なぜ募集しているのか: 新型コロナの感染拡大などを背景に、急速に医療機関のDXが進んでおります。そんな中、WEB問診を中心に急激にニーズが拡大するとともに、あらたな領域でのサービス化のニーズも出ています。
株式会社レイヤードでは、機能単位でのサービスを複数リリースし、それらのサービスが緩やかに連携し、医療機関が利用したいサービスを選んで利用できる世界を目指しています。
今後のサービス拡大、新規サービス構築のためのエンジニアリング部門拡大に伴い、自社サービスに携わりたいWEBアプリケーションエンジニアを募集しています！
どんな仕事か: 医療機関と生活者の橋渡しになる存在として、医療インターフェイスの研究と実装がミッションです。
医療者にとって利便性の高いサービスを届ける、生活者にとって医療をもっと分かりやすく、両軸を大切にしています。
■自社サービス・システムの開発およびメンテナンス
【基本業務内容】
・既存サービスの価値向上に向けた機能作成・改善、運用保守
・新規サービス開発、試験研究・開発

【スキルセット】
・Ruby on RailsやNode.jsを用いたサーバサイドの設計・開発
・Vue/ES6/bootstrap/Tailwind CSS/等を用いたフロントエンドの設計・開発
・AWSインフラ（ElasticBeanstalk、Fargate、ECS、DynamoDB、Aurora等）を使ったアーキテクチャ設計・構築

【想定される参画プロジェクト】
以下のいずれかのプロジェクトに参画して頂く予定です！

(1)新プロダクトの開発
新しいプロダクト（サーバレスで実装予定）開発に伴い、将来のグロース期を支える開発メンバーになるべく今の段階から参加して研鑽して頂ける方を募集します！

(2)月間80万人、1.5億アクセスを捌くWebサービスSymviewの開発
直近ではインフラの刷新を考えています。
ElasticBeanstalkでのオーケストレーションから、Fargateを利用したコンテナオーケストレーションへの移行を検討しており、これらのアーキテクチャや事業そのものに興味がある方を募集します！

(3)モダンなサーバーレスアーキテクチャで構成された電話自動応答システムIverの開発
Amplify、Cognito、Amazon connect、Polly、DynamoDB、EventBridge等々、awsのマネージドサービスをフル活用して構成された最先端のサーバーレスアキテクチャの保守開発メンバーを募集します！

(4)かかりつけ医を促進する新たなWebサービスKakariteのPMF開発
Vue+railsで構成されたモダンなSPAのWeb開発メンバーを募集します！
現在PMF開発の段階にきており市場そのものを作り出す面白さがあります！来ます。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
■開発実務経験3年以上

【歓迎条件】
■新しいことにチャレンジする意欲がある
■新しい知識・技術を学ぶ意欲がある
■事業開発に興味がある
■SaaS企業で働きたい

歓迎【求める人物像】
・事業を理解し、要件定義からプロジェクトの全体に関わっていきたい方
・ゆくゆくは自身でサービスをつくれるようになりたい方
・顧客と伴奏してサービスを育てていくようなプロジェクトに参画したい方
・コツコツと着実に業務を遂行するのが好きな方
雇用形態は: 正社員
（試用期間：3か月　同条件）

契約期間の定めなし
どんなポジション・役割か: アプリケーションエンジニア
どこで働くか: 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間は: 9:00～18:00
1時間休憩
時差出勤制度あり
8:00～9:00出社、17:00～18:00退勤
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：400万円～ 578万円
月給制：29万円～40万
上記には、固定残業代30時間分(固定残業代6万～8万円)が含まれます。※時間超過分は別途支給いたします。　平均時間14時間/月
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■各種手当
■家族手当
■研修あり
■在宅勤務可（居住地によって相談の上、決定）
■交通費支給（月2万5千円まで）
■外部講座の受講費支給
■時差出勤制度導入
■退職金なし　企業型確定拠出年金制度あり
■屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日出勤等ある場合は100％代休取得）
■有給休暇/年末年始休暇/夏季休暇/慶弔休暇特別休暇/GW休暇
（年間休日120日以上）
どんな選考プロセスか: 書類選考・カジュアル面談
　HPではわからない会社の雰囲気を感じ取ってもらえればと思います。
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SPI試験受講＆一次面接
　インターネット上で受験できるテストです。適性検査が主な目的です。
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最終面接
　選考されるだけでなく、自分にこの会社が合うのか、見極めていただく場です。
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内定

※正式応募前の面談も歓迎していますので、お気軽にご連絡ください。
※面談／一次面接は、基本的にWEB面談となります。最終面接は可能な方は福岡本社にご来社頂く場合があります。

#⼊社時期は相談可能

【アプリケーションエンジニア】医療×ITでサービスを一緒に作っていくメンバー募集！

バックエンドエンジニア