- なぜ募集しているのか
- 【要約】
・営業部長側近の中間管理職が少なく、プレイングマネージャーを置き、メンバー一人一人の営業スキルの最大化に努めたいため
・市場ニーズの高まりや大型CMの放送に伴い、獲得リードが急増するため
【詳細】
コロナ禍におけるリモートワーク推進や法制度改正という2つの大きな環境変化により、「支払管理業務のDX化・ペーパーレス化」の緊急度・重要度が高まっています。実際、多くの会社が経営のトップアジェンダとして取り上げており、当社の支出管理SaaSに注目が集まっています。
さらに、昨年末にマーケティング投資を主な使途とした大型資金調達を完了し、目下、認知拡大に動いています。その施策の1つとして、今年7月からタレントを起用したテレビCMを放送しており、更なる顧客拡大および事業成長を成し遂げます。また、現在営業部長が部下の育成に携わっていますが、今後は機動力高く柔軟な組織でありつづけるためにも営業部長側近のプレイングマネージャーを採用し、営業メンバー一人一人の個の営業スキルの最大化に努めていきたいと考えています。 - どんな仕事か
-
お客様のニーズを汲み取りながら、サービスの価値を理解してもらうための提案を行うこと■ミッション
プレイヤーとして、経費精算及び支払請求書事業の新規顧客への商談からクロージングを担いながら、数名の営業部メンバーをマネジメントしていただきます。
■業務内容
・メンバーマネジメント（コーチング・スキル開発・案件マネジメントなど）
・営業戦略・戦術の設計、推進
・導入時～導入後の、カスタマーサクセスへの引継ぎ
・その他上記に準ずる業務
■組織構成
営業部23名（うち部長1名、リーダー5名）
【サービス内容】
◇請求書の受け取り代行。完全ペーパレス「TOKIUMインボイス」
https://www.keihi.com/invoice/
◇経費精算にかける時間を10分の1に削減「TOKIUM経費精算」
https://www.keihi.com/expense/
◇あらゆる国税関係書類をこれひとつで管理「TOKIUM電子帳簿保存法」
https://www.keihi.com/denshichobo/
【参考ページ】
▼テレビCM特設サイト
https://www.keihi.com/cm/
▼会社ホームページ
https://www.keihi.com/company/
▼代表黒﨑のインタビュー記事
https://www.fastgrow.jp/articles/yame3-tokium-kurosaki
▼中途入社社員インタビュー記事
https://note.com/tokium/n/nb7f83b78cde4
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 ■必須要件
・TOKIUMのミッション、ビジョンへの共感
・新規顧客への法人営業経験3年以上
■歓迎要件
・BtoB向けSaaSのセールス経験
・経理関連サービスのセールス経験
・チームのマネージメント経験
歓迎 ■求める人物像
・経費精算で苦しんだ経験をお持ちの方
・社内の技術チーム、営業チーム、パートナー企業との円滑な連携を図れる方
・色々な領域で知識を広げたい探究心のある方
・プログラミングを自己学習できる技術志向がある方
・他責にせず、合理的なベストアイデアをチームワークで探せる方
■ポジションの魅力
・社会に新しい価値を伝えるという、ソリューション提案の経験を積める
・業種や規模を問わず幅広い顧客と向き合うため、新たな知識や経験を豊富に得られる
・様々な業界へのアプローチにおいて、インサイドセールスチームやカスタマーサクセス部と密に連携しながら、新たな施策の立案から実行までをリードできる
・年次に関係なく、裁量をもって事業に貢献できる
・新規事業の立ち上げフェーズに携われる
- 雇用形態は
- 正社員(無期)
- どこで働くか
- 東京都中央区銀座6丁目18－2野村不動産 銀座ビル12F
（東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座」駅徒歩3分/都営大江戸線「築地市場」駅徒歩3分) - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：09:00～15:00 ）
（所定労働時間08 時間00分 休憩60分)
残業：有
残業手当：有固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間：40時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収600万円 ～ 799万円
月給500,000円以上（所定・法定時間外および法定休日労働40時間分96,000円～／月を含む）
※超過分別途支給 - 待遇・福利厚生は
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・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・昇給年2回、賞与年2回
・通勤交通費支給（上限3万円/月）
・書籍購入代、勉強会参加費補助
・健康診断費用負担
・インフルエンザ接種費用負担
・部署間交流費用負担
・ウォーターサーバーの提供
・月締めの納会を開催 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年次有給休暇(初年度13 日)※入社6か月後に付与されます
・入社時特別休暇(3 日) ※入社から6か月以内に使用できます - どんな選考プロセスか
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【選考フロー】
(1)書類選考
(2)カジュアル面談（オンライン）
(3)部長面接（オンライン）
(4)代表面接（オンライン)
(5)内定・オファー面談（オンラインまたはオフライン）
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.BEART-FS/LEADER/03
