なぜ募集しているのか: 今後さらなる事業拡大、市場開拓を推進していくため、そしてプロダクトを進化させるために、部署横断でゴールを見据え、事業を成長させていきたいと考えています。
SaaSビジネスにおいては、自社プロダクトを通し顧客の課題を解決することで初めて価値を提供できます。
当社におけるセールスは、顧客固有の課題を正しく把握し、課題に応じた自社プロダクトを用いた解決策を立案し提案することが求められる、事業成長の根幹を担う重要ポジションです。

今後さらなる事業、エンタープライズの拡大を目指すにあたり、新たな販売戦略を構築するポジションとしてセールスメンバーを募集します。
どんな仕事か: ＜具体的な仕事内容＞
・くみきを中心とした大手顧客（ゼネコン中心）に対してのソリューション営業
・上記営業に伴う派生サービスの営業

＜ポジションの魅力＞
・自身の成果がダイレクトな社会貢献につながる経験
・「売る」ことが、世の中の課題解決となり新たな市場作りにつながる経験
・お客様の声をプロダクト開発とも連携し作り上げていける経験
・成長中のサービスのさらなる拡大に携われる経験
・自身の現時点でのスキル・経験とこれからの成長が、サービスの拡大に繋がる経験

＜職場の特徴＞
当社では社内での情報共有や教育を円滑にするため、積極的にITツールを活用しています。
スタートアップベンチャーらしい、意思決定のスピード感やフットワークの軽さが自慢です。
まだ走り出したばかりの組織です。自分が数字で成果を出すことが事業成長にダイレクトに繋がっていることを実感で切る面白さがあります。

◎しっかりとした組織基盤を土台に、ベンチャーとして新たなステージに踏み出す
大手商社出身のCEOと総合電機メーカー出身のCTOで創業した弊社は、社会課題に真っ向から向き合い追求する、堅実かつ実直な文化です。合理性や生産性を追求し、必要と判断されたものはどんどん進められる環境。組織が安定してきた今のタイミングだからこそ、殻を破り新たな挑戦に踏み出そうとしています。
面白いこと、尖ったことをやりたいという気持ちに応え、遊び心も大切にする組織です。
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
・セールスまたはカスタマーサクセスとして、大手企業への課題解決から実行支援までの経験
・中長期的かつ深耕的な法人営業経験
・社内の関係部門と協働し、顧客に向き合う経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・無形商材のコンサルティング営業の経験
・建設・建築・土木業界における提案営業のご経験
・官庁/自治体との折衝・調整・入札案件の対応経験
・農業・土木・建設・測量・インフラ・プラントエンジニアリング領域、各種測量・調査・設備点検関係での業界経験

＜求める人物像＞
・当事者意識を持ち、自ら結果にコミットできる方
・自ら率先して他部署とコミュニケーションをとり推進できる方
・自ら創意工夫、自ら考えて提案できる方
・仕事を楽しむ余裕を持ち、成長意欲が高い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区日本橋本石町4-2-16
Daiwa日本橋本石町ビル6階
※リモートワーク可（週2回程度の出社を推奨）
場合によっては出張が発生することもありますが、基本直行直帰のためオフィスに立ち寄る必要はありません
勤務時間は: 9:00～17:30
※実働7時間30分、休憩60分
※フレックスタイム制度有り　標準労働時間1日7時間30分コアタイム11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：500～700万円
給与詳細は経験・実績、現職年収を考慮の上、決定します。
年⼀回評価による給与⾒直しがあります。

備考）
※みなし残業代45h/月分（11.2万円～ 15.6万円）を含みます
45h/月を超過した場合は、別途支給いたします。
待遇・福利厚生は: 試用期間3ヶ月（条件は同様です）

■社会保険：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険

■待遇：
・リフレッシュ手当 / 特別リフレッシュ手当：
　年度内で2万円を上限として、心身をリフレッシュするためなら誰と何にでも使ってOKな手当です。
　入社3周年、5周年、10周年には、それぞれ3万円、5万円、10万円を追加支給しています。
・チームでの会食費用（月1回）補助
・チーム合宿等のワーケーション費用補助
・オフサイトMTG手当：メンバー同士のコミュニケーション促進のために、オフサイトミーティング（ランチでもお茶でもOK）費用補助
・リファーラルボーナス
・人間ドック・定期健康診断費用補助制度（本人・扶養家族、婦人科健診補助あり）
・インフルエンザ予防接種費用補助制度報
休日休暇は: 完全週休２日制（土、日）祝
夏季休暇
年末年始休暇
会社創立記念日
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇
有給休暇　など

年間休日 120日以上
どんな選考プロセスか: ＜選考フロー（予定）＞
書類選考　⇒　面接1回～複数回　⇒　内定

＊履歴書、職務経歴書は面接時にお持ち頂ければ幸いです。
＊応募から内定まで最低2週間～1ヶ月程を目安としています。

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