なぜ募集しているのか: ”人材”と”組織”のチカラで社会課題を解決し、日本経済全体を再成長に導く。

デジタル化、働き方改革、地方創成、グローバル人材確保、従業員満足度の向上…など、組織・人材に関わる課題は多岐に渡り、ひとつひとつが複雑で難しいものになっています。政府、官公庁や地方公共団体、教育機関なども大きなターニングポイントを迎え、これまで以上に国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革が求められています。
どんな仕事か: 弊社Talent ＆ Organizationに所属するPublic系コンサルタントは、我が国が抱える社会課題を組織・人材の観点からアプローチし、組織/事業戦略の策定・実行のみならず、その成果を国民・市民に届けるまでの一連のプロセスを幅広く担います。このポジションで働くことにより、コンサルティングの方法論や組織/人材領域の専門知識の習得だけでなく、ナショナルアジェンダにアラインしたダイナミックで国を挙げた変革を成し遂げる経験を得ることができ、社会変革コンサルタントとしてのキャリアを築くこともできます。

また、グローバルネットワークを生かした先進的なノウハウやTechnologyやInteractive、Operations等の弊社内の他組織ともコラボレーションし、弊社でしか成しえない真のビジネスパートナーとしての最適なコンサルティングを経験できます。
弊社は、戦略の策定からデジタル化推進、アウトソーシングまで、文字通り”end－to－end”で目に見える成果を提供できる唯一のファームであると自負しています。

◆プロジェクト事例◆
・大規模システム導入に伴うチェンジマネジメント・BPR
・組織・トランスフォーメーション（タレントマネジメントの構想立案～プラットフォームの構築・導入支援）
・従業員の再活性化、リスキリング戦略・実行、デジタル人材育成
・働き方変革、風土改革、従業員エンゲージメント向上
・デジタルトランスフォーメーションに伴うオペレーティングモデル再構築（組織・業務・人材）
・教育機関における教育研究改革、オペレーション変革
・住民起点での地方創成支援
・医療・介護・社会保険・年金等における組織・人材改革　等
求められるスキルは: 必須 ■Experience （今回のポジションの必須条件）
・社会課題を解決したい、日本をより良い国にしたい、という熱い情熱
・以下いずれかのプロジェクト実務経験：3年程度
　－コンサルティングファーム/Sierにおける組織/人材改革に関連するプロジェクト経験、業務プロセス改善経験
　－事業会社の人事部門における企画/業務プロセス改善/人事システム導入経験
　－コンサルティングファーム/Sierにおけるシステム企画・開発・導入関連に関する業務経験

歓迎 ■Preferred skills （今回のポジションの歓迎条件）
・官公庁/自治体/教育機関等向けの業務経験
・組織、風土改革の施策立案、実行経験
・デジタルトランスフォーメーションに関する経験（組織立上/人材育成等）
・クラウドサービス（IaaS、PaaS、SaaS）のソリューション提案・プランニング・導入経験
・英語を用いたグローバルプロジェクトの実施経験　※英語力はあれば尚可。現時点なくてもキャッチアップできればOKです
雇用形態は: 正社員

契約期間：期間の定め無
試用期間：有（6か月）

※ 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
「オフィスによっては喫煙室のある勤務先もある。またプロジェクトにてお客様先で業務を行う場合はそのルールに従う」
どんなポジション・役割か: 【戦略人事を生み出す！組織人事領域】クライアント企業の変革を実現しませんか？超上流コンサルタント募集
どこで働くか: 東京/大阪
勤務時間は: 就業時間：09:00-18:00（休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制600万円～ 1499万円

※スキル/経験等によって定まる職位に応じて年収・手当が変動します。
※月給等詳細につきましては、ご面談の際にお伝えさせていただきます。
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回
■賞与
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）
■交通費支給（当社規定）
■住居手当
■残業手当
■出張手当
■ESPP（従業員株式購入プラン）
■退職金制度
■カフェテリアプラン
医薬品等の購入補助を始め、スポーツクラブ・保養所利用補助や育児・介護サービス補助、法律相談補助、
各種スクール・研修機関・個人旅行優遇などの優待が用意されています。
■カウンセリング支援
■クラブ活動
■その他
・法人クレジットカード付与（キャッシング手数料会社負担、旅行保険付保などの特典付）
・外部の英会話スクールの紹介、受講料補助
・TOEIC(R)Test等、資格試験の受講料補助
・The Above and Beyond Program：期待以上の成果を残した社員への褒賞制度
・永年勤続表彰：勤続10・15・20・25・30年について祝金を支給
休日休暇は: ■完全週休2日(土日)
■祝日
■年末年始
■有給休暇
■傷病・結婚・出産・育児・介護・忌引・母体保護休暇
■配偶者出産休暇
■子の看病休暇　他

※有給取得率：80％前後（2016年度）→100％取得を目指しております。
※育児休暇取得率：女性の取得率93.8％（2016年度）
どんな選考プロセスか: 【ご応募後の流れ】

▼ 1次面接

まずは当社についてや仕事内容の詳細について
現場担当もしくは人事担当から説明させていただきたく思っております。
当社についてご理解を深める場としてご活用ください。
※所要時間は30～60分を想定しております。

▼ 2次～3次面接

◎場所：東京オフィス　/ 関西オフィス（場合によってはテレビ会議にて実施）
◎持ち物：身分証明書（ビル入館に必要のため）
※選考状況によって面接回数が増減する場合がございます。
※遠方からお越しの場合は、当社規定により交通費を支給いたします。

▼ 内定

▼ 入社

≪選考のポイントについて≫
これまでのご経験や転職で実現したいこと、今後のキャリア等を
お聞かせいただきながら、技術力やスキルなどをご確認させていただきます。
当社がご自身に最適な環境を提供できるかなど、
お互いにとって良い転職となるかどうかを確認し合う時間にできればと考えています。

【Public系コンサルタント募集】国民や市民の視点にたったスピーディかつダイナミックな変革を実現

組織・人事コンサルタント