なぜ募集しているのか: 【増員募集】
どんな仕事か: 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
【業務詳細】
法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
人的課題のヒアリング
新規顧客へのアプローチ
派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介
職場見学の実施
就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

■職場見学とは

派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように
事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、
気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります！

＊リモートワーク/在宅勤務可能
・ノートPC、iPhoneを支給
・オフィスに出社しなくても仕事が可能です
　※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります
　※営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能です

＊フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
　※5:00～22:00の間での勤務を推奨
・営業職の場合カスタマーに合わせて9:00～10:00の間に出社してる社員がほとんどです

＊休日・休暇
・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します
・期中に消化必須のフレックス休日も付与します
　※入社時期によって付与日数は変動あり
・年2回キックオフのため土曜出社日あり（4月・10月）
・夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます

【メッセージ】
私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。

スタッフの方が経験や制約にとらわれることなく、必要なスキルを習得できる研修や機会を提供し、ライフスタイルに合わせてより柔軟で多様な働き方ができるための提案を、またクライアントに対してはパートナーとして人材に関する最適なコンサルテーションを行ってきました。

時代とともに働き方は変化しますが、スタッフの方とクライアントに寄り添い、より多くの就業機会を創出することに私たちは大きな価値があると考えています。そしてこれまで以上に自分らしい働き方が実現できる社会を創出していきたい。私たちWorkstyle Makerが目指す未来です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・販売・サービス業での接客経験がある方
・目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
・当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
・フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方

歓迎【歓迎要件】
法人・個人問わず営業経験がある方

【求める人物像】
目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
「ホスピタリティをいかして働きたい」
「多様な価値観にふれることが好き」
「自分だからこそできる価値を提供したい」
「とにかく成長したい、成果を出したい」
こんな思いをもった方にご入社いただいています！
雇用形態は: 契約社員
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※MS無期への登用制度あり（選考あり）
どこで働くか: ・東京都中央区銀座８丁目4-17※2024年1月より下記に移転
東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）

・東京都新宿区西新宿8-4-2　　野村不動産西新宿ビル6F
・大阪府大阪市北区角田町8-1　大阪梅田ツインタワーズノース32F
・名古屋市中区栄1-12-17　富士フイルム名古屋ビル１２F
※希望・お住まいの地域を考慮して配置します
※転居を伴う転勤はありません
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※無期登用後は勤務地限定なし（転勤あり）となります
ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
標準労働時間：9:00～17:30（休憩60分）

＊時間外勤務
・月平均25～35時間残業があります
・月40時間分の固定残業代が給与に含まれます
・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収：460万～

月給 298,500 円 -
・うち固定残業代：76,300円/月～

・賞与：有（会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月）
※時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める
※上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額
※上記他、成果によるインセンティブの支給あり（年2回6月・12月）
待遇・福利厚生は: 自宅から主たるオフィスまでの通勤（移動）にかかる交通費
（日額往復、月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）を支給

・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・キャリア支援金制度（支給要件の定めあり）

受動喫煙防止措置の実施
屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査）
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面接（1～2回/原則オンライン）※
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内定

※場合によってはご来社をお願いする可能性があります

人材派遣営業／東京／【MS:ミッションスタイル有期】／株式会社リクルートスタッフィング

営業（法人向け）