【業界未経験活躍中！ソリューション営業】最先端の分析ツールの提案を通したコンサルスキルを習得！296146

なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴い、セールスチーム強化を急速で進めています。
中長期的に弊社で長くご活躍頂き、将来の経営幹部になっていただくポテンシャルをお持ちのメンバーを広く募集しています。
急成長フェーズを迎えている当社で、これからの拡大を支える非常に重要な時期です。

キャリアプラン、これまでのご経験を踏まえ、最もやりがいをお持ちいただけ、かつパフォーマンスも最大化されるポジションを、選考を通じてご提案させていただけたらと思っています。
どんな仕事か: ■マーケティング領域においてクライアントが抱える課題に対し、
自社開発ツール「keywordmap」を主としたソリューションを行う営業
■その他社内の分析、コンテンツマーケティングノウハウを活かした提案
Webマーケティング全般のコンサルティングサービスの提供を行っている当社にて、営業担当として自社で開発したマーケティングツール「keywordmap」の拡販営業をお任せします。

＜「keywordmap」とは＞
新規のコンサルティング業務での売上の最大化をミッションにメディアやECサイトを運営している企業様に対しニーズに合わせたサービスや弊社が独自に開発した競合調査分析ツールです。自社サイト、競合サイトのSEO分析や、ユーザーニーズの可視化、コンテンツの設計支援など、クライアントのWEB戦略を成功に導く機能を複数備えております。

＜具体的には＞
・クライアントの現状課題のヒアリング
・クライアントへの施策提案
・導入サポート　など
※商談は、基本的にはWEBシステム等で約1～3回行い、成約後のフォローはWEBコンサルタントが行います。
※新規開拓営業はもちろん、契約を結んでいる既存顧客の方々へのフォロー営業も幅広くご担当いただきます。

＜弊社ならではのやりがい＞
・急成長のフェーズにあるので、今までのやり方だけに頼るのではなく、個人の裁量にまかせて新たな提案ができる環境です。ベンチャーだからこその圧倒的な成長を実現することができます。

・縦割り組織ではなく他部門と近距離で関われる環境です。アナリスト部門、Webデザイナー、エンジニアなど、セクションを超えたノウハウを身につけることができます。

・社員を非常に大切にする風土です。本人が何がしたいのか、何が得意なのか、など個々と向き合い、最もパフォーマンスを発揮できるキャリアを実現していくことができます。業界未経験者も多く、全女性社員10名のうち管理職が2名。性別や経歴関係なく正当に評価する風土です。

＜メンバーご紹介＞
執行役員1名　20代　女性1名、男性6名　アシスタント　女性1名
◇20代前半女性（入社1年目）
新卒で証券会社に入社し2年営業職として勤務。商材ありきのセールスから、よりクライアントの本質的な課題解決に携わりたいと考えCINCに転職。
◇20代後半男性（入社3年目）
新卒で冠婚葬祭領域のリースを行う会社に入社。法人営業職として2年半勤務後、無形商材営業に興味を持ちCINCに入社を決める。入社3年目にしてリーダー⇒マネージャーと着実なキャリアアップを果たし、現在は6名のメンバーのマネジメントを担当。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験（業界不問、1年以上目安）

歓迎【歓迎条件】
・IT業界に関心がある方／成長業界で活躍したいと考えている方
・デジタルマーケティングの知見をお持ちの方
・新規・既存両面の営業経験をお持ちの方

【求める人物像】
・過去の成功事例に頼るのではなく、能動的に自走できる方
・CINCのビジョンに共感できる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ソリューション営業
どこで働くか: 東京都港区六本木7-4-8 ウインドビル2F/3F（受付）
東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」5分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩5分
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円

上記金額はあくまで目安です。スキルや年齢、現年収を考慮して決定します。
・給与改定年2回（３月、9月）
・別途交通費、家賃補助あり（オフィス最寄駅より2.5km圏内に居住の場合。）
・賞与年2回
・試用期間：6ヶ月（条件等は変わりません）
待遇・福利厚生は: ・通勤交通費支給
・結婚祝い金
・家賃補助(支給条件あり）
・複数の社内イベント（全社MTG、達成会など）
・研修旅行
・書籍購入費　全額支給
・有料セミナー参加費　全額支給
・グループフェス参加費支給（社員間の食事費用を補助）
・オフィスでおかん（冷凍食品を通常価格より安く利用）
・定期健康診断/インフルエンザの予防接種
・部活動費用補助

今後も社員の声を参考にしながら、引っ越しや結婚/出産等、社員のライフスタイルの変化にも柔軟に対応出来る制度を拡充していきます。創業5年目のフェーズだからこそ、社員に長く働いてほしいと思っています。
休日休暇は: 完全週休二日制（土日）
祝日
年次有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
生理休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)人事面接
(3)マネージャー／役員面接
(4)社長面接
(5)内定

※上記は変更となる可能性もございます。
※面接時は私服でお越し頂けます。
※最終選考は原則対面ですが、遠方にお住まいでリモート面談を希望の方はご相談ください。

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営業（法人向け）