なぜ募集しているのか: 『未来のふつうを次々と』という理念を掲げ、日本が直面していく「人口減少」というマクロトレンドにおいて日本の元気に貢献できる事業をITを用いて創造し続けることをミッションとし、次の時代のふつうとなる事業を展開しています。そのミッションを達成すべく新しい仲間を募集しています。
どんな仕事か: 人材不足に悩む保育園・幼稚園と、転職を叶えたい保育士・幼稚園教諭を繋ぎ、より良い転職・採用を支援いただきます。
《具体的には》
保育士／幼稚園教諭の方へ「働きたい職場」の要望をヒアリング。
その希望に合った就業先を探し出し、無事に勤務を開始するまでをサポートします。

私たちの役割は「人材を求める会社」と「仕事を求める人材」を繋ぐこと。
両者の要望や想いを伺いながら、「最適なマッチング」を生み出して頂きます。

ターゲットの設定、目標達成に向けた行動設計と改善、タイムスケジュールの設定など、
目標達成に向けてどう営業戦略を組むかは、個人の裁量にお任せしています。

《仕事のやりがい》
・待機児童問題や保育士不足という社会問題に対峙する事業なので、人、社会の役に立つ喜びを感じられるお仕事です。
・保育士様が内定するまでの一連のプロセスをサポートいただきますので、内定が出たときにはその喜びを分かち合うことが出来ます。
・仕事の進め方は個人の裁量に任せており、能動的な提案を行うことが出来ます。
・自社開発のプロダクトなので、エンジニアやマーケティングとの連携など、組織間の横の繋がりも多く、幅広い知識が身につきます。
・創業6年で9事業展開中！新たなサービスの創出に力を入れておりますので、ご自身のキャリアビジョンに基づき、
　新規事業の法人営業職や管理部門への異動、地方拠点の立ち上げなど、様々なキャリアにチャレンジして頂くことが出来る環境です。

《誰に売るのか（商品・サービス）》
求職者：保育士・幼稚園教諭、栄養士・調理師の方々
事業所：人材不足に悩む保育園・幼稚園
※CA・RA一気通貫型で両面を担当して頂けます。

《どのように売るのか（営業スタイル）》
▶対求職者向け（キャリアアドバイザー業務）
キャリアアップのご希望、家庭の環境変化などにもとづく転職ニーズに対して、求職者の方が満足できる転職ができるように、ご登録から入社までを一貫してサポートします。

▶対保育園・幼稚園向け（リクルーティングアドバイザー業務）
欠員や増設などで発生した保育園・幼稚園の採用ニーズに対して、最適な求職者をご提案し募集から入社までサポートします。紹介するだけでなく求人の内容や選考についてなど採用に関する課題に対しても一貫してサポートします。
求められるスキルは: 必須 ■専門卒以上
■社会人経験1年以上
■目標に向けPDCAを回した経験
■ビジネスを通じて自己成長したい方

【求める人物像】
■当社の事業やビジョンに興味や関心がある方
■成長分野で自己成長、自己実現を叶えたい方
■自分の仕事の価値や存在意義を実感したい方
■0→1を生み出したい方
■ルーティンや安定ではなく、日々挑戦や革新をしていきたい方

歓迎 ■営業経験
■ベンチャー企業での勤務経験
■IT・人材・広告・金融・不動産・ブライダル業界での勤務経験
■0→1の経験（新規事業立ち上げ経験など）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 保育士向けキャリアアドバイザー
どこで働くか: ■東京本社／東京都渋谷区　※各線「恵比寿駅」
■大阪支社／大阪府大阪市北区　※各線「大阪駅」
■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区　※各線「名古屋駅」
■福岡支社／福岡県福岡市中央区　※各線「天神駅」
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 700万円
待遇・福利厚生は: ■給与改定年2回
■賞与年2回（6月、12月）
■各種社会保険完備
■交通費
■21時完全退社
■家事代行利用補助制度
■病児保育補助制度
■グロービスeMBA受講制度
■エンジニア書籍購入制度
■英語レッスン（毎週1回30分間、ネイティブ講師と1 on 1で実施）
■ベンチャープログラム（入社半年以上の社員なら誰でも新規事業の立案が可能）
■部活動サポート
■チーム達成会、食事会費用負担
■出勤時間前倒し制度（始業時間を最大2時間前倒しすることが可能）
■長期在籍＆貢献報奨金（勤続年数に応じて報奨金を支給）
■出産後の早期復帰を支援
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■9連休制度
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇、育児休暇
■アニバーサリー休暇
《年間休日125日以上》

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人材コンサルタント・コーディネーター