IT・テクノロジーに強い総合系コンサルティングサービス/【DXコンピテンシー】コンサルタント2957088

どんな仕事か: ◆お客様に対する人事組織領域のコンサルティングサービスの提供
＜注力テーマ＞
・全社の変革に向けた戦略立案：DX構想、デジタル戦略・IT中計策定、進捗管理（主にDX組織設計・DX人材育成領域中心）
・DX推進組織設計・人材変革：DX推進組織設計、それに伴う人材育成、リスキリング・アップスキリングプログラム設計
・変革のためのCHRO支援：HR組織改革・支援、人材要件設定・ピープルプログラム設計・実行支援等
・ピープルマネジメントに関連するデータ基盤の整備：データ基盤整備、追加機能開発
・HRオペレーション変革：間接業務/バックオフィスの業務変革、生産性向上　

＜特徴＞
・顧客課題に対して最適なサービスを提供するため、関連Practiceと連携を取ってTeaming
・Digitalソリューションに対する感度の高さ
・アジャイルアプローチ

◆DX組織設計及び運用・DX人材育成領域におけるThought Leadershipの確立
◆Capabilityの強化（人材育成・採用）
◆対外イベントの企画・実行、等
※上記は一例であり、Competency Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。

◆組織としてのミッション（Competency Group/People ＆ Organization Transformation）
人事組織領域におけるThought Leadershipの確立と、それに基づくお客様への価値提供

◆個人に期待する役割やミッション
人事組織領域のSalesやDeliveryにおけるマネジメント
Thought Leadershipの確立、Capabilityの強化など、新設Practiceの立上げ・強化といった面でのリーダーシップの発揮

◆具体的なPJ例（業界及びテーマ）
・IT：HRIS将来構想
・エンターテイメント：DX組織設計、推進支援　等
求められるスキルは: 必須 ◆C/Aクラス
以下経験/能力要件必須
・人事組織領域のコンサルティング経験
・課題解決、コミュニケーションなどのコンサルティング基礎スキル

◆SM/Mクラス
以下経験/能力要件必須
・人事組織領域のコンサルティング経験（3年以上）
・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験

◆P/Dクラス
以下経験/能力要件必須
・人事組織領域のコンサルティング経験（5年以上）
・一定規模の組織リーダー/サブリーダーの経験
・新規事業立上げの経験

歓迎 ◆C/Aクラス
以下の経験/能力要件があれば尚可
・人事組織領域の資格（MBA、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）

◆SM/Mクラス
以下の経験/能力要件があれば尚可
・人事組織領域の資格（MBA、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）

◆P/Dクラス
以下の経験/能力要件があれば尚可
・人事組織領域の資格（MBA、等）
・英語（TOEIC800点以上、等）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 2999万円

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