- なぜ募集しているのか
- 【テレビ取材多数！〈ChatGPTを活用した法人向けプラットフォーム「法人GAI」〉日本初、12業種に特化したプロンプトテンプレート新機能111種を搭載し、2023年4月4日（火）正式リリース】
2023年3月、ChatGPTによって、今まさに 新しい産業革命が始まっています。石炭から石油への転換によって働き方や経済に大きな影響が及んだように、今後は、ChatGPTなしに仕事をすることは不可能になる。この大きな変化をいち早く捉え、私たちGiveryは既存事業のAIチャットボット「PEP」に加えて、
国内最速で法人向けChatGPTプラットフォーム「法人GAI Powered by GPT-4」 をリリースしました。（https://hojingpt.pep.work/）
＜ミッション＞
私たちのミッションは、世界に遅れをとりはじめた日本をデジタル大国として再生することにあります。
当社では、今後もGPTやGenerative AIなどの最先端の技術を活用して、さまざまな事業展開を考えています。
あなたもぜひ、日本を変える事業を一緒に創っていきませんか？ - どんな仕事か
-
法人GAIにより「組織そのものを成長させる」ソリューション提案。既存事業で安定性を保ちながら、時代のニーズに合わせて、常に新たな事業を最速で創造するべく、事業を推進するメンバーを求めています！■ミッション
業務自動化という業界そのものは、認知度が向上しており、他社製品とのコンペになるケースも増えています。
ChatGPTという市場自体が未成熟なため「価値の理解をしていただく」という点も一筋縄ではいきません。
「たくさん提案にいったら、確率論で受注できる」というものではないため、
一社ごとが抱える課題、掲げるビジョンにあわせて提案できることが求められます。
リリースしてまだ間もないプロダクトではありますが、既に沢山の問合せ、要望をいただいているプロダクトのため、ニーズがあることは明確です。これをさらにグロースしたという成果を、ビジネス職キャリアのひとつに加えることができたら、自身の市場価値が大きくなることは言うまでもありません。
「知られていないが、ニーズのあるプロダクト」を「誰もが知るプロダクト」までのフェーズに持っていきましょう。
■業務詳細
・インサイドセールスが獲得した商談に対しての新規提案営業
・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成
・提案先への契約調整、クロージング
・マーケ施策で獲得したリードへの電話／メール提案で検討フェーズをあげる
・適宜サービスの使い方説明をカスタマーサポートチームと連携して実施
・標準営業資料の更新や、業界別提案資料の作成
・展示会等でのサービス説明
・セミナー登壇 など
■メンバーの特徴＆働き方について
ギブリーでは創業当初から「Give＆Give（他人に与え続ける姿勢や精神）」を大切にしており、
多種多様なメンバーがオープンに関わり合いながら、成長できる環境です。
★18か国以上のメンバーが集う、グローバルで多様性のある開発チームを保持しています。
★代表・役員含め家族を持つメンバーが多く、ご家族をお持ちのメンバーに対しての理解があります。
★有給休暇は希望通りに取得できる環境です。
★もともと半期毎だった評価を、年4回に変更して頻度を増やしたり、
インセンティブ制度を新たに整備したりするなど、個人の成長に向き合う制度を整えています。
★人事制度を運用していくためのシステム「Square（スクエア）」をCTO自ら開発。
人事評価の精度を高めるだけでなく、個人の成長やモチベーション向上につながる仕組みづくりを行っています。 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須のスキル・資格
以下いずれかの経験
・法人営業のご経験
・単独で提案→クロージングまでを行った経験歓迎 ■優遇されるスキル・資格
あると望ましい経験
・IT業界での就業経験
・ソリューション営業or導入コンサル経験
■求める人物像
★事業の立ち上げフェーズを楽しめる方
法人GAIは立ち上がったばかりの事業。組織もまだできておらず、ビジョン達成のための戦術がこれから大きく変わることもあり得ます。つまり日々の仕事も自分のことだけではなく、他者の業務に目を向けながら、柔軟に対応していく必要があります。
また、日々移り変わる状況の中では指示待ちではなく「すべての仕事を自分がつくる」という積極的かつ前向きな姿勢が求められます。
★将来的に部門長になれる方
組織が大きくなってきたら、自らのスペシャリティを活かした機能別チームの責任者／リーダーになっていただきたいと考えています。マネジメント／スペシャリストどちらの志向でも構いません。 - 雇用形態は
- 正社員（副業可）
- どんなポジション・役割か
- リーダー・マネージャー候補／次期幹部候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
■給与：月給40万円 ～ 85万円 ※左記は目安です。ご経験や能力、現年収をふまえ決定いたします。
・上記月給には、固定残業代を含みます
・固定残業手当：月、45時間該当分、128,200円（年収600万円の場合）を支給
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給：年4回(1月・4月・7月・10月) - 待遇・福利厚生は
-
◎リモートワーク可（オフライン／オンラインのハイブリッドな働き方）
◎社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当（扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円）
◎社員総会あり
◎育児中役員在籍
◎語学活かせる
◎学歴不問
◎社長・役員面接
◎社員の平均年齢31歳 - 休日休暇は
- ◎年間休日120日
■完全週休2日制（土日休み）
■祝日
■年末年始休暇（3日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇 - どんな選考プロセスか
-
書類選考
一次面接
役員面接
代表面接
※適性検査有
※面接2～3回
※ご状況にあわせてスピード選考可能（最短1週間で内定）
掲載期間23/12/06～23/12/19
求人No.GIVE--202208-01
