- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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新築や建築全体の更新プロジェクトにおいて、構想段階でのコンサルティング、基本計画の策定、発注支援、施工フェーズの進捗確認等計画からプロジェクト完了に至るまでの過程をマネジメントします。【CMプロジェクトマネージャー（建築総合）の仕事内容】
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生産施設、研究施設、商業施設、ホテル、オフィスビル等の新改築プロジェクトにおいて、発注者に助言・支援する立場でプロジェクトを成功へと導くお仕事です。計画、設計、工事発注、施工の各段階において、お客様をはじめプロジェクトに参画される設計事務所や施工会社等の関係者と協業しながら、計画から竣工に至るまでのあらゆる課題を解決し、マネジメントします。
- 求められるスキルは
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必須 【求める経験】
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下記いずれかに該当する方
設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠、構造、電気、機械いずれかの分野での設計・監理経験を3年以上お持ちの方
施工会社にて、住宅用途以外の建築施工現場における工事または工務の要職経験を3年以上お持ちの方
歓迎 【求める経験】
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下記いずれかに該当する方
設計事務所またはゼネコンにて、住宅用途以外の建築プロジェクトにおける意匠、構造、電気、機械いずれかの分野での設計・監理経験を3年以上お持ちの方
施工会社にて、住宅用途以外の建築施工現場における工事または工務の要職経験を3年以上お持ちの方
募集年齢（年齢制限理由） 28～39歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ～管理職候補
- どこで働くか
- 東京本社（東京都千代田区平河町）です。（住宅手当：月30000円支給）
大阪支店（大阪市中央区久太郎町）です。（住宅手当：月30000円支給）
※勤務地はお選びいただけます。大抵の場合、転勤はございません - 勤務時間は
- 9:00～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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【年収】
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29歳代例（スタッフ）/約590万円（賞与4か月と時間外手当：48時間分を含んでいます）。
2018年3月期時点の従業員の平均年収は859万円(平均年齢は44歳)。
2018年12月～2019年11月の従業員の平均年収は963万円
「標準年収制」を採用しています。
採用時の標準年収につきましては、前職での経験、業績および能力等に応じて当社規程により優遇いたします。
平均標準年収額（時間外勤務手当含む）
「標準年収」
（月例給＋住宅手当）×12＋賞与
- 待遇・福利厚生は
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「賞与」
年2回（7月、12月）
月例給の4ヶ月分を1年間の基本賞与とし、考課期間中の評価により一定率を増減して年2回に分けて支給します。
「通勤手当」
全額支給
「時間外手当」
当社では、「みなし残業制度」を採用しております。みなし残業時間を超過した勤務については、法律で定められた割増賃金（時間外手当）を別途支給致します。
「定年」
60歳、但し65歳までの再雇用制度あり
「住宅手当」
一律30000円支給
「福利厚生」
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、従業員持株会、退職金制度、健康増進費用補助制度、誕生日休暇制度
- 休日休暇は
- 土・日・祝祭日、年末年始（5日）、夏期休暇（5日）、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇（初年度10日）
- どんな選考プロセスか
- 面接は、2～3回程度です
掲載期間22/06/03～22/06/16
求人No.EGN-km422-6
