- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い管理体制を強化するため、積極的な採用を行っております！
- どんな仕事か
-
労務リーダーと共に労務部門を支えていただきます。<業務内容>
IPO準備中の弊社にて、大きな裁量と自由なチームビルディングから、最大の成果を出すことができます。
上場準備のための労務業務をメインとした労務実務をご担当していただきます。
・勤怠管理業務
・給与計算業務（社労士事務所と連携）
・健康診断業務
・衛生管理業務
・労務手続き（社会保険・住民税等）
・採用応募事務
===★ ブレイブスピリッツ ★===
ブレイブスピリッツとは当社のメンバーが最も尊重する行動指針をまとめたものです。
会社の規模が大きくなるにしたがって多様な価値観を持つ人材が集まってきます。
挑戦か安全か、組織か個人か、価値観は人それぞれですが、
チームとして大きな目標を掲げ達成に向けて団結して突き進むためには
全員がおなじ価値観を共有し迷わずに行動していく必要があります。
全ては勇気、迷ったら挑戦、上を目指す、一生勉強、プロ意識、魂を込める、
期待を超える、自立他尊、チームワーク、ポジティブ主義
メンバーの意見をもとにこの10箇条のブレイブスピリッツを定め、全員が大切に遵守しています。
常識にとらわれない、というよりは、新しい常識を作りたい！
そんな方は、弊社で起こす体験革命を一緒に盛り上げ、楽しみましょう！ - 求められるスキルは
-
必須 【 必須スキル 】
労務管理に関わる業務のご経験（1年以上）
・給与計算、年末調整
・入退社、社会保険手続き
・勤怠管理歓迎 【 歓迎スキル 】
・同じ業種での実務経験
・衛生管理者（第二種）の資格をお持ちの方（ご入社後取得でも可）
【求める人物像】
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・法律に対しての学習意欲が高い方
・チャレンジ精神をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員・契約社員
- どんなポジション・役割か
- 労務メンバー
- どこで働くか
- 東京都港区芝4-13-2 田町フロントビル6F
- 勤務時間は
- 10:00~19:00（内、休憩時間１時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収：400～500万円（月給30万円～）
※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額はご相談させていただきます
※固定残業代：なし
残業代は1分単位で支給しております。（残業平均時間：20時間程度／月）
※試用期間中（3ヶ月）については待遇変更はありません - 待遇・福利厚生は
-
・匿名ホンネ調査～制度反映
・月次全社総会＆家族参加型イベント
・全社・部署旅行＆開発合宿
・開発者PCスペック選択可能
・リモートワーク対応（週に数回出社日あり）
・裁量労働制（立候補＆承認制）
・残業手当（普通・休日・深夜｜1分単位）
・サンデープロジェクト（会社共同の副業支援）
・住宅手当（2km以内対象・最大半額・上限7.5万）
・部活動補助金
・新人ランチ・シャッフルランチ・飲み会補助制度
・友達紹介ボーナス
・育休産休制度
・各種社会保険完備
・永年勤続祝い金
・結婚・出産祝い金
・各種表彰制度（年２回、最大10部門より） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
※年間休日120日 - どんな選考プロセスか
-
【書類選考】 ⇒ 【1次面接】 ⇒ 【2次面接】 ⇒ 【WEB適正検査】 ⇒ 【最終面接】 ⇒ 【内定】 ⇒ 【オファー面談】 ⇒ 【ご入社】
・オンライン面接対応可
※最終面接は原則対面を予定しております
・ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施いたします
・面接の希望日時等がある方は、ご相談ください
・応募から内定まで2週間～1ヶ月程度を予定しております
※最短1週間も可能！（2次面接免除の場合もあります）
・入社日はご相談ください
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可
遠方にお住まいの方に関しては内定までの選考フローをオンラインで完結できます
#⼟⽇⾯接OK
#⼊社時期は相談可能
掲載期間25/04/14～25/04/27
求人No.BRAVE-008
