なぜ募集しているのか: 新規プロジェクト始動に際し、増員の為の募集となります。
どんな仕事か: SmartHR　マーケティング（デジタルマーケ）
SmartHRにおけるオンラインの『新規リード獲得』領域にて方法論に制限されず業務に取り組んでいただきます。

■オンラインによるリード獲得
(1)Webサイト改善（アクセス解析ツールを活用した集計・分析、コンテンツ企画、実行、運用、検証）
(2)オンライン広告（運用型、アフィリエイト、タイアップ等）での新規リード獲得のための施策考案、運用、検証、改善
(3)上記に付随する制作物（Webサイト、広告用LP、バナー、ホワイトペーパー等）の企画、制作進行
求められるスキルは: 必須・BtoB / BtoCを問わず、オンラインマーケティングでの新規会員やリードの獲得経験
・SmartHRのミッション、バリューへの共感

歓迎・WEBサイト運用業務の実務経験
・広告、記事等のコピーライティング経験
・デジタル広告の運用管理、クリエイティブ制作経験
・BtoBのマーケティング実務経験

募集年齢（年齢制限理由）特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ◆勤務地
本社またはその他会社の指定する就業場所

【本社住所】
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
SmartHRでは現在、以下の働き方を適用しています。
【リモートワーク】プロダクトサイドの職種は、期間の定めなくフルリモートワークOK。ビジネス・コーポレートサイドの職種は、2023年6月までリモートワークOK。いずれも居住地は国内のみです。また全社共通で、リモート環境を整える手当25,000円（入社時に賞与で支給）と、リモートワーク手当5,000円（毎月）が支給されます。
【フレックスタイム制】コアタイムはありません。フレキシブルタイム（フレックスタイム制において選択できる就業時間帯）を、6:00～22:00に定めております。
【ワーケーション】申請すれば、オフィス・自宅以外の場所（国内のみ）で勤務が可能です。
勤務時間は: ◆勤務地
本社またはその他会社の指定する就業場所

【本社住所】
〒106-6217
東京都港区六本木3-2-1
住友不動産六本木グランドタワー
給与はどのくらい貰えるか: 応相談
※各職種により評価制度が異なるため詳細はお問合せください
待遇・福利厚生は: 通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
アポとアポの間のカフェ代
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給）
一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで）
育児環境を整える補助（10万円支給）

社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
毎週シャッフルランチ
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）
休日休暇は: 完全週休2日制（祝日・年末年始休み）
入社日に15日（10日＋5日）の有給付与
出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接（最終面接含め2～4回程度）
・[リファレンスチェック](https://backcheck.jp/case/smarthr/)
・オファー面談（最終面接とリファレンスチェックの結果を総合してオファーの可否を判断します）

SmartHR マーケティング（デジタルマーケ）

マーケティング・販促企画

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