なぜ募集しているのか: 1999年の創業以来「世界に誇れる企業を作ること」、そして「より多くの人に、より多くの幸せ、喜びを提供できる企業」を目指してきました。
近年、大手クライアントを中心としてこれまでに培ってきた実績が評価され、順調に業績を拡大しております。今後も増加し続けるニーズに対応していくため、組織体制の強化を図るべく新たなメンバーを募集します。

私たちは、企業としても人としても、成長を続けることが必要だと考えています。新しい価値を生み出すために、常にポジティブに、チャレンジ精神を持って、恐れず前に進む。そのプロセスを楽しめる人、オロと一緒に成長していきたいと思える方をお待ちしています。

【こんな方が活躍】
・クライアントのビジネスモデル等の理解ができ、どこに提案要素があるか判断し成功に導ける方
・クライアントと適切な関係性を築くことができ、トラブル発生時にも適切な対応できる方
・担当クライアントの案件の種類を広げることができる方
・コミュニケーションスキルが高く、プロジェクトメンバーの士気を高める事ができる方
・受注後の各業務における進行フローを理解し、社内外含めたプロジェクト進行ができる方
どんな仕事か: “Technology × Creative”をスローガンに最先端の技術分野に挑戦し続ける弊社にて、デジタルテクノロジーを活用し、大手企業を中心としたクライアントへのマーケティング施策提案・実行。
■業務内容について
◎大手小売り流通業や保険業など、様々な業界のナショナルクライアントに対する企画営業
◎オンライン・オフラインを問わない、フルファネルで継続的な改善を企画提案から実行まで一気通貫
◎弊社は特定メディアにおけるノルマがないため、クライアント様の課題に最適な提案

《具体的には…》
・CRMプログラムを用いたLTV向上施策の設計
・マーケティングファネルに沿ったチャネル横断のコミュニケーション設計
・各ファネルのターゲットインサイトに基づいたクリエイティブ設計
・データの取得基盤・活用基盤の導入や、CMS構築・Webサービスの開発などマーケティングインフラの構築
・新商品のテストマーケティングや単純化によるコスト削減など、Eコマース事業の立ち上げ·運用の支援
・ブランドエンゲージメントの立案
・CI / VIの開発支援

【案件の特徴】
弊社のクライアント特性としましては、BtoCの大手企業様が割合を大きく占めております。

【働き方】
◎2024年3月18日　3年連続「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」に認定
◎完全週休二日制（土日祝休み）
◎オロではよりよいワークライフバランスの実現に向けて会社全体で取り組んでおり、全社平均残業時間20時間未満（2022年実績）を実現しております。
◎珍しい取り組みとしては、2023年1月より導入を開始した「選択的週休3日制」があります。この制度では、8時間勤務タイプか10時間勤務タイプを選択して週休3日の働き方を取り入れることが可能です。
◎出社が基本ではありますが、リモート勤務も併用可能なため家でも仕事ができる環境があります。

【業務の流れ】
(1)企業様のサイトやIRから企業の進む方向性・課題をリサーチしアカウントプランを作成
(2)初回訪問の際にクレデンやプレゼン
(3)企業様との会話の中から解決すべき課題を引き出し、各専門領域に強いメンバーと共に、戦略立案・企画・制作から運用支援までの幅広いソリューションを提案
(4)受注
(5)受注後も、施策実行中にPDCAを回し、KPI達成に向けてアクションを継続し、長期的にクライアントとの関係を構築

※現在、コロナ禍によりオンライン商談を交えたハイブリットなワークスタイルが増えてきていますが、日本全国でビジネスを展開しているクライアントを担当する場合は、各地域・店舗の施策提案を行うため出張が発生するケースも。
求められるスキルは: 必須いずれかのご経験をお持ちの方
・デジタルマーケティングに関する法人営業や広告代理店営業経験（3年以上）
・マーケティング領域周辺（SP・販促・印刷・PRなど）の企画提案営業経験（3年以上）

歓迎・プランニング、実施、分析、改善までのPDCA業務推進経験
・マーケティング領域でデジタル広告以外の実務経験（イベント・Webサイト制作・MA・DMP・CRMなど）
・ダイレクト広告のバナーやランディングページのコンバージョン改善に関する知見

【こんな方とぜひ一緒に働きたいです！】
・人前で説明・提案することを楽しめる方
・大規模な企業に対して営業したい方
・相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる方
・社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる方
・自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクできる方
・マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる方
雇用形態は: 正社員
試用期間：3か月（試用期間中の待遇に変動なし）
どこで働くか: 西日本支社：〒5400012 大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階
勤務時間は: 9:30～18:30（実働8時間/休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: ★給与は、保有されるスキル・経験・能力により優遇、相談の上決定します。

【西日本支社(大阪)勤務】
・年収：620～820万円
・月給：52万円以上（基本給450,480円、固定残業代69,520円）

※固定残業時間：20時間　※超過分については別途支給
※管理監督者の場合は、残業代の支給はありません。

・給与改定：年2回（4月・10月）
・試用期間：3ヶ月（用期間中の待遇変動なし）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・制度】
・各種社会保険完備
・副業可
・従業員持株会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・同好会制度
・Oron
・Make The Vision/Venture Program
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設

【諸手当】
・通勤手当：実費支給（月30,000円まで）
・近隣手当：事業所から3km以内居住で月30,000円
・外勤手当：外勤1時間につき50円を支給
・通信費手当：社用携帯・通信費として3,000円を支給
・扶養手当：18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円
・非喫煙者手当：非喫煙者の従業員が申請すると、月1,000円
・健康促進手当：1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円

【就業の場所の変更の範囲】
会社の定める場所

【従事すべき業務の変更の範囲】
当社業務全般
休日休暇は: ＜休日＞
・通常
完全週休２日制（土、日、祝日、年末年始）
年間休日数：１２０日前後

＜休暇＞
・年末年始休暇
・夏季休暇：5日間（6月1日～10月31日までの間で取得）
・年次有給休暇（初年度10日間）
・結婚休暇（入籍日から1年以内5日間付与）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前産後休暇
・育児休暇　など

※弊社では年次有給休暇の取り方を柔軟にするため、年休を1時間単位で取得できる【年休の時間消化制度】の導入や、一定期間積立保存できる【保存年休制度】の導入をしています。
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．面接3～4回＋テスト
３．内定

※面接担当：現場マネージャー（一次）, 事業部長or役員（二次~三次）
※テストは職務遂行適性を測るもので、参考評価として扱います。
※各選考の所要時間は、1時間～2時間程度です。
※選考過程において、ご本人の同意を得たうえでリファレンスチェック・バックグラウンドチェックを実施する場合がございます。

【アカウントマネージャー／営業企画（CRM・デジタルマーケティング）】大阪／東証プライム上場

営業（法人向け）