なぜ募集しているのか: 【社員数の増加に合わせた増員】

弊社は「テクノロジーの解放」というビジョンの下に、企業向けのクラウドセキュリティサービスなどを、自社で開発・提供しています。1996年の創業以来、これまでに多くの企業様に対するソフトウェアおよびサービスの提供をしてきました。
主力サービスの法人向けクラウドセキュリティサービスは、2011年のサービス開始からこれまでにクラウドセキュリティ分野で市場シェアトップクラス。これに伴い業績も指数関数的な急成長を実現しています。
今後はセキュリティ領域にとどまらず、IoT等の先進的な技術を駆使し、世界中の企業へ新しいワークスタイルを提案すべくチャレンジし続けていきます。

現在、会社の成長に合わせた社員数の増加により、従業員が安心して働ける環境を作る人事労務の重要性が高まっています。
今回は、国内外・社内外の関係者を巻き込みながら、その人事労務を担当していただける方を募集しています。
どんな仕事か: 人事労務において、まずはご経験のある領域からご担当いただきます。業務によっては抜本的な再構築が必要な業務もあり、その際は関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進いただきます。
【労務領域】
・入退社手続き（各種書類作成、社会保険の対応、従業員管理システムへの反映等）
・就労ビザの手続き
・勤怠管理
・給与計算
・人事関連の社内規程の企画及び、推進
・安全衛生関連（委員会運営、健康診断、ストレスチェック等）
・人事査定・評価制度の設計及び、推進
・派遣管理
・社内人事ポータルの運営
・英語学習支援制度の運用
求められるスキルは: 必須・英語力（目安：TOEIC 850点以上）
・日本語力（ネイティブレベル）
・労務領域の実務経験（目安：2年以上）
・弊社のカルチャー（HENNGE Way）に共感いただける方

歓迎・英語での会話コミュニケーションスキル
・給与計算システムを使わずに、給与計算を行える方
・退職、休職などの複雑な労務業務を一人で担当されていたご経験
・チームマネジメントのご経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事労務担当
どこで働くか: 〒 150-0036 東京都渋谷区南平台町16番28号 Daiwa渋谷スクエア
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間1日8時間
コアタイム10:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 800万円
■給与制度：月額固定給264,900円以上＋会社の業績に応じた賞与（年2回）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年実績：それぞれ2.5ヶ月分）
■給与のほか、職務手当・通勤手当・出張手当など各種手当あり
待遇・福利厚生は: ■社内公用語英語化
2割の従業員が海外からジョインしており、グローバルを感じることができる環境があります。
2016年社内の公用語を英語に変更、世界に通用するIT企業を全員で目指しています。

■英語教育支援
TOEIC受験やオンライン英会話授業など各英語教育の費用支給。

■日本語教育支援
日本語検定試験やオンライン日本語会話、など日本語トレーニングを受けることが可能。

■資格取得支援制度
各々のスペシャリティを伸ばすための取り組みに対して、講習料や受験料が支給されます。
休日休暇は: ■土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇（12/29－1/3）＊年間休日120日以上
■有給休暇、慶弔休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次選考（セクションマネージャー＆HR面接）
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二次選考（部門責任者面接）
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最終選考（役員面接）

※カジュアル面談を必要に応じて各選考の前後に実施しております。

【日系グローバル企業】国内SaaS売上トップクラスの上場企業での人事労務・人事制度担当

人事（採用・教育など）