なぜ募集しているのか: 当社は2020年１月に、親会社であるロイヤリティマーケティング（Pontaのポイントサービスを運営／三菱商事グループ）と、大手コンサルファームであるアクセンチュアの協業によって設立された会社です。

会社のさらなる拡大のため、一緒にビジネスをスケールしていける方を積極的に募集しています。
どんな仕事か: データを活用したビジネスコンサルティング
企業の課題・事業課題・社会課題に主眼を置きながら、様々なデータを活用して取り組むべき問題を発見し、解決に導きます。
単純に解決策を出すだけではなく、クライアントと伴走しながらPDCAサイクルをつくり、目標達成までを継続的に支援します。
また、新規事業創出の支援はもちろん、プラットフォームを活かして自らが事業立ち上げのプレイヤーとなり新たな未来を創ることにも挑戦していきたいとも考えています。

※案件のデリバリはコンサルタントの業務ではないので、営業活動はございません。
　コンサルタント業務に専念できる環境です。

＜1.ビジネスコンサルティング＞
企業の課題・事業課題・社会課題を解決するためのコンサルティング業務を担っていただきます。
コンサルティングのアプローチは課題に応じて様々ですが、特にデータ活用を主として課題解決・未来への価値創りに繋げます。

例えば
　・あるべき顧客体験の定義とその実行
　・ブランディング力の見える化
　・スポーツマーケティング市場の拡大
　・需要予測と発注の最適化
　・IoTデータを活用した未病ビジネスの拡大への寄与
など、データサイエンティストやデザイナー、エンジニアなど、様々な人とコラボレーションし、多くの業界、テーマにチャレンジしていきます。
　
業界に関わらず大手企業からスタートアップ企業まで多種多様なクライアントを支援することが特徴です。

＜2.新規事業立ち上げ＞
コンサルタントとして様々な課題を解決したノウハウを用いて、自ら新規事業の創出も行っていきます。

例えば、プラットフォームを活用した新規事業計画の構想・立案・実行や、ベンチャー企業とコラボレーションしたtoC向けサービスの立ち上げなど、
社員の皆さんが”おもしろい”と思ったことにチャレンジできる場を提供します。

また、社会課題先進国である日本が抱える課題を解決する事業を立ち上げ、
それを世界各国に展開していくことでより良い社会をつくっていきます。

さらに意欲のある方には当社の事業拡大のための事業計画や、働きやすい職場環境を実現するための施策の構想・実行にも
関わっていただければと思っています。
これまで若手メンバー有志で、自社サイト作成に携わったり、働き方改善に向けてPJを組んで活動をしています。
「こんな会社にしていきたい」を自らの手で作っていける土壌が当社にはあります。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【応募必須条件】以下すべて必須
　・コンサルティングファームでの業務経験1年以上の方
　・論理的思考力、洞察力、課題解決力、コミュニケーション能力など、コンサルタントの基礎能力を有する
　・B2Bクライアントフェーシング経験
　・ITコンサルティング、大規模システムプロジェクトに関する経験
　・特定の業界や領域における高い専門知識

歓迎【求めたい人材像】
　・データ分析経験、またはデータ活用したビジネスの実践・支援の経験のある方
　・新しい分野や難易度の高い課題に対して、成長機会と捉え挑戦できる方
　・高いコミュニケーションを有しステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
　・データを活用したビジネス課題や社会課題の解決にチャレンジしたい方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: メンバー～リーダークラス
どこで働くか: 東京都 / 大阪府
勤務時間は: フルフレックス制（１日7.5時間労働）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1199万円（月給42万円～）
※非管理職での採用の場合、残業代100％支給（１分単位）
待遇・福利厚生は: ・昇給あり（評価連動）　・賞与年2回（評価連動）
・評価制度：ミッショングレード制（半期評価、半期ごとの昇給昇格も可能）
・時間外・深夜・休日勤務手当全額支給
・通勤交通費規程支給（一定の条件を満たした社員には別途リモートワーク手当あり）
・社会保険完備　・退職金制度　・健康診断
・年額15,000円の福利厚生補助金（原則用途自由）
・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
・食事補助「チケットレストラン」　
・書籍購入支援制度（上限なし）
・服装自由（担当クライアントにより商談時スーツ指定日も有）
休日休暇は: ・休日：土日、祝日
・休暇：年次有給休暇、特別休暇（産前産後、育児、子の看護、慶弔、結婚等）
どんな選考プロセスか: １．書類選考
２．１次面接（人事）＋適性検査（SPI）
３．２次面接（責任者）
４．内定
５．条件面談
※面接回数は変更になる可能性がございます。
※応募から内定まで３～４週間を見込んでおります。

#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期は相談可能

【経験者】戦略コンサルタント/三菱商事グループとアクセンチュアの協業によるコンサルファーム

戦略コンサルタント