- なぜ募集しているのか
- 弊社は、世界的に注目度が高まっている音声Techの日本におけるファーストペンギンです。
2016年の創業以来、将来的には音声体験で生活をシームレスにリデザインすることを目指し、現在は音声放送を配信するIoTプラットフォームを構築し、音声プラットフォームをはじめとして複数の事業を展開しています。
米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声コンテンツ/音声広告市場。
急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを一緒につくってくださる方を探しています。 - どんな仕事か
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・音声の可能性を事業化していくために、音声を利用したPR企画や広告提案、企業のDX利用、配信コンテンツ拡充を目的としたパートナータイアップ企画、音声のインフラ化に向けた各社とのアライアンス提案等幅広くご担当いただきます。
#具体的には
・音声プラットフォームVoicyを利用したビジネスアライアンス戦略立案
・音声を利用したPR手法や広告の新規製品開発、企画提案
・企業や自治体の音声を利用したDXの新規製品開発、企画提案
・マスメディア、エンタメ企業、大手芸能事務所等へのアライアンスやイベント企画提案
・イベントやキャンペーンに関する戦略、KPI策定、予算管理、戦術の策定
#プロダクト
・Voicy：毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム
・Voicy Recorder：専門的な知識や機材は一切不要、スタジオの機能が集約された録音アプリ
・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声発信をするためのWeb管理ツール、パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなど
・Voicy Biz：企業のマーケティングやブランディングを目的とした音声発信支援や開発受託、組織開発を目的とした音声社内報システムの提供など
#仕事の魅力
・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収、GAFAがportfolioで注力に挙げ、clubhouseが躍進したこともあり、2022年高い注目を集めています。急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。
・まだVoicyはビジネス化にトライして1年程度で、良くも悪くも出来上がっていない立ち上げフェーズです。そのため既存事業のグロース・新規事業の立案・アライアンスまで幅広い経験を積むことが可能です。
#組織構成
・配属はBusiness divisionで、40代前半の男性2名と30代後半の男性1名と女性1名、20代後半の男性1名と20代半ばの女性1名の計6名の組織です。
・会社全体の平均年齢は32歳、男女比率は7：3です。 - 求められるスキルは
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必須 ・法人向け提案営業経験2年以上
・成長/達成意欲旺盛で、スタートアップのカオスな環境にチャレンジしたい方
・音声業界や音声コンテンツへの強い興味関心
歓迎 #求める人物像
・Voicy Mind及びビジョンへの共感
・チーム力を重視し、周囲の人と積極的なコミュニケーションをとれる方
・スタートアップに対応可能な柔軟性や能動性
・数ヶ月/数週間ごとにフェーズの移り変わる中、スピード感を持ち、かつ主体的に役割を拡大でき、それを前向きに捉えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- アカウントエグゼクティブ
- どこで働くか
- 東京都渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル
■アクセス
各線 渋谷駅 徒歩8分
京王井の頭線 神泉駅 徒歩3分 - 勤務時間は
- フレックス制度：標準労働時間160時間/月（コアタイム11時～16時）
一部リモートワーク制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 － 5,000,000円
・月給：333,333円～416,666円
・基本給：243,633円～304,666円
・時間外労働45時間分（月89,700円～月112,000円）が上記には含まれております。
※時間超過分については別途支給いたします。 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
自社サービス利用手当
ピアボーナス制度
ベビーシッター補助制度
近距離手当（3km圏内であれば月額固定3万円）
信託型ストックオプション（正社員対象）
副業可
一部リモートワーク可 - 休日休暇は
- 年間休日131日（有休奨励日5日込）
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
夏期休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児・介護休暇
子の看護休暇
特別休暇 など - どんな選考プロセスか
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（カジュアル面談） → 書類選考 → 面接（1～2回） → 最終面接&ワークサンプルテスト → 内定
※選考フローや回数は変動する可能性がございます。
掲載期間22/05/04～22/05/17
求人No.YQDGT-0048
