- なぜ募集しているのか
- 2021年2月に6億円を調達し、数年後のIPOに向けて全速力で駆け抜けるフェーズです。
事業、組織ともに年間1.5ー2倍ずつの成長を見越しておりますが、そこには拡大を実現する採用や、組織創りが極めて重要になるため、そこを一緒に行っていただける方を募集しています。 - どんな仕事か
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戦略HRポジションとして、絶えずイノベーションを起こし続け、かつ筋肉質な組織を実現するための全社横断のHR戦略を企画・実行いただきます。◆具体的な仕事内容
<採用に関して>
・経営戦略に紐づく全社採用戦略（新卒・中途）の立案、企画、リソース戦略の実行
-HRBP視点を持った各部の採用ポスト、募集ターゲットの要件定義
-採用ターゲットを踏まえたうえでの各ポジションに適したチャネル戦略の立案と実行
-採用ターゲットを踏まえたコンテンツ（求人原稿）の作成や媒体運用、母集団形成
-決定を最大化させる選考フローの設計、面接対応、面接後フォロー、入社時対応等
-採用計画を完遂するうえでのリソース戦略の立案と実行
・HRTechカンパニーとしての自社採用のDX化、新サービス検証
・HR市場に風穴を開け、イノベーションを起こし続けるゲームチェンジャーとしての採用ブランディング
まずは、中途採用業務をメインでお任せしますが、スキルとコンピテンシー、希望に合わせて下記、人材開発や人事企画施策等も行って頂きます。
経営戦略に沿った「全社の採用戦略」を構築しなが ら、幅広いポジションでの採用成功を目指して頂きます。
<人材開発に関して>
・新規入社メンバーのオンボーディングフローの仕組整備と実行支援
・採用候補者と当社メンバーのコンピテンシー分析、メンバーのwillを踏まえたうえでのピープルアナリティクスのプロセス構築と実行
・メンバー育成のための課題分析、研修企画と実行
・メンバーの生産性を踏まえたうえでの内部キャリアパスの構築と、インターナルモビリティ（内部異動）のフロー構築、実行
・次世代リーダー育成 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】※下記いずれか必須
・採用経験をお持ちの方
・事業会社におけるフロント営業経験
【歓迎スキル】
・エンジニア採用のご経験 ・上場企業での人事経験
・事業会社におけるフロント営業のマネジメント経験
【こんな方にオススメ】
・定型業務と非定型業務をパラレルに効率よく進められる方
・当社ビジョンとリーダーシッププリンシプルに共感する方歓迎 スキルセットとご本人の志向性によっては、採用後の組織開発においてビジョナリーカンパニーを目指すうえでの筋肉質な組織づくりをお任せします。
生産性を意識したオンボーディングプロセスの整備、候補者とメンバーの傾向分析を踏まえた社内最適配置の整備、カルチャー・らしさ浸透、エンゲージメントやER施策、細かい規律や会議体の在り方など、幅広い守備範囲に対して、企画・実行力の双方を連続性を意識して推進いただきます。
MyReferは創業黎明期のHRTech SaaSではありますが、サイバーエージェント以来20年ぶりのスピンアウトベンチャーとして、令和を代表する会社づくりを目指しています。
『人』と『文化』がケイパビリティであると言えるビジョナリーカンパニーを目指して会社をスケールさせる中心人物として携わっていただけることが一つの魅力です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ◆オフィス所在地
東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザビル
◆アクセス
JR総武線／東京メトロ東西線・有楽町線・南北線／都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」徒歩8分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」徒歩7分
都営地下鉄大江戸線「牛込神楽坂駅」徒歩6分 - 勤務時間は
- フルフレックス制を導入しており、個人の裁量とチームでの相談で柔軟に勤務時間は調整可能です。
※10:00～19:00を基本勤務時間としているチームが多いです。
・休憩時間：60分
・時間外労働有り
・月間残業時間：45時間程度
・一日標準労働時間8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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・月給25万円～＋時間外勤務手当＋年間2回の賞与にて理論年収を算出
・年500万円～
※上記年収は45時間分の時間外勤務手当、もしくは役職手当を想定した場合の金額です。
※スタートアップには珍しく、賞与制を取っております。これも結果主義に基づいて設計しています。
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（6月・12月）
・その他インセンティブ（Value賞、月次、半期MVP、年間仕事対象※IKITAIなど）
- 待遇・福利厚生は
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・通勤手当
・社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
※加入保険組合：全国健康保険協会
・リモートワーク
・フレックスタイム制（営業系職種は10:00～16:00がコアタイム、その他の職種はコアタイムなし）
・法人向福利厚生クラブ会員
・リファラル会食手当
・表彰インセンティブ
・書籍購入手当 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・有給休暇：10日～20日（入社日に有給付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・夏季休暇（年次付与の有給とは別に5日間取得可能）
・女性休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→2~3回の選考面接→オファー面談を標準の選考フローとしておりますが、
双方の最適なマッチングを最重視するため、選考フローは個々人によりアレンジをしております。
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間23/04/20～23/05/03
求人No.MYRE-HR
