- なぜ募集しているのか
- 事業拡大につき、企業側の獲得優先度が高まったため募集となります。
組織を拡大していく方針のため、将来的にマネジメントや戦略もお任せしていきます。 - どんな仕事か
-
■今期のミッション■「より生産性高く、よりLTV高く、クライアントの契約を獲得する」というミッションを一緒に目指していただきます。
・ドライバー採用サービスを、圧倒的にグロースさせる
・人材周辺領域にて、新規事業の黒字化＆拡大を図る
・中長期戦略に沿って、次の新規事業の検証を始める
SMBから大手まで幅広く、一気通貫でセールス業務＋toBマーケティング業務を行っていただきます。
リード獲得からクロージングまで全てを検証できるため、全体最適思考×部分最適の両面を持って業務に取り組むことができます。
■業務内容
・SMB～エンタープライズに対してのアウトバウンド/インバウンド営業の戦略立案及び実行
・FAX/メール/新聞掲載/Webサイトなど、toBマーケティングの戦略立案及び実行
・営業KPI設計、メンバーマネジメント業務
■キャリアパスのイメージ
（1）中小クライアントに対して電話でのアウトバウンド営業を行い、業界や企業の雰囲気や知識、商談の流れを理解する
（2）アウトバウンド営業で商談の流れや担当者の雰囲気などを理解、契約の獲得ができるようになった後、FAX/メール/Webなどから流入したインバウンドリードの商談対応～契約締結までの流れを理解する
（3）インバウンドリードに対して高い契約率を担保できるようになった後、大手企業に特化した契約獲得、インバウンドリードを増やすためのtoBマーケティング、マネジメントなど個々人のキャリア観、事業の戦略、適性、組織状況に応じて役割の拡大
対企業に対してのスペシャリストとなっていただきつつ、後進を育てるためのオペレーション設計や、戦略/KPI設計、分析、育成などのマネージメント業務にも職能を広げていって頂ければと考えています。 - 求められるスキルは
-
必須 ・法人(toB)営業のご経験2年以上
・個人(toC)営業/販売のご経験2年以上歓迎 ・コンサルティング、広告代理店のアカウントセールス経験
・人材、不動産、保険、証券、通信、医療領域での営業経験
・新規開拓の比重が高い営業経験
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（休憩1時間・20:30完全退社）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
500万円 ～ 749万円
（試用期間3ヶ月あり）
昇給年2回
※経験、能力、前職の給与、事業状況などを相談して決定させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
・1on1制度
・通勤手当全額支給
・メンター1on1制度
・リモートワーク可 ※条件あり
・リモートに必要な機器全て貸与
・書籍購入補助制度
・服装、ネイル、髪型基本自由 - 休日休暇は
- ・年間休日120日
・完全週休2日（土・日・祝）
・GW / 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇 / 慶事休暇
掲載期間24/05/01～24/06/25
求人No.QLXJA-007-002
