- なぜ募集しているのか
- 【「違法取引ではないから」では、済まされない問題がある。】
国際自然保護連合が発表している絶滅の危機にある野生生物は、実に4万種以上。その原因のひとつに違法・持続可能でない取引があげられます。生きた動植物はもちろん、植物の種や動物の牙・爪・骨なども対象。装飾品・食品・薬・ペットなど幅広いカタチで利用されます。
一方で、日本では野生生物や関連商品の法的な管理・規制が不十分なため、合法性やトレーサビリティが不透明に。適正な取引とはいえない場合も少なくありません。
ミッションは生物多様性保全の観点から、社会に行動変容を促すこと。EC企業と対話を重ね、オンライン取引の規制強化を求める。世界水準で違法な輸送や取引を断つよう、輸送業界や金融業界に働きかける。企業自ら消費者に啓発するよう求める…。
伝えるのは、違法な野生生物取引に加担してしまうリスクや、持続可能でない野生生物取引削減の重要性。すぐには分かってもらえません。けれど違法・持続可能でない取引から野生生物を守ることは、すなわち自然環境を守ることにつながっていくから。あなたの努力が地球の未来を変えていきます。 - どんな仕事か
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野生生物を違法・持続可能でない取引から守るため、民間企業に働きかけ行動変容につなげます。プロジェクトの企画から関わっていくため裁量を持って取り組むやりがいを感じられます。野生生物を違法・持続可能でない取引から守るために、民間企業に働きかけ、野生生物取引に対する先進的な取り組みを推進していきます。日本における野生生物取引の動向を把握し、企業が取り組むべき課題や対象に対する方針を策定します。戦略的な提案に、策定段階から関わっていくやりがいを感じられるでしょう。あなたの行動が、生物多様性保全につながっていきます。
―――日本における野生生物取引の動向を把握し、戦略を策定します。
ワシントン条約や種の保存法などを軸としつつ、国内での取引状況や海外情勢なども踏まえて、企業に提案する方針を策定。企業が実際に行動を起こすよう、戦略を練り展開します。
―――EC企業をはじめとする民間企業へ適切な取引を推進します。
野生生物の主要な取引ツールとなっているのは、ネットオークションやフリマアプリなど。違法・持続可能でない取引を排除できるよう、EC企業に野生生物取り扱いに関する推奨方針の策定を求め、導入を働きかけます。また企業自身が消費者に責任ある利用を啓発するよう、呼びかけるのも大切です。さらに輸送業界や金融業界などの企業に、違法な野生生物取引対策の導入支援を行ないます。
――フィールドプロジェクトにも参加します。
野生生物の保全活動の最前線である、フィールドで実施するプロジェクトにて、WWFジャパン内や現地パートナー団体、行政などのステークホルダーと協働します。プロジェクトの立案段階から参加し、実施につなげます。
◎各業務では日常的に英語を用いて、WWFやTRAFFICなどの国際的なネットワークとも積極的に連携します。
◎プロジェクトの資金調達、予算管理、進捗管理、広報発信、取材対応なども行ないます。さらに随時、各種国内外助成金・補助金の申請、獲得後の管理にも対応します。 - 求められるスキルは
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必須 ■下記2点を満たす方（職種や業界経験は不問）
（1）民間企業等で5年以上の実務経験もしくはそれに相当する経験があり、外部パートナーとのプロジェクト推進や、プロジェクトの企画・実施・評価までの一連のマネジメント経験がある方
（2）WWFの海外オフィスやパートナーと仕事をするのに十分な英語力をお持ちの方。英語の会議での交渉・ファシリテーションができる、英語で報告書等の作成ができる、野生生物保全分野の専門的な英文報告書などの読解ができる方
└TOEIC 750点以上、TOEFL CBT220点以上、TOFLE iBT83点以上のレベルを想定しています。歓迎 ＼次のような方、歓迎します／
■企業の調達や持続可能性の取り組みに関する経験がある方
■海外での勤務、あるいは海外業務や海外プロジェクト経験がある方
■論文や記事などの執筆経験がある方
■生態学、生物学、開発学、人類学、地理学などの分野に関する基礎知識がある方
※フィットする人物像
【向いている人】
◎周囲との連携を大切にできる方
多様な業種（企業）の担当者や、ときには執行役員レベルなど、あらゆる立場の方に働きかけるポジションです。相手の意見に耳を傾ける・自分の意見を伝えるといったコミュニケーションを大切にできる方に向いています。
【向いていない人】
◎打たれ弱い方
いくら努力しても、すぐ成果につながるとは限りません。そのため、粘り強く行動するのが苦手な方、すぐに諦めてしまう方、上手くいかないときに、次の一手を再提案する意欲が湧かない方には向きません。 - 雇用形態は
- 正職員
└3ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 - どんなポジション・役割か
- 入職後は自然保護室内の野生生物グループの一員として活躍していただきます。
- どこで働くか
- 【WWF ジャパン東京事務所】
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
◎転勤はありません。
◎年に数回程度、国内外に出張となる場合があります。
◎事務所勤務とリモートワークを併用し、より効率的な場所で働いています。
■交通
都営大江戸線「赤羽橋駅」より徒歩5分
都営三田線「芝公園駅」より徒歩10分
JR山手線・京浜東北線「田町駅」より徒歩15分 - 勤務時間は
- フルフレックスタイム制（標準労働時間7.5時間）
◎残業月平均14時間程度。業務繁忙期など、時期によって、上下します。
◎勤務時間が柔軟なので、子育てと両立して働く職員も多くいます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給31万円～39万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：月給の4ヶ月分）
※スキルや能力を考慮の上、決定いたします。
■年収例
想定年収：540万円～700万円（賞与を含む。残業月14時間程度を想定した場合） - 待遇・福利厚生は
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■給与改定 年1回（7月）
■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績は月給4ヶ月分）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■残業代（全額支給）
■出張手当
■住宅手当（月1万円 ※扶養家族がいる場合は月1万3000円）
■家族・扶養手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人あたり：月5000円）
■退職金制度あり
■オフィス内禁煙
■私服勤務OK
■リモートワークOK - 休日休暇は
- ＜年間休日123日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■生理休暇
■産休・育休
└取得＆復職実績多数！育児と両立して活躍する女性マネージャーも多数います。男性で育休を取得する事例も多いです。 - どんな選考プロセスか
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▼STEP1
書類選考（エントリー後、メールにて必要書類をお送りいただきます）
▼STEP2
面接1～2回
▼STEP3
適性テスト（Web上で実施できます）
▼STEP4
最終面接
▼STEP5
内定
■当ページよりエントリー後、応募書類（履歴書・職務経歴書・課題作文）をご提出ください。
■内定が出次第、選考を締め切る可能性がございます。あらかじめご了承ください。
■適性テストはWeb上で簡単に受けられます。学力ではなく志向性などを判断するものです。
■AMBIからのエントリー受付は【2022年8月21日(水)】、応募書類のメール受付は【2022年8月28日(日)】が最終締め切りとなっております。ご応募いただいた順に随時選考しますので、お早めにご応募ください。
～コロナ対策にも取り組んでいます～
■面接はオンラインで実施する場合もあります。
■対面での面接の際は、お互いにマスク着用のまま実施します。
■オフィスではアルコール除菌の徹底、マスクの配布、距離を保つなどの取り組みをしています。
～応募書類について～
■履歴書（志望動機・応募職種名・メールアドレス・携帯電話番号を明記してください）
■職務経歴書（今まで携わってきた実務内容について詳記してください）
■課題作文
※作文テーマについて※
eコマースプラットフォームの取扱ルールを起点として日本における野生生物利用の削減を目指すとした場合、同業界に推奨する野生生物取引・販売に関する方針をどのように策定するのがよいか。方針策定のステップやフレームワークを説明してください（3000～4000字）。正解はなく、実際に方針を完成させる必要はありません。検討では、下記の視点を適宜参考にしてください。
（1） 野生生物取引（wildlife trade）の範囲にどこまで含めるか（対象となる動植物種、形態等）
（2）実際に生物多様性への負荷の大きな野生生物関連商品をどう特定するか
【応募受付方法】
当ページよりご応募ください。エントリー後、メールにて応募書類をご提出ください。（個人情報保護のため、お手数ですが、送信前にファイルをパスワードで保護し、別メールでパスワードをお知らせください）
～送付先アドレス～
saiyou@wwf.or.jp
■面接地
【WWF ジャパン東京事務所】
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
■連絡先
【WWF ジャパン東京事務所】
〒108-0073
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル3階
担当／採用担当
E-MAIL／saiyou@wwf.or.jp
■採用ホームページ
公益財団法人世界自然保護基金ジャパン 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/wwf_saiyou
掲載期間22/08/08～22/08/21
求人No.XKVQA-005
