- どんな仕事か
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【ルート営業メイン】電設資材等を扱う代理店様などへのソリューション営業／幅広い提案可能＜仕事内容＞
パナソニックの電設資材等を取り扱う代理店様・工事店様・工務店様などへ、新商品のご案内や拡販企画などを提案していただきます。
住宅から商業ビル、複合施設に至るまであらゆる建物づくりに関わることが可能です。
（エリア毎の担当となります）
代理店や販売店には商品のよさをより理解してもらい販売しやすくなるような提案を、
工務店には会社の一員となって一緒に歩んでいくような提案を行い、
単に商品を売るのではないパートナーとしての信頼関係を構築してください。
＜取り扱う商品について＞
◇電設資材（照明器具、配線器具、換気・空調設備、情報・防犯設備など、電気設備に関するあらゆる資材）
◇省エネ商材 など
◆お客様の暮らしを支える確かなやりがい◆
品質の高さはもちろんのこと、幅広い領域をカバーする商品力も特長の一つ。このため、住宅、ビル、商業施設などの建物それぞれに対する最適なソリューションが提案可能です。
『これからここで送られる日常』に想いを馳せ、お客様の多様なニーズにしっかりと向き合うことができる環境で、お客様の暮らしを支えているという大きなやりがいを実感いただけます。
◆お客様にも自分にも、誠実であり続ける◆
商品に関する誇張や無理な提案を行わず、愚直にお客様との信頼関係を築き上げてきた当社。時には国や政府の補助金の活用についてご案内し、申請までサポートすることも。
「売り上げは伸ばしているけれども、本当にお客様のためになっているのか分からなくなっている」そんな想いを抱えている方、ぜひ当社で納得感を持てる働き方をしませんか？
＜組織構成＞
幅広い年代が在籍しており、若手や子育て世代も多数活躍しています。働きやすさと企業としての安定性が抜群なため、ワークライフバランスが無理なく実現できる環境です。
なお、中途入社者も多数活躍しており、医療機器メーカー、IT企業、設備メーカー、食品・消費財メーカーなど、前職はさまざまです。これまで培ってきた経験やスキルを『お客様のため』『より良い社会のため』に活かしたいという熱意を持った仲間が集まっているため、あなたにもきっと馴染んでいただけると思います。 - 求められるスキルは
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必須 ・国内営業のご経験3年以上
・普通自動車免許をお持ちの方
※全国転勤可能な方（キャリア開発のため、定期的に転居を伴う異動有り）歓迎 ・ルート営業
・法人営業
・ソリューション営業
★営業として企画部門や開発部門との調整を行い、
マーケットニーズに即した製品をゼロから作り上げるといった
実務経験をお持ちの方にとっては特に幅広い活躍の場があります。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 北海道 / 宮城県 / 埼玉県 / 東京都 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 京都府 / 広島県 / 福岡県 / 宮崎県 / 沖縄県
※初任地においては皆様のご希望を最大限考慮いたします。 - 勤務時間は
- 9：00～17：30
※フレックスタイム制あり（標準労働時間 1日7時間45分／コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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【新卒初任給】
修士了 月給241,000円～（※2021年度実績）
学部卒 月給217,000円～（※2021年度実績）
高専卒 月給192,000円～（※2021年度実績）
※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定いたします。
【年収イメージ】（残業20時間/月込み）
一般社員：年収550万円以上
係長クラス：年収750万円以上
管理職クラス：年収960万円以上
※ご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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昇給:年1回/4月
賞与:年2回/7月・12月
通勤手当（会社規定に基づき支給）
超勤手当
育英補助給付金
社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
持株制度
財形貯蓄制度
企業年金制度
キャリア入社者の住宅施策 ※当社基準に該当する方のみ
└入社後14年間、家賃の約35～65％を会社が負担
人材開発育成（一例）
└スキルチャレンジ大学：集中的にスキル取得に取り組む研修制度
└海外トレーニー制度：海外会社・教育機関での研修制度
└MBA留学制度：国内外の大学院への留学制度
ワーク＆ライフサポートプログラム
└ファミリーサポート制度：配偶者の出産、看護、子の学校行事等で取得できる休暇制度
└チャイルドプラン休業制度：不妊治療のために通算365日休業できる制度
└ワーク＆ライフサポート制度：育児、介護のための短時間勤務制度
└育児応援カフェポイント／介護応援カフェポイント：育児や介護費用の一部を会社が補助 - 休日休暇は
- 【年間休日127日】
完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始
■夏季特別休日
■年次有給 25日（初年度22日 4月入社の場合）
■慶弔・節目休暇
■育児休業
■ファミリーサポート休暇
■チャイルドプラン休業制度 他 - どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼一次面接
▼最終面接
▼内定
※当募集はパナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社が採用事務局としてパナソニックグループからの委託を受け運営しております。
※選考・採用に関しては、各社にて行ないます。
掲載期間23/03/31～24/03/18
求人No.PANA-1011
