- なぜ募集しているのか
- 【組織強化】
設立以来33年間黒字で無借金経営を続けています。
製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランス
のTopsolid社の独占代理店として事業を展開してきました。
世界で唯一の性能を持つ同社のソフトウェアを求め、製造業の多くの新規顧客からお問い合わ
せをいただいていることに加え、現在では建設業の顧客からの引き合いも多く、営業の組織体
制強化のため積極的に採用を検討しております。
長年培ったノウハウを活かし、新たな未来を見据え、これまでのキャリアやポテンシャルを生
かし、新たな同社を一緒に創る皆さんをお待ちしております。 - どんな仕事か
-
製造業向けに、設計、加工用のソフトを提案いただきます。ご入社後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕をしていただきます■職務概要：
製造業向けに、設計、加工用のソフトを提案いただきます。ご入社後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕をしていただきますが、いずれはご自身で新規の顧客開拓・課題特定～提案・見積もり書作成等、一連の営業活動を裁量権もってお任せいたします。
※新規の営業に関しては社内に顧客リストがあるため、そのリストを元に営業活動を行います。
■教育体制：
ご入社後は3か月間のOJTだけでなく、同社が長年培ってきた営業ノウハウを纏めた営業マニュアル・営業細則の資料を基にキャッチアップ頂きます。
同資料には同社が扱う製品の詳細説明だけでなく、有望見込み客のアポイントの取り方や提案書の作成の仕方等詳細に記載が御座いますので業界未経験者もキャッチアップできるようなフォロー体制が充実しております。
■職務の魅力：
同社が扱うシステムは導入していただいたほぼすべての顧客の業務効率を上げることに成功をしております。
そのため同社の製品が顧客の経営を変えるといっても過言ではありません。
取引していただく方は決裁権を持っておられる役員クラス・工場長の方になりますので、高い製品力のもと営業スキル・顧客志向を高められるやりがいのある営業です。
■同社の魅力：
同社は製造業向けの、設計から加工、評価までを一貫して行える唯一無二のソフトウェアをフランスのミスラ―社の独占代理店として日本で販売しております。
同社の一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。
同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。その考えに惹かれて、大手企業を退職し同社にジョインしてくださる方も少なくありません。
その高い顧客志向と、築いてきた高い技術力により創業から約4000社とのお取引を実現しています。
- 求められるスキルは
-
必須 ■必要要件：（業界未経験可）
・法人営業経験をお持ちの方
※金融・不動産・製造業ご出身の方等、幅広い業界経験者の方の採用実績がございます。 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間３か月 待遇に変化なし - どこで働くか
- 神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央3-1 センター南SKYビル4F
大阪府吹田市豊津町10-34 江坂駅前ビル 3階
名古屋市千種区桜が丘295 第8オオタビル 7階南 - 勤務時間は
- ＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩1時間、転勤なし。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
400万円～600万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：203,000円～304,500円
固定残業手当/月：46,050円～69,070円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
249,050円～373,570円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
前職考慮の上、決定致します。
※業界・商材経験者の方の場合は、上記以上のご年収を提示させて頂く可能性もございます。
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます - 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当
・家族手当
・退職金制度
＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：実費全額支給です。
・家族手当：会社規定による
・退職金制度：再雇用制度有
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
【教育・研修制度】入社後は本社でCAD/CAM教育を実施。CAD/CAM、ものづくりに関するOJ
T教育を実施。質・量ともに充実した階層別教育も実施しています。
＜その他補足＞
決算報償金、資格研修援助金、社内提案、契約保養所・施設、社員旅行 - 休日休暇は
- 年間休日118日
・完全週休2日制（土・日※但し祝日のある週は土曜出社有）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※有給（初年度10日、最高20日）
・年間休日日数118日
、祝日
・年末年始
・夏季休暇
・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定
掲載期間24/04/29～24/05/12
求人No.AMI-KODA-A-CARE
