なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: コーポレートIT　プロジェクトリーダー

＜主業務＞
社内ITシステム・インフラの企画・構築・運用・管理
外部サービス活用によるバックオフィス業務全般の改善（情報収集・分析、課題抽出、企画構想、予算策定、提案、外部交渉、ベンダー選定、マニュアル作成、社内教育等）
情報セキュリティ施策の立案/推進

→スキル、ご経験、目指すキャリアに応じて、お任せする業務は協議の上決定いたします。
（※SalesforceやIDaaSなどのシステム導入のご経験がある方、もしくはネットワークまわりのご経験が豊富な方については優先してお会いしたいです）
求められるスキルは: 必須 <必須業務経験>

ITソリューションの導入/運用/管理経験
主担当として一つ以上の業務を立ち上げから運用まで推進した経験
コミュニケーションスキル
<歓迎業務経験>

プロジェクトの立ち上げから終了までのプロジェクトマネジメントの経験
経理、資産管理等のバックオフィスシステムの構築・運用経験
事業会社でコーポレートIT経験
組織マネジメントの経験
求める人物像
変化を楽しめる方
論理的に思考し、資料にアウトプットできる方
自ら進んで課題を見つけ出し、社内外と調整をしながら課題解決までを完遂/リードできる方
ユーザー視点、事業視点、システム視点、オペレーション視点など多様な視点で思考できる方
自律自走できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10：00～18：30（実働7時間30分、休憩1時間を含む）
※時間外残業月20時間程度
※リモート可能
※専門型裁量労働制適用
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当（定期代支給/月4万円まで）
・リゾート施設
・在宅勤務制度
・マッサージルーム完備(東京オフィス)
・朝食無料(東京オフィス)
・ウォーターサーバー、コーヒー無料（東京・大阪オフィス）
■育児支援制度※適用条件あり
・短時間勤務制度（小学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て一時退出制度
・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象）
・子育て費用補助制度（月上限5万円）
休日休暇は: ■休日休暇
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年次有給休暇（10日～最大20日/入社日に3日付与、6か月経過後に7日付与）
・年末年始休暇（12/30-1/4）
・夏季休暇
・慶弔休暇
・誕生日休暇
・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間)
・産休、育休制度※取得実績多数

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