なぜ募集しているのか: 人材獲得のため
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現在、国内の100万社以上の企業が後継者不在であると言われており、このままだと2025年頃までに多くの企業が廃業に追い込まれる見込みです。
この社会課題を解決する方法の一つがM&Aです。M&Aによる事業承継をすることで中小企業の廃業を防ぐことができ、従業員の雇用も守ることができます。
M&A仲介事業はそれをサポートする役割で、経営者の人生における大きな意思決定を促す、社会的意義の大きな仕事です。2000年代以降、日本国内の多くの市場が停滞か縮小傾向にある中、M&Aの市場は大きく伸びています。M&Aの件数はコロナ禍の2020年を除いては増え続けており、2021年の国内のM&A件数は過去最高を記録しています。
国内でもっとも伸びている市場に身を置くことで、自分自身の市場価値も高めることができます。
どんな仕事か: M&Aアドバイザーは、企業の合併・買収において中立的な立場となり、売手・買手企業の交渉をサポートし、成約に導きます

◆業務詳細
・M&A案件の開拓、提案
・企業評価、資料の作成
・買い手企業への具体的な提案
・売り手と買い手の面談の調整、同席
・契約書案作成、条件調整、条件交渉
・クロージング

◆当ポジションの特徴
M&A事業において、仲介会社によっては、売手企業と買手企業で担当領域が別れることがありますが、当社では1名のアドバイザーが両手を担当するため、一気通貫してM&Aのすべてを学び業務遂行できます

◆入社後
◇入社初日：基本的な研修を実施
　・M&Aについての基礎知識・社内システムの使用方法など
◇早い方は翌日から新規顧客訪問
　部長やマネージャーのアポに同行。または同行してもらいフィードバックを受けます
　※新規アポの取得も効率化できている環境
◇案件の受託後、最初の2件を成約するまでは
　部長やマネージャーとともに案件を進めます。
◇入社後最初の1ヶ月：新規開拓に注力
　※新規営業のプロセスはほぼ自動化されており、業務負担は少ない環境です
◇2ヶ月目以降：
　受託案件の提案や調整を進めるとともに新規開拓も同時並行で行っていただきます

◆当ポジションの魅力
(1)担当案件数が多く早期に成長できる
・特殊な自社システムによる営業効率化を徹底
・アドバイザー1人辺りの担当案件数：
　平均7～8件（他社の約2倍）
※こちらのシステムは面談時にご覧いただけます

(2)教育体制・OJT
・様々なM&A仲介会社出身者が在籍し、最も効率的にM&A知識を取得するための教育プログラムを作成
・公認会計士による財務研修や弁護士による法務研修も実施
　→士業から専門知識を学んでいただけます。
・経験豊富なメンバーも多く在籍し、OJTによる教育プログラムも実施
　未経験で入社された方全員が入社1年以内に成約しています

(3)業界最高水準のインセン体系とストックオプション
・システム効率化による経費削減ができているため、業界最高水準のインセン率となっております

(4)M&Aアドバイザーからのキャリアアップがある
当社代表は過去11回50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。今後は、M&A仲介事業と並行し、プリンシパル投資を行なっていきます。M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業経験

＜営業力を重視した採用となります＞
・銀行・証券会社で優秀な成績を収めている方(出身会社は問いません)
・営業会社において法人営業の新規開拓で優秀な成績を収めている方
・M&Aアドバイザーとして真剣にキャリアを築きたいと思っている方

歓迎 ◆歓迎要件
・代表者/オーナー向けの営業経験者
・M&Aの仲介営業経験者
・銀行/証券会社等の金融機関での営業経験
・対法人で新規開拓の営業経験
・コンサルティングファームでの就業経験

◆転職者の前職
M&A仲介企業に勤めていた社員は全体の26％。
不動産、人材、生命保険、大手証券、地方銀行、メガバンクと多様な業界からの転職者が活躍しています。
未経験者の83％が1年以内に制約を実現。
営業力がある方であれば、業界問わず活躍することが可能です。
また平均年齢は30.2歳。
20代後半が最も多く、バイタリティにあふれ、活気ある職場です。

募集年齢（年齢制限理由） 24歳～ 33歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 愛知県 / 大阪府
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 420万円~1,200万円+インセンティブ
※インセンティブは上限の無し
※基本給は前職考慮
◆月額:35万円～100万円
(みなし残業月44時間・深夜30時間を含む)
試用期間中の給与変わりなし

＜年収例＞
◆27歳・入社1年目
　年収900万円／内訳＝
　420万円(基本給)+480万円(インセンティブ)

◆ 30歳・入社2年目
　年収2260万円(年収)
　800万円(基本給)+1460万円(インセンティブ)

※インセンティブは案件の規模により変動しますが
　1年で2～5件の成約を実現している社員の年収例となります
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
　交通費全額支給
・各種社会保険完備
（雇用、労災、健康、厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休２日制（土、日）
・祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇
・夏季休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数 2～4回(通常は3回)

☆ポテンシャル採用のM&Aアドバイザー／（新規営業経験必須）／東証グロース／初年度1000万可能！

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