なぜ募集しているのか: 社名：丸太屋株式会社／ログズ株式会社他
本社所在地：東京都中央区
従業員数：正社員約100名／パート約100名
事業内容：アパレル、ホテル、アート、教育など多角展開

【丸太屋について】
丸太屋グループは創業67年を迎え、事業承継と組織拡大の過渡期にあります。これまで労務や給与計算などの管理業務は、他部門の責任者が兼務で対応してきましたが、従業員数の増加に伴い、専任者を配置して体制を強化することになりました。
「攻めの採用」も重要ですが、まずは今いる社員が安心して働ける環境（労務・勤怠・給与）を完璧に整えることが最優先課題です。将来より良いグループとなるための体制基盤強化のために、これまでのやり方に固執せず、新しいやり方を模索しながら、正確かつスピーディーにバックオフィスを回していただける方を募集します。
https://www.marutaya-com.co.jp/

【ログズについて】
ログズは、丸太屋グループ内でOEM/ODMやアート、ライフスタイル事業など、新しい事業を担っています。
ホームページをご覧いただき、理念や事業内容をご確認いただければと思います。
http://logs.co.jp/
どんな仕事か: 人事・総務の部長クラスとして、給与計算・勤怠管理・労務管理・施設設備管理などの実務に加え、会社をよりよくしていくための業務プロセス改善、組織体制の構築などを担当いただきます。
■メイン業務（優先度：高）
1. 給与計算・勤怠管理
勤怠データのチェック（打刻漏れや残業時間の確認・アラート出し）
給与計算業務（データの取りまとめ、計算、明細発行）
年末調整業務
住民税の更新・管理

2. 労務管理・手続き
入社・退社に伴う各種手続き（社会保険・雇用保険など）
雇用契約書の作成・管理
健康診断の手配、ストレスチェックの実施
産休・育休手続きのサポート ※複雑な案件は顧問社労士と連携して進めます。

3. 人事系事務処理・総務
人事データの更新・管理（社員名簿など）
福利厚生の運用管理
就業規則や社内規定の改定補助（運用ルールの周知など）
社員からの労務関連の問い合わせ対応

■サブ業務（優先度：低）
4. 採用アシスタント業務
応募者対応（メール対応、日程調整）
求人票の更新作業
入社受入準備（PC手配や備品準備など） ※採用戦略の立案や面接対応などは、基本的に役員や現場責任者が行いますので、その後方支援をお願いします。

5. その他総務業務（必要に応じて）
備品、設備、什器類の管理および発注
オフィスの環境整備、レイアウト管理
社内規程、社内文書の管理
稟議書・契約書管理の補助（製本、回覧、保管など）
安全衛生、法令遵守に関する基本的な事務作業、など

■求める人材像
正確性：給与や手続きなど、ミスが許されない業務を丁寧に遂行できる方
ホスピタリティ：社員からの「保険証などの質問」にも優しく対応できる方
改善意欲：アナログな業務フローを、システム等を活用して効率化できる方
求められるスキルは: 必須【必須条件】
事業会社での給与計算・労務管理の実務経験（2年以上目安）
勤怠管理システムや給与計算ソフトの使用経験
Excelの基本操作（VLOOKUP、ピボットテーブル等でデータ集計ができるレベル）
守秘義務を徹底し、個人情報を適切に取り扱える方

人事・総務部門の部長クラスとして、実務をこなしながら、より良い企業を目指し、安定的な基盤を作っていく姿勢と責任感が求められます。

歓迎【歓迎条件】
従業員50名以上の中小企業で、バックオフィス全般を幅広く担当した経験
顧問社労士との連携・折衝経験
「採用や企画などの華やかな業務よりも、間違いのない事務処理で組織を支えたい」という志向の方
わからないことは自分で調べ、根拠を持って業務を進められる方
新しいことにチャレンジする向上心や情熱をお持ちの方
雇用形態は: 正社員（ただし入社後半年間は試用期間として有期雇用契約社員）
どこで働くか: 東京都本社
勤務時間は: 8時30分～17時30分（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給制　： 37万円～54万円
想定年収：450万円～ 649万円
上記には、固定残業代（40時間分：8万円～）含みます。
時間超過分については別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給
・昇給あり

#リモートワーク可（ただし必要に応じて出社必須）
休日休暇は: ・週休2日制
・年末年始
・GW休暇
・夏季休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類審査
AMBI上でご記載いただいているご経歴やご本人情報以外に、履歴書・職務経歴書をお送りいただく場合がございます。
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(2)一次面接（社長、事業責任者）
当社の会社説明、業務内容の説明
応募者のこれまでのご経験、ご経歴の確認
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(3)最終面接（グループ会社の社長）

ファッション・ライフスタイル業界の人事・総務などバックオフィス業務

人事（労務）