なぜ募集しているのか: 部門・体制強化の為
どんな仕事か: システムエンジニア
当社グループは1996年より自社開発の人事・採用システム（Saas)のプラットホームサービスと共に人事・採用業務のアウトソーシングを展開してきました。
今後更なる事業強化及び売上拡大の為に、人事・採用システムの開発・運用を担当するエンジニアの募集に力を入れてまいります。

お願いしたい主なミッションは、下記の5点です。
(1)自社開発のクラウドシステムの新規導入における要件定義、各種設定作業
(2)新規導入あるいは既存導入クライアントのカスタマイズ開発の要件定義、基本設計、外部設計、各種検証業務、開発管理業務、システム運用業務。場合によっては一部プログラム開発も可能です。
(3)プリセールス段階のシステムデモンストレーション業務、上記フェーズでの顧客折衝も行って頂きます。
(4)自社アウトソーシング部隊との折衝など社内システムエンジニア的な対応も求められます。
(5)将来的には次期新システムの構想・構築にも携わって頂きたいと考えています。
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】
●何らかのシステム設計経験および検証計画作成経験が1年以上ある方（言語・環境は問いません）
●コミュニケーション力（ヒアリング力含む）、ドキュメント作成力が高い方（業務経験問わず、保有能力ベース）

【望ましいスキル・経験】
●システム要件定義（上流工程）経験があれば尚可
●プロジェクトマネジメント経験があれば尚可（スケジュール、品質、ピープルマネジメント、形式知化技術）
●何らかのWEB系システム設計、開発・検証経験があれば尚可
●何らかのデータベース経験があれば尚可（DBの種類は問わず）

募集年齢（年齢制限理由） 25-39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制　※コアタイム11:00～15:00 　※標準勤務時間帯9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。昇給は年2回の人事考課により決定します。
※月20時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。
※20時間を超える超過勤務手当および深夜勤務手当は全額支給します。
待遇・福利厚生は: ◆賞与年2回、昇給は年2回の人事考課により決定
◆各種社会保険完備(厚生年金保険・健康保険・雇用保険・労災保険)
◆月1回のフォロー面談、メンター制度、外部講師による研修、社内ビジネススクール、表彰制度、社内公募制度、自己申告制度
休日休暇は: 土日、祝祭日、夏期・冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇　等）

システムエンジニア

社内SE・システム管理