なぜ募集しているのか: 【募集概要】
配属部門：トランスフォーメーションユニット
2023年から新設された部門です。クライアントのデータ活用（DX）のビジネス実装に向けた伴走型支援、ゆくゆくは自立していただくための組織変革等の内製化を力強く推進していくことを目的に立ち上げられた組織となります。

【募集背景】
データ活用については市場が急激的に成長しており、活用することが当たり前となってきた昨今、むしろしなければ現状の成長性を維持できないといった企業もでてきています。

そのような背景からデータ活用の価値を実感いただいている企業を中心に、さらなる攻めの事業拡大を行うにあたって自社内でデータ活用組織を立ち上げたいというニーズから、当社へのお声がけが増えてきています。

トランスフォーメーションユニットは23年7月期からの中期経営計画においても取り上げられている会社としても期待のかかる組織です。

ユニット統括責任者直下の裁量ある環境の中で、クライアントのDX支援プロジェクトや自組織の新規サービス立ち上げの中心として、共に成長を牽引いただける方を求めたいと考えております。
どんな仕事か: DXおよびデータ活用に係る戦略に基づき、その戦略実行に向けた組織組成、組織改革、人材育成を自社の専門チームを率いて支援するコンサルティングサービスを提供していただきます。

【仕事内容】
様々な業界のリーディングカンパニーを対象に、DXおよびデータ活用に係る戦略に基づき、その戦略実行に向けた組織組成、組織改革、人材育成を自社の専門チームを率いて支援するコンサルティングサービスを提供していただきます。
また、同サービスを当社の汎用サービス化することを通じて事業をリードしていただきます。
具体的には、以下の内容を推進していただきます。

1.データドリブン組織実現に向けたアセスメント、アセスメント結果に応じた組織組成・人材育成のプランニング
2.クライアント企業における中期的な人材育成プロジェクトのマネジメント
3.そのほか、データドリブンを実現するために必要となる変革/チェンジマネジメントなど

【具体的な案件例】
※具体的な内容はぜひ選考を通して理解を深めていただきたく思います。
・大手企業におけるデータドリブン組織変革/組織組成
・大手企業におけるデータ活用戦略に係るアドバイザリー
・大手企業におけるデータ活用人材育成に係るアセスメント
・大手企業におけるデータドリブン新規ビジネス立案など
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下のいずれかを満たす方
・コンサルティングファームにおいて、なんらかのテーマで顧客の組織改革に伴走した経験をお持ちの方
・事業会社において、DX戦略やデータ活用戦略に基づいた組織マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】
・業務システム導入プロジェクトにおけるプロジェクト管理/PMO業務経験
・DXやデータ活用に係る業務コンサルティング/ITコンサルティング/システム導入支援の従事経験
・DXやデータ活用といったテーマにおける社内プロジェクトリード経験
・マーケティング活動への知見

歓迎 ■求める人物像
以下の要素に比較的当てはまる方
・論理的な方
・データによる価値創造・社会変革・企業変革の可能性について興味をお持ちの方
・クライアントの立場に立って考え本質的な提案をしていくことにやりがいを感じる方
・先進的な領域において、自分が先例をつくっていくことにやりがいを感じる方
・1つ1つの案件から成果創出要因を抽出し、組織での再現性を高める取り組みに関心のある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区六本木三丁目1番1号　六本木ティーキューブ
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム11：00～16：00）
1日の標準勤務時間：8時間／日

2023年11月現在、月4回以上の出社を原則必須としています。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5千円支給
給与はどのくらい貰えるか: – 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。
月給：750,000円～1,250,000円
–管理監督者のため固定残業代はなし

・賞与年2回（2月/8月）
・昇給年2回（2月/8月）
-昇給率年平均5.3%※2021年度実績
待遇・福利厚生は: ■学びの支援
・SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用ができる
・BOOK-AID：業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポート
■コミュニケーション支援
・CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでる
・肉会制度：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度
・社長のおごり自販機：社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができます。
■オンボーディング/キャリア支援
・メンター制度
・1on1
・入社オリエンテーション
・サバティカル制度
■ライフヘルスケア支援
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度
・インフルエンザ予防接種無料
■通勤交通費
・通勤手当支給（出社日数分の往復運賃相当額を1日上限2,200円まで支給）
■社会保険
・各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）完備
休日休暇は: – 年間休日：127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接３回→内定

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

データ活用内製化支援事業立ち上げ責任者

組織・人事コンサルタント