なぜ募集しているのか: 2011年の福島原子力発電所の事故が起きるまでは、当社は原子力発電所向けバルブアクチュエータがメインの事業でした。事故後、企業としての生き残りをかけ、新たな方向性へと進むべく2015年の経営陣刷新以降、現在に至るまで改革の途中です。幸い、現在は安定した顧客基盤を基に売上・利益は継続的に出せていますが、今後の更なる成長のためには常に市場の変化に適応し、利益を上げるためにコストダウンを進める必要があります。そのような中、調達のご経験のある人財を募集し、将来の幹部候補としてお招きしたいと思っております。
どんな仕事か: 【ミッション】
・コストダウン
・購買/調達担当として、当社製品の部品調達や外注加工管理をお任せします。
→原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断する。
→品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施する（コストダウン）。
→顧客の製品納期を満たすために、営業部門や製造部門と連携し、サプライヤーとの納期交渉。
→在庫を適切に管理・把握し、発注計画を立てて管理する。
※当社は受注生産をメインビジネスとしておりますので、特殊仕様の少量多品種購買がメインとなります。

【具体的な調達品】
〇金属材料
➢鍛造鉄、鋳鉄、アルミ、SUS、砲金　等
〇加工外注管理
➢メッキ処理、機械加工　等
〇電装系部品
➢モーター、基盤、スイッチ　等

【アピールポイント（やりがい）】
・ご自身の力で事業を成長させたい方は大歓迎です！
・裁量をもって、これまでのご経験をフルに活かしてご活躍いただけます！

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・金属材料や機械部品の購買経験
雇用形態は: 正規雇用（期間の定め無し）
どんなポジション・役割か: 最初はメンバークラスですが、成果を出せばマネージャークラスに昇格可能です。
どこで働くか: 神奈川県藤沢市桐原町７　日本ギア工業　藤沢工場
勤務時間は: ８時３０分～１７時３０分
※フレックスタイム制は、管理部、技術部、経営企画推進室のみ採用しております。
※テレワークの制度はございますが、原則出勤です。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 749万円（月給28万円～）
(1)諸手当：交通費全額支給、出張手当、家族手当、公的資格手当、役職手当、時間外手当など
(2)昇給：年1回（4月）
(3)賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 住居賃貸者補助制度、企業年金制度、各種融資制度、持株制度、財形貯蓄制度、
作業服貸与（藤沢本社の製造・技術部門に配属の場合）
※住居賃貸者補助制度は、遠距離通勤者が対象となります。
・初回の敷金、礼金、仲介手数料は会社が負担します。
・家賃は5万円を限度に補助します。（別途支給条件有り）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 年間休日125日
完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、有給（半日単
位・時間単位有給制度あり、初年度12日付与、最大20日付与）、リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか: ＜ご応募＞
書類選考⇒適性検査⇒面接（２回～３回）⇒内定

＜スカウト＞
スカウト送信⇒ご返信⇒カジュアル面談⇒面接（２回）⇒内定

※最終面接は対面ですが、それまではオンライン面接です。

#内定までオンライン選考可
#土日面接OK

【東証スタンダード上場】バイヤー（機械部品、電装部品）

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