なぜ募集しているのか: ■募集背景
当社では、長期契約に基づいてアプリケーション開発保守やモダナイゼーションを推進する案件を数多く提案・デリバリーしています。
これら案件では、お客様からの要請を、単なる要員提供やコスト削減の手段としての一プロバイダーとしてではなく、お客様のIT構造改革と捉え、課題に立脚した提案からデリバリーを提供しています。
コンサルティングによる企画・計画だけではなく、SOWに基づいたデリバリーだけでもなく、企画からその実行までを請け負うサービスを当組織でリードしています。
どんな仕事か: ・IT戦略やIT組織変革のコンサルティングスキルをベースに、お客様のIT構造改革やモダナイゼーションの提案を推進いただきます
・お客様IT部門の上位マネジメントやデリバリー現場のヒアリングや調査を通じた仮説課題の検証、解決策の立案します
・またその解決の手段として、当社のAMSサービスやその他オファリングのソリューショニングチーム、デリバリーチーム、リーダーと協業し解決策を策定し、提案します。提案後の契約交渉フェーズににも参画頂きます
・契約締結後の立上げ、変革施策の実行にも参画・リードし、各種変革施策の実行・デリバリー体制/プロセスの確立にもコンサルタントとして参画し推進します。
求められるスキルは: 必須・IT戦略立案やIT構造改革、ITIL等のITプロセスのコンサルティングスキル、経験
・ITサービスの提案・立上げフェーズ経験者
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京を中心とした関東圏（プロジェクトに準じますので詳細は面談にてご説明させて頂きます）
勤務時間は: 9:00～17:36（標準労働時間7時間36分／休憩1H）
＊フレックスタイム制有
給与はどのくらい貰えるか: ■年棒制：750万円～ 1499万円
・経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定させて頂きます。
・月額制または年俸制（入社時の職位に準ずる）となります。
・時間外が発生した際は、別途、時間外手当を支給いたします。
・賞与有（年2回）
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・給与調整年1回（9月）
・賞与年2回（6月・12月）
・通勤手当（会社規定に基づき支給）
・時間外手当（時間外全額支給）
・健康保険組合（定期健診・健康相談・医療給付）
・退職（確定拠出型）年金制度
・社員持株会
・提携住宅ローン
・団体生命保険
・財形預金
・慶弔見舞
・赴任費用の支給制度（会社規定あり）＊U・Iターンや遠方からの転職を支援する制度
　当社規定に基づき、勤務場所へ通勤するために、転居が必要と認められた場合、赴任費用を支給します。
など
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始休暇（12月30日～1月3日）
・年次有給休暇（半日単位で取得可）
・特別休暇
・フレッシュアップ休暇
・産休・育休制度（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: ＜Step1＞リクルーター面談
互いのミスマッチを防ぐため、会社説明やポジションについて説明をさせて頂きます。
ご経験やご希望をお伺いし、状況に応じてよりマッチしたポジションをご提案させて頂きます。

＜Step2＞面接1～2回
ご経験にマッチしたポジションにて部門の面接にお越し頂きます。
－面接時間：平日9:00－19:00スタート。（他の時間帯希望の場合も柔軟に対応させて頂きます。）
－土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。

＜Step3＞内定
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
－入社時期はお気軽にご相談ください（毎月1日付）

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