なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 担当エリア内の法人企業に対して、KDDIサービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。
■商材
・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」
・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」
・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など

■営業スタイル
既存顧客を中心に一部新規営業も担当していただきます。まずはお客様を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、顧客に提案をしていきます。
最初は顧客との関係構築から始まります。担当はエリア制になるため、同じ顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことや、提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。

【魅力はその他にもたくさん！】
■法人営業職としての基礎・自力を得る
スマートフォン1台から、オフィス移転やトータルコーディネートまで、顧客の幅広いニーズに応えることができ、その幅と深さは営業担当の提案次第になります。提案のスタートは、新規顧客との関係構築から始め、先輩社員のフォローや、KDDI・auのサービスや知名度に後押しされつつ、現状の把握、課題の特定、提案といったプロセスを経て成果に繫げていきます。営業職としての基礎行動・自力を得るチャンスが多い職場です。

■中小企業の成長に欠かせない存在になる
顧客は、日本にある法人の99%以上を占める中堅・中小規模の企業が中心です。ノウハウや人手が潤沢ではない企業に対し、企業が本来の注力すべき事業に集中できるよう、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップで私たちがニーズにお応えすることでビジネスパートナーとして認めて頂くことがミッションとなります。

【正社員登用】
■正社員としての役割：正社員には個人目標の継続的な達成を通じて営業としてのプロフェッショナルを目指して頂きます。達成に向けての行動や姿勢を見せ、後輩のフォロー・アドバイスを行いながらチームの目標達成やメンバーの成長へ寄与することを求めています。

■正社員登用審査は年2回：半期に1度の評価を積上げ、登用要件をクリアした後、年2回の登用審査があります。要件をクリアすれば何度でも挑戦可能です。最短で、入社後9ヶ月で登用審査の機会があります

■設立7年で、450名以上の社員が正社員となっています。
求められるスキルは: 必須 ■MUST：
・対面での法人or個人に対する営業経験者、または高額商材等の販売経験者
・社会人経験満1年以上（21年卒は現職に限る）

・基礎的なOAスキル（タッチタイピング／Word／Excel／Powerpoint）
・普通自動車運転免許（名古屋、広島、仙台）※関東勤務の場合、不問

歓迎・法人営業経験は歓迎
・通信サービスまたはOA機器等の商材への知識・興味
雇用形態は: 契約社員　
※正社員登用制度有り（年2回の能力評価により実施）

■契約期間：6ヵ月毎の更新で最長5年
■試用期間：3ヵ月
どこで働くか: ・東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル
・埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-10-16
・愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー
・広島市中区八丁堀16-11 スタートラム広島
・宮城県仙台市青葉区一番町4-1-25　JRE 東二番丁スクエア
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩1時間　所定労働時間7時間30分）
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収：400万円～520万円
（経験・能力等を考慮の上、決定します）
待遇・福利厚生は: ■退職金備考:契約社員は退職金に代わり、3年を超える勤務があれば退職時に卒業支援金支給 (最大200万円、平均100万円)
■社会保険
■介護保険
■慶弔見舞金
■KDDI株式会社の福利厚生も一部利用可能
■国家資格「ITパスポート」等各種資格取得支援制度
■KDDI共済会(相互扶助給付、福利厚生、団体扱い生命保険等)
■有給休暇　初年度 12日(入社半年後)"
休日休暇は: 年間休日：122日
・完全週休2日制(土日祝日)
・有給休暇12日~20日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事採用担当）→WEB適性検査・2次面接（営業部門長）→内定→条件提示面談

■その他：転職に対する目的・志向性を重視した選考です

法人営業職（既存メイン）／KDDI まとめてオフィス株式会社

営業（法人向け）