- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
丸の内本館の建替、店舗再編等による取扱案件量の増加のため。 - どんな仕事か
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インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。■募集職種：ファシリティマネージャー（建築・電気・設備/東京勤務）
■職務内容：
【業務内容】
インハウスの建設に関する専門知識を有する者として、ファシリティマネジメント・プロパティマネジメント全般を担当。
多様な用途・規模の銀行施設について、新築・改修・移転・日常管理のフェーズで、企画・設計・工事管理・建物運営等、幅広い業務に従事。
設計事務所や工事会社・ビル管理会社等を指導し、プロジェクト推進・マネジメント業務を期待。
【総務部管財グループのミッション】
主に建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更等。
国内中心の支店、本部ビル、データセンター、研修所、寮・社宅等、約500物件を所管するグループ。
各メンバーが担当の物件を持ちつつ、専門領域を相互補完しながら運営。
担当物件については、ご自身の専門性を活かしつつ、専門外のマターに関する一次対応業務もあり、幅広い知見が身に付く。
【キャリアパスイメージ】
・入行後1年目：管財グループにて担当物件を持ち、業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。
・入行後2～3年目：管財グループのプロジェクト企画業務に携わる。
（例：東名阪共通の設備更改施策、工事体制を整備する企画、等）
・入行後3年目～：経験と志向に応じ、同グループはもちろんのこと、ファシリティに関わる他部署でご経験を積むことも可能。
【入行後1～2年目の日常業務イメージ】
・銀行施設の設備更新、内外装改修、維持管理業務に関する企画・立案・工事管理。
・工事・維持管理全般の予算策定。
・店舗戦略等に沿ったインフラ整備。
・災害対策に関するインフラ面の企画・立案・実行。
・主要施設の中長期修繕計画策定及び具体化。
【組織】
・総務部管財グループ 約50名（管財事務の担い手を含む）
・総務部にはファシリティ全般の企画業務や不動産の賃貸借・売買管理を行うグループもあり。
・柔軟に異動しながら様々な業務を経験可能。総務部の他のグループに異動実績もあり。
【働き方】
・現場頻度（打合せ・現地確認等）は最大で週の半分程度。
・出社頻度は4～6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。
- 求められるスキルは
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必須 ■応募資格：
【必須資格】
建築設備士/1級管工事施工管理技士/一級建築士/電気主任技術者/第一種電気工事士のいずれか
【必須経験】
設計・積算・施工監理等幅広い職務経験をお持ちの方、大型の建設プロジェクト/大型施設の管理経験をお持ちの方
【想定年齢】
27歳～39歳位まで
【学歴】
四年制大学以上卒業
【過去入行者の経験イメージ】
・ゼネコンサブコンの設計、現場管理
・設計事務所での設計
・ビルマネジメント会社でのBM業務
※非住居物件、特にオフィスを扱ってきた方は親和性が高い。
※電気・空調の人材を強化したいので、設備経験の方も歓迎。
※社会人年次が10年目～20年目くらいのご経験値の方。
【ファシリティマネジメント職】
ファシリティマネジメント分野における豊富な実務経験、スキル・専門性、関連業務知識を有し、担当者または管理者として、当該分野での業務遂行において、規範の遵守と良識に基づく行動により、高い成果とMUFGへ貢献することを期待。
入行後は国内中心の営業拠点・本部ビル・データセンター等の計画・建設・管理等を、機能向上・リスク管理・資産活用等多面的な観点でマネジメントする業務に従事。
将来は専門スキルをベースに銀行・MUFGグループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。募集年齢（年齢制限理由） ■想定年齢27歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■勤務地:東京都千代田区麹町
勤務条件：原則として、本人の同意のない転居を伴う異動はありません。 - 勤務時間は
- ◆勤務時間：8:40～17:10
- 給与はどのくらい貰えるか
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◆想定年収：600万円～1100万円
上記年収は一定の残業、標準的な賞与の支給等を前提とした想定年収水準となります。
個々の処遇条件は、これまでのご経験・スキル等を考慮の上、個別に決定致します。
（高度な専門性、豊富な実務・マネジメント経験を有する場合は別途相談）
- 待遇・福利厚生は
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加入保険:各種社会保険制度
- 休日休暇は
- 休日:原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり
掲載期間24/04/27～24/05/10
求人No.IHM-20220728/1
