なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 大手企業の採用・人事課題に対する、ソリューション企画・営業をお任せします。
SPI等のアセスメントデータの提案・活用を基点に、採用から人材の定着・活躍に向けた支援を、担当頂きます。
【業務概要】
JOB型雇用、HRデータ活用、オンボーディング・・・
今、採用・人材戦略は経営の重要アジェンダと位置づけられ、採用・人事の変革が求められています。

そういった変革に直面する大手企業の採用・人事課題に対する、
ソリューション企画・営業をお任せします。
SPI等のアセスメントデータの提案・活用を基点に、採用から人材の定着・活躍に向けた支援を、担当頂きます。

【業務詳細】
■顧客の様々な関係者と、継続的に接点を取り、議論を重ねながら、採用・人事課題を設定し、商談・案件を自ら獲得する

■リクルートの人材観・論と、顧客との経験を通じて学習を重ねながら、アセスメント・採用・人事に対す実践的な知識スキル深め、企業の採用・人事を変えるコンサルティングを提供する

■在宅、リモート勤務を有効に利用しながら、大手企業の採用・人事課題の解決に向けて、地域問わず、顧客と接点自らつくる

RMSは顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。
・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発）
・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）

RMSには異なる領域をそれぞれ担当する営業（ソリューションプランナー）がいます。
・SPIを軸に採用選考～入社後配置・定着・活躍を支援する、HRアセスメント事業
・トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、OD・HRD事業

今回の募集は、後者の配属となります。

【事業／仕事の魅力】
大手企業の採用・人事課題の解決を通じて、企業の変革と従業員の働きがいつくるという貢献感と、採用・人事に関する実践的な専門性の向上、成長感を味わうことができます。
求められるスキルは: 必須 ■社会人経験2年以上（第二新卒もOK）
■営業経験（個人・法人どちらもOK）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝浦3-16-16　住友不動産田町ビル東館 4F）
勤務時間は: 9:00～17:00　フレックスタイム制
残業あり
給与はどのくらい貰えるか: 理論年収640～706万円（カフェテリアプラン含む）
※年収640万円の場合、月例35万、基準内給与24万円、差額はフレックス制残業50時間分前払い分
待遇・福利厚生は: ・カフェテリアプラン
様々な福利厚生メニューから、自分の保有するポイントをメニューから自由に選択し利用できる制度。毎年50万円分のポイントを付与。扶養している子女がいる場合は+5万円分/人が加算
住宅補助/自己啓発/子女教育/医療費/新幹線通勤などに利用が可能
・教育制度
手上げ式の研修が豊富な環境
リクルートマネジメントスクール、ビジネススキル研修、キャリアカウンセリング等
・フリーアドレス
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく毎日自由な場所で働くことが可能
（一人1台、個人ロッカーを貸与）
カフェテリアスペース有。備え付けのディスプレイも多数あり、デスクトップ環境と同じ様に仕事も可能
・ノートPC/iPhone貸与
フリーアドレスの為、入社時にノートPC/iPhoneを貸与。内線もiPhoneを利用

健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険・労災保険、リクルート社員持株制度、育児休職制度、介護休職制度等
休日休暇は: 年間休日130日
週休2日制
年次有給休暇
特別休暇（慶弔・産前産後ボランティアなど）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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SPI選考：テストセンター受検（オンライン会場orリアル会場）
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面接3回程度

【東京】ソリューション営業・コンサルタント(人材育成・組織開発領域)大手企業営業／年収640万円～

組織・人事コンサルタント