- なぜ募集しているのか
- 私たちは「人に人らしい仕事を」を提供するために、一人ひとりが共通の価値観を大切にしています。
私たちはこの価値観と共に、常に自らの改革をしながら、業界をリードする高い技術力とビジネス基盤をベースに、より創造的な社会作りに取り組んでいます。
採用活動は非常に重要な経営テーマの一つです。
事弊社の採用活動に関しては、先人達が作り上げてきた資産の活用がメインとなっており、あらゆる環境が変わりゆく中、次のフェーズに進むべきタイミングとなります。
既存の活動も磨きつつ、新たなる採用手法にもトライしていき、【再現性ある】採用を実現することを目標に、共に切磋琢磨頂ける仲間を募集します。 - どんな仕事か
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各広告事業会社の日本領域における新卒採用業務全般をお任せします。■新卒採用
※新卒採用以外にも、中途採用を担当するキャリアもございます
採用人数は毎年10名前後（エンジニア職、ビジネス職合算）と少人数ではありますが、数千名の母集団から厳選した採用を行っています。
他社に先駆けて様々な施策をチャレンジしてきた結果、新卒採用における認知は一定のポジションを確立している弊社ではありますが、現状に甘んじず、未来の経営幹部となる候補者の採用を成功させるべく、継続的にコンテンツをアップデートをさせていくことが必要です。
また、派手な施策だけではなく学生の選考体験を向上するためのオペレーションの改善、経営陣へのレポーティング等、一見地味な日々の改善活動もより高いレベルに引き上げる必要があります。
具体的な業務内容は、
・経営陣との連携、レポーティング
・母集団形成
・会社説明会の運用
・候補者様の選考フォロー
・面談・面接
・弊社独自プログラムの運用
・内定式・入社式の運用
・入社後研修の運用 など
■組織について
社員3名、アシスタント2名の計5名体制となっております。
※この内、新卒採用領域においては、社員1名、アシスタント2名体制
チームとしてもこれから創っていくフェーズなため、時に自らの領域を飛び越えた仕事がおりてくることもありますが、お互いに助け合い、メンバー全員がチーム創りに主体的に参加し、大変な日々も楽しんでいけるチームにしていきたいと考えております。 - 求められるスキルは
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必須 ■必須スキル/経験
広告 / マーケティング / IT業界において、営業 / 人事 / 広報 のいずれか および 合算してのご経験を3年以上お持ちの方
歓迎 ■歓迎スキル/経験
・物事を俯瞰して捉えることができ、課題を構造的に把握・理解できるスキルをお持ちな方
・コミュニティ構築スキルをお持ちな方
・突出した実績を出されてきた方 / 自身これはやりきったと言える経験をお持ちな方
・愚直に継続的に物事に取り組むことができる方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 採用担当
- どこで働くか
- 東京都港区六本木 6-3-1 六本木ヒルズクロスポイント
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日8時間（コアタイムなし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■年収
年俸制450万～700万 ※相談可能
月給：375,000～583,333円
└月給内訳
基本給 ：278,054～432,528円
固定残業手当：時間設定支給 45時間00分
96,946～150,805円
※上記年収は45時間分の残業代を含みます。（超過分は別途支給）
また、年収は経験・スキル等を踏まえて決定させて頂きます。
■昇降給
年2回 - 待遇・福利厚生は
-
■手 当
通勤手当（上限3万円/月）
ランチ手当（適用条件有り）
■各種保険
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 - 休日休暇は
- ■完全週休二日制（土・日）・祝日
■有給休暇
■年末年始休暇
■夏季休暇（3日程度）
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（勤続 3 年目で 3 日間、勤続 5 年目で 5 日間の有給休暇を付与）
■バースデー休暇（誕生月に使用できる有給休暇を 1 日付与） - どんな選考プロセスか
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■書類選考
↓
■1次選考
↓
■2次選考
↓
■3次選考 or 最終選考
↓
■最終選考
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日時等は考慮しますので、ご相談ください。
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掲載期間24/11/06～24/11/26
求人No.FOUT-FO-00028
