戦略コンサルタント3388｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 業績好調につき、組織拡大のため
どんな仕事か: 組織・人材マネジメントチームのコンサルタントとして、下記の専門性を持つ人材を積極的に採用する

【M&Aコンサルタント（組織・人材マネジメント領域）】
クロスボーダーおよび国内のM&A/企業再編局面における、組織人事デューディリジェンスやM&A後の組織・人材マネジメント領域におけるマネジメント、ガバナンスおよび統合（PMI）の支援を提供するコンサルタント

【グローバル人材マネジメントコンサルタント】
グローバル本社をクライアントとするグローバル人材マネジメント戦略および諸施策・諸制度の立案・展開・導入・実行の支援、日本企業の海外拠点における組織・人材マネジメント領域の支援を提供するコンサルタント

【チェンジマネジメントコンサルタント】
戦略・組織・業務プロセス等の企業変革局面における組織風土や人事・人材マネジメント面でのチェンジマネジメントの支援を提供するコンサルタント

【組織デザイン・要員計画策定コンサルタント】
組織構造（組織図、役割責任やレポートライン、職務記述書・人材要件、等）やガバナンス、要員計画策定の支援を提供するコンサルタント

【人材マネジメント戦略・人事制度・タレントマネジメントコンサルタント】
タレントマネジメント戦略・サクセションマネジメント戦略、および具体的な諸制度・諸施策の設計・実行から、クライアントの人材マネジメント戦略の策定や人事諸制度の策定・改定などについての支援を提供するコンサルタント

【HRデータアナリスト】
組織・人材マネジメント・人事機能に関するデータの分析やPwCが持つグローバルデータベースを活用したベンチマーキングなどを通じて、クライアントの課題定義やソリューションの企画についての支援を提供するコンサルタント

【年金コンサルタント】
退職給付制度や退職給付債務についての専門性をベースに、制度改定およびM&A時におけるデューディリジェンスやPMIの支援を提供するコンサルタント

【人事部門改革コンサルタント】
クライアントの人事部門の業務・組織体制・要員などの最適化に関する支援を提供するコンサルタント
求められるスキルは: 必須【Associate/Sr. Associate】
・論理的思考力・問題解決力
・コミュニケーション能力/ドキュメンテーション能力

※組織・人材マネジメント、あるいは経営・事業に関する企画・変革に関する知識・経験があると尚可

求める人材像：
・未知・困難と思えることにもあきらめず積極果敢に挑戦しようとする前向きさ
・物事をやりぬく粘り強さと責任感
・より良い成果を出すことに対する執着心
・他者・相手の立場になって物事を考えられる顧客目線・顧客志向性
・素直さと成長に対するどん欲さ、協調性・チームメンバーシップと貢献意欲
・異質を理解許容しようとする受容性・柔軟性
・ヒトと組織に関心があることは前提

【Manager/Sr. Manager/Director】
・上記コンサルティングに関する一定以上のスキル
・組織・人材マネジメントに関する一定以上の専門性
・プロジェクトデザイン・プロジェクトマネジメントスキル
・顧客に対する訴求力・影響力・提案力
・メンバーに対する指導・育成や動機付けスキル
・所属組織全体を見る視座・視野

求める人材像：
・コンサルタントとしてのプロフェッショナリズム
・チーム全体に対する貢献意欲と全体最適の志向性
・高い品質・成果・業績を求める志向性
・異質なメンバー・他領域の専門家とコラボしていける協調性・チームワーク
・自ら状況をつくろうとする主体性・当事者意識
・未知のもの・曖昧なもの・新しいものに対する挑戦意欲と達成志向性

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 35歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事戦略コンサルタント
どこで働くか: 東京都　大阪府
給与はどのくらい貰えるか: 年収：～1500万円程度まで
　・コンサルタント、シニアコンサルタント：　～1000万円位まで　
　・マネージャー、シニアマネージャー：　～1500万円位まで

　※ご面接の評価、ご経験に応じて金額をご提示させていただきます。
　※年俸制のため、残業代は支給されません。
　※上記金額については、ディレクター、パートナークラスは含まず、
　　ご経験に応じて金額をオファーさせていただきます。
待遇・福利厚生は: 各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、公認会計士企業年金基金、雇用保険、労災保険等）、
確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、
契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、
各種クラブ活動（PwC Funs）、カウンセリング制度等
休日休暇は: 土、日曜、祝祭日、年末年始（12月29日～1月3日）、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　面接（3回程度の個別面接）→　内定
　※面接の評価に応じて、若干回数が変更となる場合がございます。
　※3次面接については人事面接となり、リファレンスの確認を求められますので
　　予めご了承ください。
　※面接内容の詳細については、選考前に「弊社　面接対策資料」を
　　ご送付させていただきますので、希望の際はお申し付けください。