- なぜ募集しているのか
- 現在、SNS運用やリードナーチャリングへサービス領域の拡大を予定しています。SEOとこれらのマーケティング手法とかけ合わせながら、コンサルティング体制の強化とサービス開発を加速させるため募集をすることになりました。
- どんな仕事か
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クライアントの「売上の最大化」というミッションに向けて、課題策定・分析・解決策の立案を行なうポジションです。■ポジションの魅力
コンサルタントはご成約後のクライアントのミッション達成に向けてサービス提供を行います。
＜一緒に働く人＞
ウィルゲートの創業時よりSEOの技術責任者として事業拡大に貢献した執行役員 北川を筆頭に、Webディレクション・コーディング・デザイン・アクセス分析など一連の業務を経験してきたアナリストなど、Web業界に精通しているメンバーが在籍しています。お互いのノウハウを活かしながら相乗効果を生み出せる環境です。
＜得られる経験＞
SNSの運用やリードナーチャリングなどサービス領域の拡大に向けて取り組んでいます。SEOコンサルティングと併用して提供していくため、これまで培ったノウハウを活かしつつ新しいWebマーケティングの領域にもチャレンジできます。
＜キャリアパス＞
得意な領域や希望に合わせて、マネジメントorエキスパートのコースを選択できます。マネジメントは、まずはリーダーとしてメンバーのサポートや業務改善のプロジェクトをリードしていただきます。その後、マネージャーとして約10名のメンバー育成など組織づくりに携わります。エキスパートは、コンサルタントとしての専門性を深めることに集中し、得た知見を社内外に伝承していくポジションです。
■具体的な業務内容
入社当初は、当社オリジナルのWebマーケティングに関する研修を受講（2週間程度）していただき、その後先輩社員からのOJT研修に移ります。慣れてきていただいたら、10～15社ほどクライアントを担当しながら、既存サービスの改善などプロジェクトの推進なども担っていただきます。
・クライアントのWebマーケティングに関する課題策定と戦略提案
ー アカウントプランナーから引きついた情報をもとにWebマーケティング課題の整理
ー 3C分析などを用いてクライアントのビジネスモデル、事業フェーズ、組織体制の理解
・アナリストと連携し提案した施策の効果検証と改善策の提案
ー サイト分析（Google Analytics、ヒートマップなど）
ー プレゼンテーション資料の作成
＜クライアントへサービス提供までの体制＞
▼ご成約前
・資料請求やセミナーに参加したクライアントへアポ獲得／インサイドセールス
・上記のクライアントへ初回ヒアリング・提案／アカウントプランナー
▼ご成約後
クライアントへのコンサルティング支援の開始
ーフロント対応／コンサルタント
ーサイト分析や資料作成／アナリスト - 求められるスキルは
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必須 【必須（MUST）】
・Webマーケティングに関する検証、施策立案の経験2年以上
（Web広告、SNS、アフィリエイトなど）歓迎 【歓迎（WANT）】
・SEOの改善に向けた検証、施策立案
・Webサイト制作におけるディレクション
・組織運営に関する戦略立案や実行
・後輩や部下の指導・育成
【求める人物像】
・ウィルゲートの理念に共感できる方
・ロジカルシンキングができる方
・高い業務完遂力をお持ちの方
・分からないことを進んで調べようとする知的探求心をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- コンサル_CM
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30 ～ 18:30
※勤務開始時間は、7:30～10:00で選択可 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収400万円 ～ 599万円(年俸400万円～)
昇給：年2回
賞与：年2回
賃金形態：年棒制（基本給および業務手当の総額を12分割し月次で支給）
固定残業制：有
※45時間分（計算方法：基本給÷160(h)×45(h)×1.25）を業務手当として支給
※固定残業時間を超えた場合は追加で支給
※例：年俸480万円の場合【月給400,000円(基本給295,954円、業務手当104,046円)】
試用期間：3か月（契約内容の変更なし） - 待遇・福利厚生は
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▼多様な働き方
フレックス制度（エンジニアのみ）、裁量労働制、副業（事前承認制）、時短勤務許可制度）、在宅勤務制度（事前承認制）
▼家族を大事に
FAMILY GATE、パパいく休暇
▼コミュニケーションの活性
キックオフ会議（四半期ごと）、部活動支援、自己紹介プレゼン（Will+）、社内ポータルサイト（Willチャン）、フリーアドレス、コミュニケーション費用、設立記念パーティー、各種イベント（忘年会、役員誕生日など）
▼成長を支援する
他部署へ兼任チャレンジ（兼チャレ）、資格取得・能力開発への費用補助（ディレクター制度、5%ルール、ITパス補助）、MVP表彰制度、受賞者会食制度、G-coin制度、組織サーベイ、社内懇親会費用補助制度、階層別研修（内定者、新入社員、管理職）、理念・WinG研修
▼その他
健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助（女性のみ）、産業医面談 - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
完全週休2日制（土日）・祝日、年次有給休暇（1時間単位で取得が可能：ちょい休）、リフレッシュ休暇（日程自由選択制）、年末年始休暇、永年勤続休暇、KIDS休暇（子ども一人につき1日/年）、特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員） - どんな選考プロセスか
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書類選考
一次面接：マネージャー、人事部門責任者
最終面接：社長、執行役員
※一次面接はオンライン、
最終面接は状況によりオンライン・オフラインいずれかにてご案内いたします。
※一部の方に、一次面接が通過した時点でリファレンスチェックの対応をお願いしています。対象となる方には一次面接終了後、事前にご相談させていただきます。
掲載期間22/09/14～22/09/27
求人No.WILLG-0001
