なぜ募集しているのか: 【事業拡大による組織強化のため】
弊社の社員数は直近3年で約100名増加し、現在300名ほどまで急拡大しているフェーズとなっております。
将来の事業拡⼤を⾒据え、今年度も全社で40名以上の増員を⽬指して採用活動を行っており、急激な組織拡大の中でも、適切な労務管理と制度設計のため体制整備が急務となっております。
どんな仕事か: 人事労務において、まずはご経験のある領域からご担当いただきます。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際は関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
【業務詳細】
・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）
・就労ビザの手続き
・勤怠管理
・給与計算
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
・派遣管理
・社内人事ポータルの運営
求められるスキルは: 必須・英語力（目安：TOEIC 800点以上）
・日本語力（ネイティブレベル）
・労務をはじめとした人事領域の実務経験
・弊社のカルチャー（「挑戦と失敗」、「オープンコミュニケーション」、「テクノロジー志向」）に共感いただける方

歓迎・退職、休職などの複雑な労務業務を一人で担当されていたご経験
・人的資本情報開示に関連した業務のご経験
・チームマネジメントのご経験
・ベンチャー企業など、スピード感のある環境での人事労務業務のご経験
・勤怠管理だけでなく、給与計算、保険関係業務、採用業務といった人事業務を同時進行で進めたご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事労務担当
どこで働くか: 〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万～860万円
月給：26万4000円～40万2000円＋会社の業績に応じた賞与（年2回/それぞれ2.5ヶ月分）
※みなし残業手当（月20時間分）41,400～63,000円を含む。超過分は別途支給。
※昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・英語手当：10,000円/月～130,000円/月（当社指定の申請・基準を満たした方に対し、月給とは別に支給）
・交通費支給（上限あり　実費での支給となります）
・出社賞与：出社日数　×　2,000円/日が賞与に加算されます
・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・フレックスタイム制度
・出社賞与（出社した日数×2000円が賞与に加算されます）
・健康診断費用補助
・持株会制度
・社内研修制度
・英語学習補助制度（オンライン英会話無料受講等）
・資格取得支援制度
休日休暇は: ■土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇（12/29－1/3）＊年間休日120日以上
■有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次選考（セクションマネージャー＆HR面接）
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二次選考（部門責任者面接）
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最終選考（役員面接）

※カジュアル面談を必要に応じて各選考の前後に実施しております。

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人事（労務）