【プロダクトマネージャー】CTO直下/プロダクト開発量の最大化を目指すコアポジション3692585

なぜ募集しているのか: あらゆるシステムの画面上に、操作・業務ガイドを追加することができ、
ユーザーの “わからない”を解消することができるプロダクトの開発・運営を行っています。

会社で導入したシステムの使い方が分からない、システムを導入したのに使われない、といった課題から、そもそもシステムの導入目的であるDX＝各業務（営業、人事、調達など）のデジタル化、高度化に向けた課題まで、社員やシステム導入の担当者たちにとっての幅広い課題を解決します。

今年度は一気に事業拡大をしていきます。
事業が急拡大する中、プロダクトの方向性を決める立場として、プロダクト面から事業の成長を支えていける人材が必要であり、仲間を募集いたします。

【私たちが実現したいこと】
・顧客からより多くの定性的インサイトを得るための仕組みづくり
・意思決定や課題抽出のために欠かせないユーザー行動データの収集、可視化
・プロダクトマネジメントチームとして組織化し、横断的に各チームと協働すること
・対象マーケットの解像度を高め、各セグメントごとのマイルストーン、GTM戦略を練り上げること
・新規事業、新規プロダクトの開発
どんな仕事か: CTOや開発チームはもちろん、CSMとも協力しながら、より多くのユーザに利用され、愛されるプロダクト、世界に通用するプロダクト開発を共に目指しましょう。
テックタッチが手がけるサービス領域は、海外では既に大きな市場ですが、日本ではまさにこれからの数年で立ち上がるまさにブルーオーシャンの市場です。

◆具体的な仕事内容
・プロダクトロードマップの策定
・プロダクトKPIの設計と、それに基づく検証や原因の分析
・サービス開発の要件定義、仕様策定
・デザイナー、エンジニアと協業しながらプロダクト開発を推進
・機能性を含めたプロダクトの品質保証
・プロダクトの利用分析
・顧客/エンドユーザのニーズ、課題、インサイトの理解
・新規プロダクトのコンセプト立案と開発

その他スタートアップならではの、チーム横断で打ち手を考え、実行していくダイナミズムを感じていただけます！

【ポジションのやりがい】
■デジタル変革をテクノロジーの力で促進する革新的なプロダクト
企業活動においてデジタル化(DX)が進む中、新しい情報システムを導入したものの、従業員が適切に利用できず、デジタル化の恩恵をフルに享受できていないという課題があります。テックタッチはヒトとシステムの架け橋となることで、デジタル弱者をなくし、そしてシステムの本来の性能を引き出すという、真のデジタル変革を促進しています。
DXにおける課題を高い技術力に裏打ちされた独自のアプローチで解決するテックタッチプロダクトの開発にコアメンバーとして参画できます。

■顧客志向なサービス開発
SaaSプロダクトであるテックタッチでは、LTVの最大化を目指してサービス開発をしています。そのため、短期目線での開発ではなく、継続して利用してもらうための高い顧客満足度を追求したプロダクト開発を行うことができます。顧客インタビューや商談への同席を積極的に行うことで一人一人の顧客の声を重要視すると同時に、プロダクト分析を定量的に測定し、データに基づく判断を行なっています。

■オープンかつ密なコミュニケーション環境
テックタッチのカルチャーであるオープンな社内コミュニケーションにより、Biz/Sales/CS/デザイナー/開発と分け隔てなく意見を出し合い、質問ができ、協力しあい、情報共有がされる環境があります。プロダクト開発において"ハブ"の役割が求められるプロダクトマネージャーにとって、プロダクト愛に溢れる皆とコミュニケーションが取りやすい理想的な環境です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを⽬指す企業
#DX推進
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
※以下いずれかを満たす方
・コンピュータサイエンスの学位、またはエンジニアバックグラウンドをお持ちの方
・2年以上のプロダクトマネジメント経験、またはそれに準ずるプロダクト開発リード経験（※言語問わず。スクラムマスター、開発マネージャー等も歓迎）

【求める人物像】
・目標達成意欲、やりきり力の高い方
・コミュニケーション能力の高い方
・ハンズオンで働くことを厭わない方
・自ら考え、課題を発見し、積極的に行動できる方
・各々の得意分野を見極め、連携してチームのアウトプットを最大化するマインドセットを持つ方

歓迎【歓迎（WANT）】
・BtoBやSaaS事業におけるプロダクト開発に携わったことがある方
・SQLを用いて集計が可能な方
・スタートアップ企業での業務経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクトマネージャー
どこで働くか: ■リモートワーク状況（プロダクトマネージャー）
現在は週1回出社。（新型コロナウィルスの状況を鑑みながら柔軟に対応しています）
今後は出社日を週1～2回程度設ける可能性があります。
※希望者は他営業日も出社可能
※リモートワーク制度は職種により異なります

■オフィス所在地
〒105-7105
東京都港区東新橋一丁目5番2号　汐留シティセンター5階ワークスタイリング内
勤務時間は: フレックスタイム制
標準労働時間：1日8時間
コアタイム：10:00～17:00
始業：8:00～10:00
就業：17:00～19:00
休憩：60分(コアタイム内に取得)
※制度としては上記設定していますが、全社で柔軟に対応しています。
給与はどのくらい貰えるか: 月給制
・月給42万円～67万円
（基本給301,713円＋固定残業代118,287円～基本給481,176円＋固定残業代188,824円　※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給）
※上記給与とは別に、「年2回のボーナス制度」と「SO制度」を導入しています。
待遇・福利厚生は: 【保険】
■各種社会保険完備

【手当】
■通勤交通費
■リモートワーク手当（5,000円/月）

【その他制度】
■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）
■書籍購入制度（上限額なし）
■備品購入制度
■SaaS系ツールの積極的な利用
■セミナー/勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ会社が全額負担）
■水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス）飲み放題
■年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
■ビル屋内に喫煙スペースあり
■SO制度
■年2回のボーナス制度あり（業績に応じる）
#テレワーク推進中　#完全テレワーク実施中
休日休暇は: 【休日、休暇】
■完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始
■入社日に有給休暇付与（初年度10日）
■慶弔休暇
■産育休、介護休暇制度完備（男性育休取得実績あり）
チームメンバーに家族持ちが多いので、土日フル稼働やリリース前のデスマーチという無茶はあまりせずに仕事を進める企業です。
どんな選考プロセスか: 当社の採用は、何よりも「相互理解すること」を重要視しており、
しっかり双方が納得するための場として面接を設計しています。
選考では、あなたのことを一方的に判断させていただくのではなく、
当社のことも課題も含め、全てオープンに共有させていただきます。

1）書類選考
2）一次面接（担当：プロダクトマネージャー、採用担当 ※企業・職種紹介がメイン）
3）スキル面接（担当：CTO、プロダクトマネージャー）
4）最終面接（担当：CEO、現場メンバー）
※現在は、全ての選考を原則オンラインにて実施していますが
　ご希望があれば、当社にお越しいただくことも可能です

また、最終選考の前後で「採用ミートアップ」という当社メンバー参加型の懇親会にもお誘いをさせていただく予定です。
カジュアルにコミュニケーションができる場ですので、テックタッチの「素」を是非感じてください。