なぜ募集しているのか: 【募集枠：15名程度】
医師キャリア事業部にて、営業職を増員募集します。
どんな仕事か: 【職務内容(1)：常勤医師コンサルタント（CA/RA両面営業）】
転職を考えている求職者（医師）と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる仕事です。
・医師の転職動機は専門医資格の取得から、新たな症例実績や手技の習得、育児と両立できる勤務環境等、多岐に渡ります。
・それぞれ異なる医師のニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。
・課題を抱える医療機関の支援にも繋がるマッチングとなるため、それぞれの課題解決・ビジョン実現ができるよう、toC/toB双方との交渉・調整を行っていただきます。
▼ポジションの魅力
業界最大級の顧客基盤を持ち、創業から10年以上かけて培ってきた豊富な知見・ノウハウを活かし、専門性の高いコンサルタントを目指せます。

【職務内容(2)：採用支援コンサルタント（法人営業／カスタマーサクセス）】
医師採用を支援するSaaS型の新規サービスを導入いただいている病院・クリニックの採用課題の解決に貢献する仕事です。
・顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングを行っていただきます。
・新規サービスのため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。
・他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。
・本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。
求められるスキルは: 必須営業経験：2年以上（個人・法人、有形・無形問いません）

歓迎・提案幅の広い商材やサービスの営業経験
・法人・経営者向けの営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています
※育児、介護、私傷病、転居などで出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500万～650万円
給与査定：年2回、賞与：年2回、交通費支給（月3万5000円まで）
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担）、勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修などの費用を半額負担）、
クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）、ベビーシッター補助制度、確定拠出年金、他
休日休暇は: 【年間休日数：120日以上】
週休2日制（土日祝）、　夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（有休取得率70％以上※参考 FY18:90%）、特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良/通院などの事情により休む必要がある社員に、最大2日付与）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2回）

※最終面接前までに適性検査（SPI）の受検をお願いしています。
※経験や実績に応じて選考フローや面接回数が変動する可能性があります。

☆SaaS型法人営業／人材コンサルタント★初年度500～650万でオファー（営業経験者）年休120日

人材コンサルタント・コーディネーター