- なぜ募集しているのか
- ー会社概要ー
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、
六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。
年間5万件超えのご相談実績があり、データリカバリー事業においては14年連続国内業界No.1を維持し続けています。
ー特長ー
■20代・30代が活躍ーIT業界未経験でも歓迎。
・社員の平均年齢は29歳。ベンチャー気質な社風で、年齢や職歴を問わず裁量を持って仕事に取り組める環境です。
・業界経験不問、社員の半数以上が文系出身。エンジニアとの距離も近く、IT系の知識については研修や資格取得を通して会得可能です。
■企業拡大フェーズー業界の成長に向けた組織拡大。
・業界の成長とともに、過去最高売上を更新中。拡大フェーズの組織下でチャレンジを重ねながら、失敗も糧にして成長できる環境です。 - どんな仕事か
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弊社が手掛ける自社開発セキュリティサービスの代理店企業を新規開拓をメインとし、代理店営業の主な業務として、
また、既存代理店企業様へのサポートを行っていただきます。
・法人企業様へ弊社サービス「DDH BOX」、セキュリティ製品の代理店セールスをいただきます
・訪問営業を通じた新規代理店企業様の開拓（アポ獲得～商材説明、販売戦略の提案、代理店契約の締結）
・既存営業では既存先様の管理サポートはもちろんセキュリティ情報の提供、販売アドバイス、勉強会やキャンペーン開催による代理店の教育・関係性構築
・主に訪問商談（オンライン商談ツールも活用）による顧客提案も可能
■業務内容
・パートナー企業様獲得のための新規開拓、管理
・既存パートナー企業様への営業深耕、サポート
・パートナー企業様からご紹介いただいた法人様への商談アポ取り
・訪問またはWeb会議での製品プレゼン
・見積り案内、導入プランや費用の交渉、クロージング
・紹介社数増加のための、パートナー企業様への勉強会開催
〈配属先部署〉
サイバーセキュリティ事業部
(雇入れ直後)セールス
(変更の範囲)弊社業務全般
- 求められるスキルは
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必須 ・法人営業またはアウトバウンド営業、フィールドセールス、アライアンス（代理店営業）経験者
■優遇要件
・BtoB営業経験
<使用ツール>
・SalesForce（顧客情報管理、顧客分析、売上管理）
・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Outlook)
・その他チャットツール
<求めるスキル・経験>
・長期キャリア育成の為、40歳まで募集
・BtoBセールス、顧客折衝経験
・代理店営業の経験
<歓迎スキル・経験>
・Salesforceの利用経験
・セキュリティベンダーやSIer、ITインフラ関連での勤務経験
・セキュリティ製品販売、OA機器販売、ソフトウェア販売などの経験歓迎 【語学】不問 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- （入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む） - 勤務時間は
- 9:00～18:00■休憩時間：60分 [例12:00～13:00]
- 給与はどのくらい貰えるか
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■給与
・年収：450万円～660万円（年俸制）＋インセンティブ（成績に応じた手当）
・月給：375,000円～550,000円（以下一律手当を含む）＋インセンティブ
※固定残業手当込み、月45時間分(91,900円～134,787円)を支給。超過分は追加支給。
※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
■インセンティブ・表彰制度（一部）
・社長賞：年間で最も大きな成果を挙げた社員を表彰、成果に応じて支給。
・キャリア新人賞：中途入社1年以内に最も活躍した社員を表彰、成果に応じて支給。
- 待遇・福利厚生は
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◎インセンティブについて◎
個人目標の達成度合いに応じて、毎月インセンティブを支給します。週間成績、月間成績の1位獲得者には別途追加でインセンティブが支給されます。四半期での活躍者への表彰など、表彰制度も整っており、頑張りに応じてしっかり収入を上げていける環境です。
【年収例】
500万円（入社2年目／29歳）月給40万＋インセンティブ20万
・昇給年2回(3月・9月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(みなし残業代超過分)
・iDeCoプラス加入
・社員持株制度
・福利厚生アプリ加入
・出産・育児支援制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・オフィス内禁煙
・私服勤務OK
・社内イベント(年4回の表彰式)
・社外研修自由参加(ロジカルシンキング研修・MBA研修・他)
・キャリアチャレンジ制度
・社内サークル制度 - 休日休暇は
- ■年間休日126日
・週休2日制：土日祝日休み
・祝日休み：毎月、祝日数分の特別休暇を付与
・長期休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇あり
■その他の休暇制度
・有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5⽇以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。 - どんな選考プロセスか
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１. 必要書類（履歴書・職務経歴書）のご提出・書類選考、会社説明動画視聴
２. 一次面接 ※各所属グループ長（30分）、適性検査（20分）
３. 最終面接 ※社長（10分）、リファレンスチェック
４. 内定
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#入社時期は相談可能
掲載期間24/06/13～24/07/02
求人No.WISGC-005
