時間超過分については別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
自社サービス利用手当
ピアボーナス制度
ベビーシッター補助制度
近距離手当（3km圏内であれば月額固定3万円）
信託型ストックオプション（正社員対象）
副業可
一部リモートワーク可 - 休日休暇は
- 年間休日126日
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
子の看護休暇
特別休暇 など - どんな選考プロセスか
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（カジュアル面談） → 書類選考 → 面接（1～2回） → 最終面接&ワークサンプルテスト → 内定
※選考フローや回数は変動する可能性がございます。
掲載期間22/03/01～22/03/14
求人No.YQDGT-0043
