なぜ募集しているのか: 事業好調により採用活動加速のため、募集いたします。
どんな仕事か: ご経験を活かして、法律事務所の採用活動をサポートいただけませんか？
本ポジションは、採用活動に関わる事務をご担当いただくポジションであり、面接等をご担当いただくことはございません。
ご入所いただけましたら、最初の3か月間はOJT期間とさせていただきます。

OJTは、以下のように進めていく想定です。
※OJT期間は習熟度により短縮・延長することがございます。

１．事務作業
新着応募の確認や面接官等の所内担当者への連絡、面接等の日程調整、協力会社との連携、候補者への連絡、求人票の作成・転記、採用広報サポートなど、新卒・中途双方の採用活動に関わる事務について、段階的にお伝えいたします。

２．所内のご案内業務
1と並行し、候補者等ご来所時のご案内についてもレクチャーいたします。組織や職種・部門についての理解を深めていただくとともに、採用担当者の不在時に備えていただく目的です。

【変更の範囲】適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

＜部門の紹介＞
人事・採用部門は、現在4名（他弁護士2名）。
採用チームでは中途および新卒の弁護士・スタッフの採用業務を、主に3名で担当しています。
弊所は今後も更なる拡大を目指す勢いのある法律事務所です。
組織・チームをともに創っていきたいという方は、ぜひご応募ください！
求められるスキルは: 必須 ■「採用」業務を強く志望される方
■定型業務をこなすことがお得意・お好きな方
■大学卒業以上
■人材業界もしくは大規模採用を行う事業会社でのご経験（RA、CA、求人広告代理店、採用担当/アシスタント等）

歓迎 ■採用事務・採用アシスタント等のご経験
■フルタイム・残業なしをご希望の方
■現在、非正規雇用から正規雇用を目指されている方
■子育てをしながら時短勤務で働きたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00~18:00
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
月給：33万円
年収：400万円
※1給与はスキルやご経験、勤務形態を基に決定するため、ご希望に沿いかねる場合もございます。
※2残業代は別途全額支給いたします。
※3上記年収は賞与を含みません。
※4試用期間は3か月間であり、労働条件は本採用時と同様です。

【昇給】
年2回
【賞与】
年1回
業績に応じる
待遇・福利厚生は: ■リモートワーク(週1日＋月1日の最大月5日リモート可能)
■服装自由
■フリードリンク(お茶、紅茶、コーヒー、お水等)
■所内の軽食・弁当・菓子類の販売
■社会保険完備
■慶弔金支給
■健康診断
■退職金制度
■近距離手当（事務所から5km圏内居住の場合、月2万円支給。但し近距離手当が支給される場合、通勤手当は不支給。）
■通勤手当（上限5万円/月。ただし、新幹線代・飛行機代・特急料金を除く。）
■環境整備支援
　…各自必要な環境を整えるための備品購入費用
■スキルアップ支援
　…書籍購入/セミナー自由参加/資格取得における各費用
■交流支援
　…入所歓迎会/シャッフルランチ(月1回・任意参加)/打ち上げ会における費用
休日休暇は: 【休日休暇】
■完全週休2日制（土日・祝日休み）
■年間休日：130日

【休暇制度】
■夏季休暇（7~9月の間で5日分の休暇を取得いただけます。大型連休、三連休を複数などご希望に合わせてチーム内で調整。）
■年末年始休暇（カレンダーに合わせて5日程度）
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■年次有給休暇（入社半年後に年10日付与）
■シックリーブ休暇（年5日付与・有給）
※年次有給とシックリーブ制度は1時間単位で取得が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考
→カジュアル面談(オンライン、事務所概要・業務内容説明＋ヒアリング)
→1次面接(オンライン)
→最終面接(対面)
→内定

※選考状況等により面接の回数や実施方法が変更となる可能性がございます。

【経験者募集】採用事務ポジション◆フレックス◆残業なし◆時短OK◆年休130日

人事（採用・教育など）