なぜ募集しているのか: ◆ミッション
地域経済の基幹労働力を担う外国人労働者を増やし、
日本を高付加価値国家にする。

◆ビジョン
外国人という概念がなくなる未来へ。
企業・求職者・私たち・社会、「四方良し」の実現。

【募集背景】
2022年1月マネックスベンチャーズからの資金調達を背景に、当事業拡大に向け、営業職を中心に採用を加速させるべく採用責任者候補を募集します。採用だけでなく、人事の全領域にコミットしていただける方も求めています。

◆アクセラレーションプログラム受賞歴
2021年10月：Open Network Lab第23期Demo Day　最優秀賞「Best Team Award」受賞

◆資金調達実績
2022年1月：マネックスベンチャーズより3,000万円の資金調達を実施
どんな仕事か: ◆ミッション
外国人特定技能人材マッチングプラットホーム『tokuty（トクティー）』の事業拡大に向けた、採用目標の達成～早期戦力化の仕組み構築、人事領域全般の戦略構築
◆ 業務内容
営業職を中心に、幅広い職種の戦略的人材採用・オンボーディング支援を実施頂きます。

＜中途採用＞
・中途採用業務フロー整備
・採用計画策定（採用目標数・応募数・採用面談数）
・各種採用媒体・人材紹介・ダイレクトリクルーティングツール・リファラル促進及び運用
・エージェント・採用媒体各社とのコミュニケーションマネジメント
・面談/面接設計～実施

＜オンボーディング＞
・オンボーディングフロー設計～実施
・1on1実施

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須＜経験・実績＞
・事業会社の人事採用、人材コンサル・エージェント企業（RA）での採用実務経験3年以上

＜スキル＞
・事業課題解決のための人材要件策定
・候補者の適正・能力の見極め
・経営・BizDevからの採用要件ヒアリング内容の的確な求人票反映
・各種採用媒体ツールを利用した採用求人の運用・改善
・採用要件の求人票反映のための経営層との円滑なコミュニケーション
・エージェント・採用媒体各社のマネジメント

＜求める人物像＞
◎tokutyのMissionを共に実現したい
◎スタートアップ（新規事業）の立ち上げフェーズに携わりたい
◎スタートアップで実力を試したい
◎経営者視点で事業に取り組みたい
◎人事採用経験を活かしたい
◎早いうちから責任ある仕事を任されたい
◎外国人人材マーケットに興味がある
◎多様な価値観や文化が共存するダイバーシティな環境で働きたい
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル2F）
勤務時間は: 9-18時(昼休憩1時間実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収400万円～
月給30万円～
※上記には、固定残業代（20時間分：37,800円～）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 休日・祝日休み
各種社会保険完備
PC／携帯電話支給
社内アクティビティ／イベントあり
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ▼ご応募
※Web履歴書のご記入をお願いします

▼オンライン面接（1～2回）

▼最終面接(東京本社)

▼内定

【採用責任者候補】急成長中グローバルスタートアップ×HRTech※シードラウンド資金調達実施済

人事（採用・教育など）