環境サステナビリティリーダー育成担当3609229｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

なぜ募集しているのか: 【地球がかつての姿を取り戻すために、次世代の育成を。】

いま世界では、人間の生活の営みによって、多くの環境問題が起きています。現在の暮らしを維持しつつかつての姿を取り戻すには、私たちの行動を変えていくことが不可欠です。

WWFでは自然環境の保全、持続可能な社会の実現に取り組んできました。しかし私たちだけでは力不足な部分があるのも事実。より多くの人たちの協力が必要です。

例えば、経営層。環境問題の解決には事業が大きく関わることを知り、企業としての行動を変えることができれば、ビジネスシーンも変わるかもしれません。

例えば、将来大きな方向性を決める主役になる若い世代。環境課題の理解を深め、その解決に繋がるスキルを身につけ、行動を起こす機会を得ることで、サステナブルな社会変革への期待が高まります。

環境サステナビリティリーダーの使命は、企業や若年層の意識を変え、行動への後押しをすること。企業向けに研修を行なったり、若手向けの育成プログラムを実施したりと、未来にバトンを繋ぐ仕事です。

自然環境問題を解決するために、今できることを一緒に手がけましょう。
どんな仕事か: 2030年の生物多様性の回復と、2050年の脱炭素社会の実現に向けたユース団体とのプロジェクト立案や、企業経営層の理解促進に向けた取り組みの企画・実施をお任せします。
今回入職される方の配属となるのは、環境・サステナビリティリーダー開発グループです。目指すのは、2030年の生物多様性の回復と、2050年の脱炭素社会の実現。そのためには、次世代を担う若者たち（ユース世代）や次世代を見据えている企業経営層が、環境・サステナビリティ課題を深く理解し、協働する能力や意欲を高め、行動の機会を得ることが必要です。あなたには、そういった人たちの育成や対話プログラムの企画から実行までをお任せします。

【ユースエンパワーメントプログラムの企画や実行をお任せします】
人と自然が調和した未来を実現するためには、現在の社会システムを変革していく必要があります。そこでWWFではユース世代向けに、ユースエンパワーメントプログラムをスタートすることになりました。その企画立案や詳細決定、実行に携わっていただく予定です。

【企業や経営層向けの対話プログラムの企画や実行をお任せします】
環境・サステナビリティ課題の解決のため、企業の意思決定者である経営層へ働きかけます。生物多様性減少や気候危機とビジネスの因果関係に理解を深めていただくよう、経営層のニーズを把握し、対話の機会を創出します。

【国際環境NGOというブランドを活かした社会貢献プロジェクトへ従事できます】
海外のWWFオフィスや国内企業など様々な利害関係者と接点を探り、協働機会を模索し、一連のプロセスを主体的に進めることができます。

※そのほか、資金獲得へ向けた提案書や補助金申請書、会計報告書の作成なども手がけていただく予定です。
求められるスキルは: 必須 ■以下の3点を満たす方（職種・業界経験、学歴などは不問です）

（1）企業や非営利団体などで、5年以上の実務経験がある方

（2）課題解決に向けたプロジェクトに携わった経験がある方
└プロジェクトの企画・リードの経験を想定しています。
└企業やユース団体など、多様な関係者が参加していたプロジェクトを想定しています。

（3）ビジネスレベルの英語スキル
└読み・書き・会話スキルが必須。TOEIC750点以上のレベルを想定しています。

歓迎＼下記のような方、歓迎します／
□環境課題、社会課題解決に向けたプロジェクトの参加経験がある方
□サステナビリティ領域に取り組んだ実務経験がある方
□外部補助金の申請をし、実行・完了した経験がある方
□企業を対象にした法人研修などの業務経験がある方
□ICTを駆使したプロジェクト運営の経験がある方

※フィットする人物像
【向いている人】
◎周囲の意見をきちんと受け止められる方
各部署と連携しながら業務を進めることが多く、局内での調整や交渉の機会が頻繁にあるそうです。そのため、周囲の意見をきちんと受け止められる方に向いているでしょう。

◎環境問題に興味や関心がある方
生物多様性の回復や脱炭素社会の実現などに、大きく貢献する仕事です。環境問題に興味や関心がある方に最適と言っても過言ではありません。

【向いていない人】
△すぐに結果を求めてしまう方
行動を起こしたからといって、目に見える変化が現れるとは限りません。また、目先の結果に一喜一憂するのではなく、成功の要因や失敗の原因を突きとめる姿勢が必要です。そのため、すぐに結果を求めてしまう方には向きません。
雇用形態は: 正職員
└3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 環境・サステナビリティリーダー開発グループは、今回新しく採用する方を含め、2名の職員で構成する予定。
どこで働くか: 【WWF ジャパン東京事務所】
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
◎転勤はありません。
◎事務所勤務とリモートワークを併用し、より効率的な場所で働いています。

■交通
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩10分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩15分
勤務時間は: フルフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）
◎残業月平均14時間程度。業務繁忙期など、時期によって、上下します。
◎勤務時間が柔軟なので、子育てと両立して働く職員も多くいます。
給与はどのくらい貰えるか: 月給31万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：月給の4ヶ月分）
※スキルや能力を考慮の上、決定いたします。

【年収例】
想定年収：540万円～700万円（賞与を含む。残業月14時間程度を想定した場合）
待遇・福利厚生は: ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績は月給4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■出張手当
■住宅手当（月1万円　※扶養家族がいる場合は月1万3000円）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人あたり：月5000円）
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■リモートワークOK
休日休暇は: ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産休・育休
└取得＆復職実績多数！育児と両立して活躍する女性マネージャーも多数います。男性で育休を取得する事例も多いです。
どんな選考プロセスか: ▼STEP1
書類選考（エントリー後、メールにて必要書類をお送りいただきます）
▼STEP2
面接（1～2回）
▼STEP3
適性試験
▼STEP4
最終面接
▼STEP5
内定

■当ページよりエントリー後、応募書類（履歴書・職務経歴書・課題作文）をご提出ください。
■内定が出次第、選考を締め切る可能性がございます。あらかじめご了承ください。
■適性テストはWeb上で簡単に受けられます。学力ではなく志向性などを判断するものです。
■AMBIからのエントリー受付は【2022年8月10日(水)】、応募書類のメール受付は【2022年8月21日(日)】が最終締め切りとなっております。ご応募いただいた順に随時選考しますので、お早めにご応募ください。

～コロナ対策にも取り組んでいます～
■面接はオンラインで実施する場合もあります。
■対面での面接の際は、お互いにマスク着用のまま実施します。
■オフィスではアルコール除菌の徹底、マスクの配布、距離を保つなどの取り組みをしています。

～応募書類について～
■履歴書（志望動機・応募職種名・メールアドレス・携帯電話番号を明記してください）
■職務経歴書（今まで携わってきた実務内容について詳記してください）
■課題作文

※作文テーマについて※
【プロジェクトを提案してください】
WWFジャパンは、2050年の脱炭素社会実現と2030年の生物多様性回復のため、ユース世代(18歳～30歳)のエンパワーメントプロジェクトを外部団体／企業と協働で行ないます。

プロジェクトでは、ユース世代に対し、環境・サステナビリティ課題を深く理解し、解決に向けた能力を高める研修を実施します。そして、ユースが自ら議論し立案し、環境アクションを実践する機会（政治・企業・メディアに働きかけを行なうなど）を提供します。この実践経験を通じて、将来、企業、行政や自治体などの様々な立場から、社会のシステム変革のリーダーシップをとる人材を輩出することを目指します。

WWFジャパンが取り組む環境保全活動分野(気候・エネルギー生物多様性、森林、海洋水産、淡水、野生生物、金融、フード、マーケット)を念頭に、WWFが外部団体／企業（ユース団体は必ず含めてください。）と連携して実施するプロジェクトを4000字以内／仕様は自由（Word、PowerPointなど）でご提案ください。ただし、予算は年間1000万円、プロジェクト期間は5年とします。また、以下の4点を含めて記載することを条件とします。

（1）プロジェクトの目的（なぜ今この保全活動分野で、外部団体／企業と共に取り組むべきか)
（2）プロジェクトゴールと成果指標(5年後のユース世代が達成していると期待する成果内容と、その達成度合を測る指標)
（3）プロジェクト実施体制と役割（外部団体／企業の役割は明記）
（4）プロジェクトに参加してほしいユースの属性とその理由、呼びかけ・選定方法

■応募受付方法
当ページよりご応募ください。エントリー後、メールにて応募書類をご提出ください。（個人情報保護のため、お手数ですが、送信前にファイルをパスワードで保護し、別メールでパスワードをお知らせください）

～送付先アドレス～
saiyou@wwf.or.jp

■面接地
【WWF ジャパン東京事務所】
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階

■連絡先
【WWF ジャパン東京事務所】
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
担当／採用担当
E-MAIL／saiyou@wwf.or.jp

■採用ホームページ
公益財団法人世界自然保護基金ジャパン　私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/wwf_saiyou

環境サステナビリティリーダー育成担当

戦略コンサルタント