- なぜ募集しているのか
- ・事業成長のための採用強化
・フルファネルを考慮したプランニングにおいてお客様をリードし成功へと導くアカウント開発コンサルタントの募集 - どんな仕事か
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【業績好調！お客様のマーケティングプランをリードするコンサルタント職募集！】【業務内容】
デジタル広告TOPクラスの当社では、TVCMでよく目にするような大手企業に対しデジタルマーケティングプランを提案しています。
・社内・社外の整理されたコネクションを活用し、マーケティング決裁者に対して提案機会を頂く関係構築、リード営業
(電話アポイントや訪問など、アタックを主体とした営業スタイルではありません。)
・お客様が抱えているデジタルマーケティング領域における課題・ニーズを抽出し、ユーザーコミュニケーション戦略や、マーケティング戦略及び施策、広告の配信方法、配信先を選定しお客様へご提案
・お客様を含めた関係各所（例：広告運用部署、クリエイティブ部署、企画会社）との提案に向けた連携・提案
(配属部署のみならず、関連部署のクリエイティブディレクターや関連営業部署、広告運用部署と連携しながら業務を行います。)
■提案先のクライアントジャンル一例 ・漫画、フィンテック、ライブ配信、VODなどのスマートフォンアプリ
・スマートフォンゲームアプリ
・化粧品、美容、脱毛、ファッション、単品通販などのEC系やその他スマートフォンアプリ
【魅力・やりがい】
■アカウントコンサルタントポジション6つの魅力
(1)高い視座と多角的で幅広い視点で顧客企業の課題に向き合う事ができ、感謝され重宝されます。
(2)日本を代表するサービスのマーケティング最前線トレンドに触れ、ワクワクするような刺激が得られます。
(3)年間数十億規模のご提案や認知度の高いブランドへのご提案が多く、社会的な影響を肌で感じられます。
(4)デジタルのみならずオフライン・オンライン統合のフルファネルマーケティングに携われ、あらゆる課題解決手法の引き出しを持つことができます。
(5)競合コンペ結果や提案に対するフィードバックなど成果が分かりやすく、充実感や評価が得られやすいです。
(6)関係構築や連携、折衝において、人柄やコミット力を評価される事が多く、個性的な魅力を発揮できます。
【身につくスキル】
(1)自信や自社の印象をよくする表現力、プレゼン力、コミュニケーション能力
(2)提案機会を創出する顧客との関係構築力
(3)顧客の現状、課題をヒアリングする力
(4)顧客の状況を分析し、課題を抽出する課題抽出力
(5)顧客への提案をリードし、受注確度を高める進捗管理能力、調整力
(6)マーケティンティングにおける分析、考察、プランニング力
(7)顧客満足度を高める観察力、洞察力、ホスピタリティ - 求められるスキルは
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必須 ・総合広告代理店、デジタル専業広告代理店での経験
・メディアやプラットフォーム企業でのマーケティング経験
・事業主でのマーケティング経験
※上記いずれかの経験で2年以上であればOK
・Excel/関数の使用、グラフ作成スキル PowerPoint/全社配布に適う資料作成スキル歓迎 ■募集している人物像
・数値分析が得意な方
・論理的に物事を考えるのが得意な方
・目標達成能力に自信のある方
・自ら考え主体的に動き積極的に発言をする方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒160-6138 新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー38階
- 勤務時間は
- ・フレックス制度有
1ヶ月精算のフレックスタイム制度を導入しています。
【コアタイム】12:00-17:00
【始業可能時間】06:00~
【終業可能時間】17:00~
【標準就業時間】8時間 - 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸 500万円～800万円
- 待遇・福利厚生は
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・産前産後、育児休暇制度有
・社会保障制度完備
入社時より各保険に加入します。（労災保険、雇用保険、社会保険（健康保険、厚生年金）、介護保険（40歳以上））
・確定拠出年金制度
アドウェイズグループに所属する60歳未満を対象として、アドウェイズが独自に運営する企業年金制度です。
＜確定拠出年金＞
加入者が毎月掛金を積み立て、運用することで将来受け取れる年金の金額が決まってくるものです。60歳以降に向けて積みたてることで「老後」の準備が着実にできることが特徴です。
＜「選択型」＞
掛金55,000円を上限として加入は任意。DC拠出手当の範囲内でいずれかの確定拠出年金の掛金を選択できます。掛け金変更のタイミングは半年に一度となります。（3月と9月に社内でアナウンスします）
・従業員持株会
給与天引きにより一定金額を拠出し、アドウェイズの株式を購入する制度です。
会社から出資金の10％の奨励金が支給されます。 - 休日休暇は
- ・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考(人事)→適性検査※直接合否に影響するものではありません※→一次面接(取締役/副本部長)→最終面接(Mgr)→内定
掲載期間23/08/17～23/08/30
求人No.FDOBB-adways90000235
